Лет за 50: В Москве за сутки выпало рекордное почти за 50 лет количество снега :: Город :: РБК

В Москве за сутки выпало рекордное почти за 50 лет количество снега :: Город :: РБК

Снегопад в пятницу, 12 февраля, побил суточный рекорд для этого дня, который был зафиксирован в 1973 году. Синоптики ранее предупреждали, что большое количество осадков выпадет также в ночь на субботу

Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС

Снегопад в Москве в пятницу, 12 февраля, побил суточный рекорд для этого дня, установленный почти 50 лет назад. Об этом «Интерфаксу» сообщили в столичном метеобюро.

К 18:00 в городе выпало 9 мм осадков, что составляет 25% месячной нормы — в феврале она насчитывает 36 мм. Согласно данным на сайте Гидрометцентра, предыдущий рекорд для 12 февраля был установлен в 1973 году. Тогда выпало 7 мм осадков.

На этом фоне в столице образовались пробки. К 17 часам вечера нагрузка на московских дорогах достигла своего максимального значения в десять баллов, наиболее сильные заторы наблюдались на Садовом и Третьем транспортном кольцах, а также на МКАД. По состоянию на 00:50 13 февраля она снизилась до семи баллов, как следует из данных сервиса «Яндекс.Пробки».

Синоптики рассказали, когда в Москве будет пик рекордного снегопада

Как сообщила РБК главный специалист Московского метеобюро Татьяна Позднякова, пик снегопада в столице придется на ночь на субботу, 13 февраля. К воскресенью в городе, скорее всего, выпадет месячная норма осадков, предположила она. По словам синоптика, такой сильный снегопад связан с попаданием Москвы в зону мощного южного циклона со сложной системой фронтов.

Жители Мадрида рассказали о последствиях сильнейшего за 50 лет снегопада :: Общество :: РБК

Еще одна жительница города Дарья Бикулова рассказала, что снег шел три дня, с 7 по 9 января. «Больше всего снега выпало в субботу. Полностью парализовало город и автономию. Отменили все авиарейсы, поезда, движение автобусов. Не ездили машины, это было невозможно — город даже не смог почистить дороги. Здесь не меняют резину на зиму. Есть специальные цепи, которые можно надевать на машину, но они не у всех есть и купить их было невозможно. Вчера не открылись практически никакие магазины, бары, рестораны — люди просто не смогли добраться до рабочих мест», — рассказала она РБК. Также многие застряли в аэропортах и на вокзалах. По ее словам, 10 января ситуация стала налаживаться.

Как отметила Бикулова, снег скорее развеселил, чем напугал испанцев: «Утеплились кто чем мог: одеялами, горнолыжными костюмами, двумя-тремя свитерами — и вышли гулять».

Читайте на РБК Pro

По данным Elmundo, в аэропорту Мадрида застряли сотни людей. Один из них, застрявший в аэропорту в надежде улететь в ближайшее время в Монтевидео, рассказал, что из-за пандемии коронавируса кафе и рестораны в аэропорту закрыты и им негде перекусить. «Мы должны были вылететь два дня назад, но пока рейс задержан до часу ночи вторника. Я не знаю, выберемся ли мы», — говорит он изданию.

El Pais пишет, что Мария из Сан-Бласа им сообщила, что из-за снегопада ей пришлось рожать дома. Женщина сначала обратилась в скорую помощь, но там пояснили, что машины не могут к ней приехать. Затем она позвонила в пожарную службу, однако и они не смогли добраться до нее.

Накануне El Pais со ссылкой на министра внутренних дел страны Фернандо Гранде-Марласка сообщала, что в результате бури «Филомена», которая сопровождается дождями и снегопадом, погиб один человек в Мадриде и два человека в Малаге. В десяти провинциях, в том числе в Мадриде, власти объявили красный уровень опасности: дороги перекрыты, общественный транспорт остановлен, культурные и спортивные мероприятия отменены.

За 50 лет популяция позвоночных животных сократилась более чем на две трети | Новости из Германии о событиях в мире | DW

Более двух третей представителей животного мира было уничтожено человеком за минувшие 50 лет. Это следует из доклада Всемирного фонда дикой природы (WWF) «Живая планета 2020». Выдержки из него приводит в четверг, 10 сентября, агентство AFP.

Отчет свидетельствует о том, что с 1970 года численность популяций позвоночных, включая птиц и рыб, на Земле сократилась на 68 процентов. В качестве причины называется  глобальный экономический рост и экстенсивное хозяйство, которые ведут к уничтожению мест обитания живых организмов, изменениям климата, исчезновениям лесов и загрязняю воды Мирового океана.

По словам генерального директора WWF Марко Ламбертини, за минувшие годы негативная тенденция усилилась. Так, если в 2016 году задокументированное уменьшение популяции составляло 60 процентов, то всего четыре года спустя данный показатель уже почти достигает 70 процентов. Этот период — всего лишь «мгновение» по сравнению с «миллионами лет, в течение которых многие виды животных и растений жили на нашей планете», отметил Ламбертини.

Модели будущего развития

Одним из новшеств доклада «Живая планета 2020» стала публикация моделей будущего развития событий. Согласно расчетам, если совместить усиленные природоохранные меры и переход на устойчивую экономику, мир сможет вернуться к уровню биологического разнообразия 2010 года к 2070, считают эксперты.

В мае Еврокомиссия представила план по поддержке биологического разнообразия. Он предусматривает две стратегии.  В рамках первой предлагается реализовать до 2030 года такие меры, как превращение в охранные зоны не менее 30 процентов всех земельных и морских ресурсов в Европе. Вторая включает меры по улучшению качества продуктов питания и устойчивой работы продовольственных цепочек.

Смотрите также:

  • Коронавирус и животные

    Во всем виноваты летучие мыши?

    Наиболее вероятными разносчиками коронавируса ученые считают летучих мышей. Однако они предполагают, что между человеком и летучими мышами должен быть промежуточный переносчик инфекции. Может быть, это были хорьки или кошки?

  • Коронавирус и животные

    Панголины под подозрением

    Предполагается, что панголины из отряда плацентарных млекопитающих также могли быть промежуточным звеном передачи вируса человеку.

  • Коронавирус и животные

    Тигры должны бояться людей

    Не только человек может заразиться от животных, но и наоборот. У этой тигрицы из зоопарка в Нью-Йорке была выявлена коронавирусная инфекция. По мнению экспертов, она могла заразиться вирусом от одного из смотрителей, у которого на момент общения с ней отсутствовали симптомы заболевания.

  • Коронавирус и животные

    Гладить или нет?

    Китайские ученые  выяснили, что коронавирусом  могут заразиться и кошки. Они также могут передавать  его  другим  представителям своего вида животных.

  • Коронавирус и животные

    Без паники!

    Владельцам кошек нечего бояться: животные очень быстро вырабатывают антитела  против вируса и перестают быть заразными! Ученые советуют тем, кто относится к группе риска, лучше не выпускать сейчас на улицу кошек. И еще один совет: погладил любимого питомца — помой руки!

  • Коронавирус и животные

    С собаками — еще проще

    Собакам повезло больше! Коронавирус размножается среди собак хуже и реже, утверждают ученые в своих исследованиях. Владельцам собак не стоит бояться выходить со своими питомцами на прогулки или тренировки.

  • Коронавирус и животные

    Кому чего опасаться?

    Владелец этой домашней свиньи может не бояться встреч с собаками во время прогулок по Риму. По мнению ученых, свиньи, как и собаки, не являются разносчиками коронавируса.

  • Коронавирус и животные

    Хорьков — на карантин!

    Иначе дело обстоит с хорьками и другими зверьками семейства куньих.  Китайские ученые  выявили, что коронавирус может  передаваться особями этой группы животных — от одного к другому воздушно-капельным путем.

  • Коронавирус и животные

    Опасны  ли  птицы?

    Домашние птицы, включая кур и цыплят, по мнению ученых, никакой опасности не представляют. Человек может быть спокоен: птицы  выработали иммунитет против  коронавируса.

    Автор: Фабиан Шмидт, Виктор Вайц

«Сибирские зори» отчитаются за 50 лет творчества

26 февраля в Правобережном ГорДК Красноярска (ул. Коломенская, 25) состоится юбилейный концерт ансамбля «Сибирские зори». Коллективу исполняется 50 лет.

Ансамбль «Сибирские зори» был создан в 1970 году, одновременно с основанием Дворца культуры целлюлозно-бумажного комбината Красноярска, ныне это Правобережный городской Дворец культуры. А уже в 1975 году коллективу присвоили почетное звание «народный».

Первым организатором и руководителем коллектива стал Анатолий Филимонов, заслуженный работник культуры России. Позже на посту его сменил Константин Скопцов, хормейстер и фольклорист, «собиратель» народной культуры. В творческом багаже ансамбля значились самобытные песни и танцы народов Сибири и Красноярского края.

В августе 1984 года эстафету руководства хоровой группой коллектива принял Анатолий Иванович Хлопков. Он пришел в коллектив в то время, когда из-за частой смены руководителей ансамбль переживал творческий спад, а хореографической группы не было. Но с появлением балетмейстера Александра Зуева «Сибирские зори» вновь заработали как ансамбль песни и танца в сопровождении оркестровой группы, руководил которой Геннадий Зиновьев.

С уходом в 1987 году Зуева коллектив вновь работал как ансамбль русской народной песни.

В  2004 году уже в Правобережный городской Дворец культуры на место руководителя ансамбля пришел молодой, перспективный специалист, выпускница Академии Музыки и Театра Анна Шакорина. Благодаря стараниям молодого руководителя ансамбль приобретает новый, современный вид, не похожий ни на один коллектив в Красноярске, работающий в народном жанре, потому что народная песня получила преломление в современной аранжировке. Ансамбль активно развивался, участвовал в значимых мероприятиях города и края, побывал со своей концертной программой в Эвенкии.

В 2014 Анна Шакорина передала руководство коллективом солистке ансамбля Анастасии Гуменко.

За долгие годы работы ансамбль прочно вошел в число лучших народных коллективов, успешно популяризирующих народную русскую культуру и, что немаловажно, имеющих свое яркое индивидуальное лицо. В ансамбле поют очаровательные девушки, выпускницы музыкальных ВУЗов города.

«Сибирские зори» — яркий и узнаваемый коллектив, отличительными чертами которого являются превосходное вокальное мастерство, яркие сценические образы и оригинальность аранжировки. Он не раз становился победителем краевых, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсов.

Не раз обновлялся состав ансамбля, но неизменным остается творческое кредо коллектива – сохранение и возрождение русского фольклора, пропаганда народной культуры Сибири, ее популяризация в современной жизни. Солистки не оставляют равнодушным зрителя, создают атмосферу праздника и радости, дают заряд положительных эмоций, прививают любовь к русской песне.






Ссылки по теме:

ЦСКА против «Реала» — вечная классика. За 50 лет в европейском баскетболе не придумали ничего лучше

Прямая трансляция из Мадрида — в 22:55 (мск) на канале «Матч! Страна».

Прямая трансляция из Мадрида — в 22:55 (мск) на канале «Матч! Страна».

  • В Мадриде в 30-м туре Евролиги встречаются два самых титулованных клуба Европы — «Реал» и ЦСКА
  • Москвичи с 18 победами и 10 поражениями занимают 4-е место в промежуточной таблице
  • «Реал» еще ниже — с балансом 17-12 мадридцы делят шестую строчку с «Фенербахче»
  • ЦСКА впервые проиграл 10 матчей в регулярном чемпионате Евролиги. Год назад было 9 (за неполный сезон)

Три коротких факта, чтобы подготовиться к вечерней трансляции на «Матч ТВ»:

Дворец в Мадриде — самая счастливая площадка для российского баскетбола в XXI веке

Футбольный стадион «Сантьяго Бернабеу» сейчас выглядит примерно так:

https://www. instagram.com/p/CMkCY0rDV6m/

На время реконструкции главным местом силы для болельщиков «Реала» стал баскетбольный дворец WiZink Center.

https://www.instagram.com/p/CJL2Xr-jqsr/

Эта арена похожа на сумочку Гермионы Грейнджер: снаружи выглядит компактно, а внутри вмещает 15 тысяч зрителей (сегодня их все равно не будет). Но особенная она не только поэтому.

13 с половиной лет назад, 16 сентября 2007-го, в «Паласио де Депортес де ла Комунидад де Мадрид» сборная России стала чемпионом Европы, победив в финале великого Пау Газоля и невероятную Испанию. А меньше чем через год на этой же площадке ЦСКА выиграл «Финал четырех».

Смотреть на YouTube

«Реал» и ЦСКА могут встретиться в плей-офф, и это будет эпично

Самое удивительное, что сегодняшняя победа вообще не нужна ЦСКА в плане поиска лучшей дороги в «Финал четырех». Если москвичи останутся в четверке и получат преимущество своей площадки в плей-офф, то соперник им достанется, скорее всего, из пула «Бавария» — «Реал» — «Фенербахче». Тут возможны вообще любые варианты.

Если сегодня ЦСКА проигрывает, то может опуститься на пятое место. Но вряд ли надолго там задержится. Представить трудно, что команда Димитриса Итудиса не получит в плей-офф преимущества своей площадки

Из последних шести матчей с «Реалом» ЦСКА выиграл пять

Включая эту невероятную концовку в «Мегаспорте» в ноябре. Майк Джеймс — штатный спаситель: 28 очков за матч и убийственная комбинация «3+1» за 2,5 секунды до конца.

Открыть видео

Больше баскетбола на «Матч ТВ»:

Люди уничтожили за 50 лет почти две трети видов животных. Экологи бьют тревогу

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Площадь среды обитания африанских слонов уменьшилась в два раза с 1970 года

«Взрывной рост человеческого потребления» вызвал огромный спад в популяции диких животных в последние десятилетия, делает вывод очередной доклад Living Planet Всемирного фонда дикой природы (WWF).

По данным исследования, популяция позвоночных видов животных — млекопитающих, рыб, птиц, амфибий и рептилий — сократилась примерно на 60% с 1970 года.

«Земля теряет свое биологическое разнобразие со скоростью, которая раньше наблюдалась только во время массовых вымираний», — добавляют авторы доклада.

Они призывают выработать новые мировые индикаторы для устойчивого развития.

Доклад Living Planet публикуется каждые два года и анализирует состояние мировой фауны. Экологи обощают данные по 4 тыс видам птиц, рыб, млекопитающих, амфибий и рептилий.

В докладе 2018 года экологи пришли к выводу, что только четверть земной поверхности теперь не затронута деятельностью человека, и эта доля приблизится к 10% к 2050 году.

Изменения вызваны растущим производством продуктов питания, спросом на энергию, землю и воду.

И хотя темпы исчезновения лесов в мире замедлились благодаря усилиям по его восстановлению, эта тенденция не коснулась тропических лесов, где сегодня сохраняется наибольшее биоразнообразие на Земле.

Южная и Центральная Америка пострадали от самого серьезного спада популяции диких животных — 89% среди позвоночных видов по сравнению с 1970 годом.

Под большой угрозой находятся пресноводные виды, утверждает доклад. Загрязнение пластиком было зафиксировано даже в самых глубоких участках океанов, например, в Марианской впадине.

Спад популяций пресноводных видов — живущих в озерах, реках и болотах — достиг 83% с 1970 года, сообщают авторы доклада.

С 1950 года из океанов было извлечено более 6 млрд тонн морских и пресноводных рыб и беспозвоночных, отмечается в исследовании. Сегодня Россия находится в десятке ведущих рыболовных государств, на которые приходится около 77% объема промышленного рыболовства с 2000 года.

Автор фото, Scott Dickerson

WWF призывает заключить новый всемирный договор сродни Парижскому соглашению 2015 года, чтобы бороться с сокращением популяции диких животных.

За что в прошлом критиковали этот доклад?

Данные для исследования Living Planet собираются из рецензируемых научных статей, правительственной статистики и исследований, которые проводят природоохранные группы и НКО.

Лобой вид, по которому были данные, начиная с 1970 года, включался в исследование. Однако доклады Living Planet подвергались критике со стороны специалистов.

Когда в 2016 году вышло прошлое исследование, профессор природоохранной экологии в Университете Дьюка (США) Стюарт Пимм сказал Би-би-си: «В докладе есть здравы оценки и цифры, но ряд данных — очень и очень спорный».

Основной массив данных ожидаемо идет из Западной Европы.

Автор фото, Carlos Drews / WWF

«Когда вы ищете в других регионах, то не только количество данных падает, но и сами исследования становятся намного более подозрительными… Нет почти ничего из Южной Америки, тропической Африки. А когда вы пытаетесь смешать все эти данные, очень сложно получить что-то достоверное на выходе».

Тогда авторы Living Planet ответили на критику. По словам Робина Фримэна из Зоологического общества Лондона, команда экологов пользуется лучшими из доступных исследований.

«Это чистая правда, что в некоторых регионах и по некоторым группам животных, вроде тропических амфибий, нам не хватает данных. Но это потому что их нет вообще».

«Весьма вероятно, что виды, состояние которых плохо исследовано, находятся еще в более сложной ситуации, чем остальные — я очень удивлюсь, если с ними все лучше, чем в тех данных, что есть у нас», — отмечал тогда Фримэн

Представитель WWF Майк Барретт, комментируя в The Guardian критику доклада, отметил, что все их индикаторы показывают одну и ту же картину — глубокий спад популяции диких животных, что снижает вероятность серьезной ошибки.

База данных больных саркоидозом Республики Татарстан: ретроспективный анализ за 50 лет | Визель

1. Визель АА, ред. Саркоидоз: монография. М.: Атмосфера; 2010. 416 с.

2. Brito-Zeron P, Kostov B, Superville D, Baughman RP, Ramos-Casals M; Autoimmune Big Data Study Group. Geoepidemiological big data approach to sarcoidosis: geographical and ethnic determinants. Clin Exp Rheumatol. 2019;37(6):1052-64.

3. Ungprasert P, Ryu JH, Matteson EL. Clinical Manifestations, Diagnosis, and Treatment of Sarcoidosis. Mayo Clin Proc Innov Qual Outcomes. 2019;3(3):358-75. doi: 10.1016/jmayocpiqo.2019.04.006.

4. Наследов АД. SPSS 15: профессиональный статистический анализ данных. СПб.: Питер; 2008. 416 с.

5. Thillai M, Chang W, Chaudhuri N, Forrest I, Ho LP, Lines S, Maher TM, Spencer LG, Spiteri M, Coker R. Sarcoidosis in the UK: insights from British Thoracic Society registry data. BMJ Open Respir Res. 2019;6(1):e000357. doi: 10.1136/bmjre-sp-2018-000357.

6. Fidler LM, Balter M, Fisher JH, To T, Stanbrook MB, Gershon A. Epidemiology and health outcomes of sarcoidosis in a universal healthcare population: a cohort study. Eur Respir J. 2019;54(4):1900444. doi: 10.1183/13993003.00444-2019.

7. Слепова РИ, Галиаскарова ЭР, Домрачева ОВ. Роль фтизиатрической службы в выявлении и лечении больных саркоидозом. В: Адамович ВН. Дифференциальная диагностика саркоидоза и туберкулеза легких. М.; 1988. с. 16-9.

8. Bogdan M, Nitsch-Osuch A, Kanecki K, Gorynski P, Tyszko P, Baranska A, Samel-Kowalik P. Sarcoidosis among hospitalized patients in Poland: a study based on a National hospital registry. Pol Arch Intern Med. 2019;129(9): 580-5. doi: 10.20452/pamw.14927.

9. Markevitz N, Epstein Shochet G, Levi Y, Israeli-Shani L, Shitrit D. Sarcoidosis in Israel: Clinical Outcome Status, Organ Involvement, and Long-Term Follow-Up. Lung. 2017;195(4): 419-24. doi: 10.1007/s00408-017-0015-4.

Смена каналов: Истории о женщинах, которые заново открывают себя после 50

Эрнестин Шеперд в своем доме в Балтиморе. (Марвин Джозеф / The Washington Post)

Когда женщинам исполняется 50 лет, мир начинает их игнорировать.Согласно исследованиям, работодатели считают их менее ценными и склонны к дискриминации. Голливуд непропорционально изображает их непривлекательными, недружелюбными и глупыми. Многие женщины описывают чувство невидимости.

Но происходит кое-что еще, когда женщины оставляют позади свои 40 лет. «[Для] всех, кого я знаю примерно моего возраста, это серьезный сдвиг в энергии, когда я могу задать вопрос: ну, чего я хочу сейчас?» 49-летняя писательница и культурный критик Хизер Хаврилески сообщила The Washington Post.«Не чувствуя себя полностью запуганным тем, чего вы должны хотеть, тем, что кажется эгоистичным». Мир может забыть о пожилых женщинах, но они чувствуют себя свободнее, чем когда-либо.

Для американских женщин среднего возраста и старше это может означать возвращение к отложенным много лет назад амбициям создать семью или продолжить карьеру супруга. Это может означать поиск амбиций, которых у них никогда раньше не было, или получение давно назревшего успеха. «Наша культура рассказывает нам историю, которую мы проигрываем, проигрываем и проигрываем, когда становимся старше», — говорит Гаврилески. «И это неправда».

The Post попросила восемь женщин, которые достигли личных или профессиональных успехов после 50 лет, поделиться своим опытом.

— Дженни Роджерс

Сюзанна
Уотсон, 57, Цинциннати

Стал врачом через 25 лет после поступления в медицинский институт.

Сюзанна Уотсон возле Медицинского колледжа Университета Цинциннати.(Мэдди МакГарви / для The Washington Post)

Я подал заявление в медицинский институт в обычном возрасте, и меня приняли. К тому времени, когда я поступила в школу, у меня был 9-месячный ребенок и я был в пригородном браке, поэтому, когда я снова забеременела, этого было слишком много. Я отказался, может быть, на неделю в медицинской школе.

Мы с мужем остепенились, и какое-то время я оставалась дома с детьми.Затем меня призвали к служению, и я стал епископальным священником. Вы можете работать в церкви неполный рабочий день, и я подумал, что именно этим и буду заниматься. Но сразу после моего рукоположения мой муж покончил с собой. Он был начальником штаба больницы и опасался, что, если он обратится за помощью, о ней придется сообщить в медицинскую комиссию. В конце концов он все-таки протянул руку, но к тому времени, откровенно говоря, было уже слишком поздно. Я действительно думаю, что именно клеймо психического заболевания привело к его смерти.

Что касается самоубийств, страхование жизни часто не приносит результатов, поэтому я оказался с огромной докторской ипотекой и четырьмя маленькими детьми, пытаясь задаваться вопросом, как я собираюсь это сделать. Было тяжелое время. Мы продали наш большой дом, дети поменяли школу, а я стал работать в церкви полный рабочий день.

Но я никогда не терял мечту заниматься медициной. Когда мне было 50, я начал подводить итоги оставшихся лет, и мой сын сказал мне: «Знаешь, я слышал, как ты говоришь об этом всю свою жизнь, и тебе нужно сделать это сейчас и подписать завтра, или тебе нужно просто помолчать об этом.«И я просто решил, знаете что, я мог бы сделать еще один шанс.

В течение шести месяцев по ночам и между службами я делал флеш-карточки и проходил онлайн-курсы по науке. В канун Рождества у нас было три службы. Моя проповедь была готова, поэтому я сидел в своем офисе, зубрежка физики, потому что я сдавал MCAT в январе.

В мой первый вечер в медицинской школе в Уэйк Форест в доме одного из моих новых одноклассников был миксер.Я подъехал, и во дворе была группа детей, которые выглядели так, как будто они были из братства. Они играли в пивной понг. Я запаниковал и просто проехал мимо! Я позвонил сыну из машины и сказал: «Я не могу! Я не могу войти! » И он сказал: «Вы зашли так далеко. Просто войдите! Пять минут. Просто зайди на пять минут ».

Я припарковался и пошел по подъездной дорожке. Один из них вышел, чтобы поприветствовать меня, и сказал: «Извините, мэм, мы студенты-медики, и мы только что переехали, и у нас есть небольшая беседа, чтобы лучше узнать друг друга, но если мы будем слишком громкими, просто дайте нам знать.Мы надеемся стать хорошими соседями ». И я сказал: «О, я просто хотел представиться: я Сюзанна, и я одна из ваших одноклассников».

(Мэдди МакГарви / для The Washington Post)

В первый день занятий, как только я вошел, вся комната притихла, потому что все думали, что я профессор. То же самое и с моими собеседованиями в медицинской школе: когда я входил в зал ожидания, все молчали и садились прямо, думая, что я интервьюер.

Сейчас я заканчиваю второй год ординатуры, поэтому наблюдаю за пациентами и постепенно получаю больше ответственности. Я думаю, что наименьшее количество отработанных мной часов в неделю за последние три недели — 77,5 часов. У нас ограничено 80 часов.

Я немного устала, но иногда мне кажется, что у меня дела идут лучше, чем у более молодых жителей, потому что я была мамой, а когда ты стала мамой, ты знаешь, как заснуть за секунду и проснуться в мгновение ока. во-вторых, вы умеете работать одновременно и одновременно выполнять несколько задач, даже когда смертельно устали. Я думаю, что, возможно, это даст тебе воспитание.

У меня две специальности: семейная медицина и психиатрия.Когда я был в служении, я путешествовал по маленьким арктическим деревням на Аляске. Существует большая потребность в лечении депрессии и зависимости, а также высокий уровень самоубийств, и я хотел бы служить в таком месте. Если я единственный медицинский работник в какой-то маленькой деревне и у кого-то случится инсульт, у кого-то есть ребенок или сломано бедро, я буду очень рад, что я тренировался этот дополнительный год и прошел курс семейной медицины за плечами. помимо психиатрии.

У меня есть духовный наставник, и я думал, что она отговорит меня от поступления в медицинский институт.Она этого не сделала. Она сказала, что мы должны распоряжаться всеми дарами, которые нам дарованы, даже теми, которые получены через боль и страдания, — имея в виду этот дар настойчивости или более сострадательного сердца к тем, кто страдает от выживания в чем-то столь же травмирующем и душераздирающий, как самоубийство супруга, может быть использован на благо в этом мире.

— Как рассказала Карен Виз

Патрисия Форхенд, 57 лет, Перри, Джорджия.

Педагог на пенсии превратился в комика

Патрисия Форхенд готовится к выступлению в стендап-комедии в MadLife Stage & Studios в Вудстоке, штат Джорджия (Майкл А. Шварц / для The Washington Post)

Я преподавал 32 года в государственной школе и вырос в этом городе, где нужно было заниматься чем-то практическим.Мне нравятся дети, и я получаю образование с легкостью, потому что это было то, чем были облегчены все женщины в моем поколении — это или кормление грудью, или замужество. (Я познакомилась со своим мужем в Sonic, когда мне было 16, но для меня брак не был концом.)

Я рос, восхищаясь Робином Уильямсом, Эдди Мерфи и Джильдой Рэднер, и я всегда старался выступать перед аудиторией и произносить речи. Например, на вечеринке по случаю выхода на пенсию учителя три года назад я сказал: «Вы знаете, что пора уходить на пенсию, когда вы писаете в штаны больше, чем дети.«Они просто катались по полу. Некоторые из моих коллег сказали, что мне действительно стоит попробовать комедию. В Атланте был открытый микрофон.

Сначала я думал, что никогда не смогу этого сделать. Я выгляжу как старшая, приличная женщина, и я не из мира сего — я не уехала далеко. Меня пугала даже идея поехать в Атланту в одиночку, просто за рулем и поиск места для парковки. И все комиксы были такими молодыми. Но я решил, что не хочу терять ни минуты.

(Майкл А. Шварц / для The Washington Post)

В первый раз, когда я зашел за кулисы, я подумал: «Что я здесь делаю? Я должен быть дома, делать бабушкины вещи, например, вязать чертову ботинку ». Но другие комиксы были такими гостеприимными, мои друзья и семья так меня поддержали, и зрителям это понравилось.

После открытого микрофона у меня были проблемы с выходом на концерты, но затем в 2017 году я пошла на курс Лэйс Ларраби, и она действительно дала мне и другим женщинам смелость, силу и навыки, чтобы сделать разница в этой комедии. Сейчас я провожу концерты то тут, то там, в основном только для женщин, создаю новый материал и пытаюсь получить больше заказов.

После того, как я ушел на пенсию, я снял маску учителя и действительно оторвался.Я делаю грязные шутки и — я даже не делал этого по дому! — ругаться. Я чувствую, что снова могу быть собой. У меня есть кое-что нового о секстинге с помощью эмодзи. Я говорю о сексе в старости; все будут стареть, поэтому они знают, что им есть чего ждать! Люди говорят, что то, как я выгляжу, не соответствует моей комедии. Я боялся, что не смогу подключиться к более молодой аудитории, но я знаю, через что они прошли, потому что я тоже через это прошел.

Около десяти лет назад я думал, что у меня опухоль мозга.Оказалось, что это АВМ — деформированная вена — в неоперабельной части моего мозга. Всегда есть шанс, что он истечет кровью, и я умру. Некоторое время мне было жалко себя, но потом я стал смотреть на жизнь как на нечто более драгоценное. Когда вы выходите на пенсию, человек может просто сидеть на заднице весь день и ничего не делать. Я хочу дать кому-нибудь повод посмеяться сегодня. Я попробовал.

— Как рассказал Сонам ​​Ваши

Vi Lyles, 68, Шарлотта

Вступил в политику и теперь управляет своим городом

Шарлотта Мэр Ви Лайлс в своем офисе. (Трэвис Дав / Для The Washington Post)

В детстве я не думал о том, чтобы меня избрали ни за что. Я просто хотел иметь хорошую работу, иметь возможность растить семью и иметь для них лучшую жизнь. Вот что для меня важно. Я проработал в городе Шарлотта почти 30 лет. Я стал помощником бюджетного директора, бюджетным директором, затем помощником городского менеджера. Я вышел на пенсию в 2004 году.

В 2011 году, когда я работала директором по работе с общественностью в Национальном демократическом принимающем комитете, у моего мужа диагностировали рак поджелудочной железы. Хирург сказал нам, что операция неоперабельна и что мы должны подготовиться к худшему. Он так заболел и сбросил вес до 125 фунтов. Он сказал: «Ви, тебе нужно чем-то заняться. Я терпеть не могу, что ты ходишь, подметаешь, стираешь пыль и заботишься только обо мне.«Это было просто его разрешение на то, чтобы я занялся чем-то другим.

Тогда в городе велись дебаты по поводу трамвая, и было видно, что он распадается на то, что я не считал нашими ценностями. Был довольно глубокий раскол в городском совете: некоторые люди считали его важной частью нашей транспортной системы, а другие были очень обеспокоены стоимостью. Поэтому я позвонил Энтони Фоксу, который был мэром и твердо верил в трамвай, и сказал: «Мне нужно помочь вам.У меня есть навыки фасилитатора, человека, который верит в сотрудничество. Я собираюсь баллотироваться в городской совет ».

(Трэвис Дав / для The Washington Post)

Я проводила кампанию, но мой муж был чирлидером. Это было наше лучшее время. Когда ему стало хуже, я сократил кампанию.У меня крепкие отношения с людьми в этом городе. Я сказал им: «Мне нужна ваша помощь». Они вышли и заговорили. Они набирали людей для одобрения. Они позаботились обо мне. Они снабдили меня такими мелочами, как запеканка или слова поддержки.

У нас с мужем было много долгих разговоров. Мы были очень подготовлены. Он умер в день праймериз.

Через три года после того, как я был избран в городской совет, офицер полиции застрелил афроамериканца по имени Кейт Ламонт Скотт.В тот момент все привело к тому, что я бы назвал восстанием. Протестующие бросали камни и бутылки с водой в наших полицейских, которые не ожидали такой реакции, и заблокировали межштатную автомагистраль 85. После той первой ночи они прибыли в центр города, который является символом всего могущественного в Шарлотте. Стало очень трудно контролировать толпу, и в конечном итоге это привело к еще одной гибели людей, когда кто-то пришел с оружием в знак протеста.

Стрельба была похожа на искру, которая зажгла огонь.Но в журналах были системные проблемы, которые у нас были в нашем городе — жилье и работа, — и тогда я решил, что мне нужно баллотироваться на пост мэра. Я знал, что мы можем все это исправить с полицией, но если мы не исправим районы и жизни людей, мы не будем тем городом, которым себя называли.

— Как рассказала Элизабет Лиланд.

Bettye LaVette, 73, West Orange, N.J.

Потребовались десятилетия, чтобы добиться успеха

Бетти ЛаВетт в своем доме в Вест-Ориндж, штат Нью-Джерси (Селеста Сломан / для The Washington Post)

В 1962 году мне было 16 лет, я жил в Детройте.Я слышал по радио группу, и они выступали в месте под названием Graystone Ballroom. Все люди, которые приходили в то время, — Смоки Робинсон, который жил через переулок от меня, Марв Джонсон, Мэри Уэллс — были там.

Певец Тимми Шоу был там, и он слышал, как я пою про себя, стоя в клубе. Он сказал: «Я знаю, что ты умеешь петь» и отвел меня к своему продюсеру.И через две недели я был на лейбле Atlantic Records.

Это был сюрприз для всех. Я никогда не был на сцене. Я была такой ужасной ученицей, меня не пускали в хор. Пела дома. В гостиной у нас был музыкальный автомат.

Я записал сингл («My Man — He’s a Lovin’ Man »), и лейбл разослал демо на радиостанции.Тогда было черное радио, но вы стремились попасть на WXYZ и WABC; это было просто невозможно в 1962 году, если вы не были Platters, Литтл Ричардом, Чаком Берри. А прямо перед этим даже их не было на этих станциях. Примерно до 1965 года было очень мало черной музыки.

Вышел сингл. А потом . . . ничего не произошло. Это была первая карьера.

Я уехал из Детройта в Нью-Йорк.Я записал песню «Let Me Down Easy». И что случилось потом? Ничего такого.

(Селеста Сломан / для The Washington Post)

(Селеста Сломан / для The Washington Post)

(Селеста Сломан / Для The Washington Post)

(Селеста Сломан / Для The Washington Post)

Итак, мы вернулись в Детройт.Мой менеджер Джим Льюис разослал кассеты. В то время я писал каверы на песни. Я выиграл конкурс талантов и снялся в рекламе пива Schaefer.

В 1972 году казалось, что у меня наконец-то появится альбом. У меня был контракт с Atlantic, и я записал альбом. Мне прислали стопку билетов на промо-тур. Затем они позвонили и сказали: «Мы решили не продолжать этот проект». Пришлось отправить билеты обратно.Это все еще самая обидная вещь, которая когда-либо случилась со мной. В конце концов, я обнаружил, что между атлантическими партнерами Джерри Векслером и Ахметом Эртегуном произошел раскол. Джерри хотел кого-то вроде меня, а Ахмет хотел Арету.

Я вернулся к выступлениям в Детройте, но поскольку Motowners были на гастролях, давая более крупные концерты, весь город был моим. В 1970-х и 1980-х у меня была группа. Я исполнял чужие песни, и мне нравилось танцевать, так что меня это не беспокоило.

Но с годами мои поклонники становились больше, богаче, старше. Один во Франции приехал в Нью-Йорк, прошел через хранилища Atlantic Records, нашел один из моих альбомов и выпустил его. Друг из Голландии пригласил меня выступить. Здесь друг знал продюсера и выпустил еще один альбом.Все эти три штуки были достаточно большими, чтобы вернуть меня к жизни. Как будто они забрали всю мою карьеру и отдали ее мне за неделю. Это было примерно в 2001 году, и к тому времени мне было около 50.

В 2008 году мой муж Кевин Кили узнал, что награда Кеннеди-центра отдает дань уважения Джорджу Джонсу. Я спела одну из его песен. Кевин позвонил им. Продюсер спросил, сплю ли я песню The Who, которых тоже чествовали.Я сказал: «Что?»

После этого я выступил на инаугурации Барака Обамы, а затем записал альбом «Интерпретации», где спел музыку других людей. Я только что выступал в Карнеги-холле в 11-й раз и был номинирован на две премии Грэмми.

(Марлон Корреа / The Washington Post)

Гораздо лучше добиться успеха в более позднем возрасте.Чтобы стать хорошим, нужно очень много времени.

Я пока не могу почивать на лаврах. Я бы хотел, чтобы меня знали все. Я могу поехать в Европу; все знают меня по «Let Me Down Easy». Я могу поехать на юг, все знают меня по «Он сделал из меня женщину». И я могу сделать все Восточное побережье на основе «Интерпретаций». Но я пока не могу собрать их всех вместе, чтобы сделать мою «аудиторию Рэя Чарльза», как я это называю.Это будут все: молодые, старые, черные, белые, азиатские. Это была бы моя идеальная аудитория.

— Как рассказала Карен Лисснер.

Sandy Warshaw, 85, Нью-Йорк

Выбрала жизнь открытой гей-женщины

Сэнди Уоршоу в своем доме в Верхнем Вест-Сайде Манхэттена.(Селеста Сломан / Для The Washington Post)

Я родилась в 1930-х годах, когда одной красивой еврейской девушке сказали: «Вы женитесь, у вас есть дети, и вы живете долго и счастливо». Когда я росла, мама предупреждала меня «держаться подальше от этих лесбиянок», но я ничего об этом не знала.

Я поступила в колледж в Вассаре, который в то время был колледжем для девочек.(Если бы в 50-х там была лесбиянка, вы бы никогда этого не узнали.) Я основал радиостанцию ​​в Вассаре, а после школы начал работать в CBS. Я любил свою работу. Продюсер «Лицом к нации» попросил меня приехать в Вашингтон в качестве помощника по производству, но мой отец сказал: «Боюсь, тебе так понравится твоя работа, что ты не выйдешь замуж». Итак, я сделала то, что должна была сделать, и вышла замуж за человека, которого встретила на работе. Я смог стать непослушным человеком лишь намного позже в жизни.

Я был женат 22 года и имел двоих детей.Несколько лет назад мне пришло в голову, что я должна извиниться перед бывшим мужем, потому что я любила его не больше, чем эту крышу вон там. Это не имело ничего общего с тем, чтобы быть лесбиянкой — брак и дети были не первым делом в моей повестке дня. Мне был 21 год, и у меня были все эти амбиции.

Только когда мне было за 40, я осознал, что меня привлекают женщины. Был мой друг, который тоже был женат, и мы ездили на Файер Айленд на неделю.Однажды мы сильно выпили, и я сказал ей. Она сказала: «Не сейчас. Я был там. Я не хочу расстраивать свой брак «. Так что я спрятал это.

(Селеста Сломан / для The Washington Post)

(Селеста Сломан / для The Washington Post)

(Селеста Сломан / Для The Washington Post)

(Селеста Сломан / Для The Washington Post)

Я развелся в 1977 году, когда мне было 44 года, и после этого у меня были первые отношения с женщиной.У нас были восьмилетние отношения, но меня не было. Мы оба работали в городе Нью-Йорк и не думали, что это было очень безопасно. Мы проводили выходные в ее доме в Коннектикуте. Однажды я предложил пойти в синагогу для геев и лесбиянок, и она сказала: «Нет, потому что нас кто-то увидит!»

Я встречался с женщинами 16 лет, прежде чем вернулся в семью. Мои дети устроили мне вечеринку в честь 60-летия, и они преподнесли мне поездку в Японию.Они спросили, езжу ли я с кем-нибудь, потому что они могут заплатить только за одного человека. Я сказал: «Сядь. Я хочу тебе кое-что сказать. Я гей.»

Они сказали: «О, мы хотели поговорить с вами об этом уже 10 лет». Они совсем не удивились. Мой внук отреагировал только на то, что ему было грустно из-за того, что у меня в то время не было девушки.

В конце концов, я присоединился ко мне, еврею, и мне, лесбиянке.Я побежал к доске в своей синагоге, и им нужна была биография. Я написал, что я защитник ЛГБТ, и глава избирательной комиссии сказал: «Не хотите ли вы это убрать?» Я сказала: «Нет, потому что я такая: я еврейская активистка-феминистка-лесбиянка. Мать двоих детей, бабушка троих детей ».

— Как рассказала Лаура Бассетт

Ирис Гомес, 63, Милтон, Массачусетс.

Юрист превратился в писателя

Ирис Гомес сидит в своем офисе в Бостоне. (Шерил Сентер / для The Washington Post)

Было много препятствий к тому, чтобы посвятить время написанию романа, потому что я воспитывала двоих детей и работала юристом полный рабочий день.Мне потребовалось как минимум пять лет, чтобы написать «Попытайся вспомнить», мою первую. Я давал все, что мог, каждую субботу и большинство воскресений.

Я пытался писать об этих сложных детских предметах, когда был моложе, но правильные записи пришли гораздо позже. По мере взросления моя работа становилась богаче. Диалог получился более естественным, чем я ожидал — к вам возвращаются звуки человеческих голосов и то, как они выражаются.Это как фонтан ресурсов, который вы носите в своей голове. То, что я не говорил по-английски, когда я приехал в США из Колумбии, научило меня действительно прислушиваться к языку и понимать контекст за пределами слов, и это помогло мне стать писателем.

Я всегда обожал жанр взросления, такие книги, как «Их глаза смотрели на Бога» Зоры Нил Херстон, «Нада» Кармен Лафорет, а также таких писателей, как Сандра Сиснерос и Луис Альварес.Я нашла вдохновение в своей дочери, которая становилась молодой женщиной, когда я писал книгу; Я хотел оставить таким молодым людям, как она, неизгладимое наследие. Теперь моя дочь начала присылать мне свои дневники. Как и я, у нее есть карьера, а также она дает свои творческие силы, как ей хочется. Люди говорят, что у женщины может быть все, но не все одновременно. В этом есть правда, но сначала девушка должна поверить в то, что она может иметь все, что у нее есть право на все.

Если у вас есть семьи в ваших книгах, вы тоже должны жить в них — это требует большого эмоционального участия, что является еще одной причиной, по которой старение помогает.У вас больше терпения для борьбы в вашей собственной семье и в ваших вымышленных семьях. Я учусь на ошибках своих персонажей.

Когда я читаю свою книгу, я могу поделиться опытом об иммигрантских реалиях, которого у слушателей никогда не было. Некоторые люди никогда не разговаривали с кем-то, кто вырос, изучая английский как второй язык, поэтому для них это своего рода открытие. Я могу навести мосты понимания с иммигрантами в более широком смысле, чем работая иммиграционным юристом.

(Шерил Сентер / для The Washington Post)

Когда в 2010 году вышел «Попробуй вспомнить», я привлекла внимание национальных СМИ к журналу «Латина» и «О», но я не попала в другие крупные женские журналы. Интересно, думали ли они, что я недостаточно хорошенькая. Если бы я был молодым боппером, которого они могли бы наряжать и позировать, возможно, им было бы больше интересно.Есть некоторая неуверенность в том, как мой возраст влияет на вещи. Но я очень дорожу женщинами-писателями и читательницами, которые поддержали меня. Женщины-писатели — это сообщество друг для друга, и я не знаю, делают ли мужчины-писатели это друг для друга так же, как женщины.

Вам не терпится получить достаточно денег, чтобы осуществить свою мечту. Я разговариваю со многими людьми, которые думают, что наступит определенный момент, когда у них будут ресурсы, и тогда они смогут начать.Но начинать нужно с того места, где вы находитесь. Даже если вы не можете посвятить столько времени, сколько хотите, вы можете посвятить немного времени. Потратьте время и поверьте в себя — это ключевые ингредиенты.

— Как рассказала Жоэль Ренстром

Джинни Донохью, 71, Сиракузы, Нью-Йорк,

Оставил корпоративные финансы, чтобы основать скромную некоммерческую организацию

Джинни Донохью в колледже On Point в Сиракузах, штат Нью-Йорк.Ю. (Тодд Ф. Михалек / для The Washington Post)

У моей дочери был друг, который переходил с дивана на диван и думал, что никогда не сможет поступить в колледж. Она сказала ему, что я могу помочь, и я помог. Я помогал ему с заявлениями и бланками финансовой помощи; дал ему немного денег на бензин; взял его на две экскурсии по колледжу. Затем меня остановили в продуктовом магазине двое других детей и спросили: «Не могли бы вы нас тоже провести?» Ребенок сказал бы: «Не могли бы вы отвезти меня в колледж в субботу?» и я бы сказал, конечно.Потом со мной в машину садились еще шестеро детей.

Дети начали поступать в институт. Я покупал им одежду на 150 долларов, давал им рюкзак с припасами, покупал им постельные принадлежности для общежития и водил их в школу. Я навещал их в начале семестра и покупал им автобусные билеты, чтобы они вернулись. Я помог семи студентам за восемь лет, работая бухгалтером, контролером и финансовым директором.

Тогда мальчик по имени Николас сказал мне: «Благодаря тебе у меня будет моя мечта. О чем вы мечтаете, и если это не та жизнь, которой вы живете, какие шаги вы предпринимаете, чтобы ее изменить? » Как будто меня ударила лошадь. Я сказала мужу: «Я думаю, что смогу привлечь в колледж больше одного или двух детей». И он сказал: «Если это то, что вам нужно сделать, значит, это то, что вам нужно сделать.”

(Тодд Ф. Михалек / для The Washington Post)

13 апреля 1999 года я покинул корпоративный мир и начал работать в On Point for College. Дело не в том, что я был недоволен тем, что был финансовым директором. Я хорошо поработал, но никогда не был счастливее, чем когда я был в кампусе колледжа.Так что казалось, что все, что я делал за всю свою жизнь, было подготовкой к этому.

Мне не платили большую часть первого года. Потом мы получили грант, и правление настояло на том, чтобы я беру зарплату. Это была пятая часть того, что я делал раньше. Но мы всегда сохраняли простоту своей жизни на случай, если нам нужно было жить на одну зарплату.

Мы находим местных студентов, посещая общественные центры, приюты для бездомных, сайты GED и библиотеки.Некоторые из этих детей прожили жизнь, о которой вы даже не догадывались в своих худших кошмарах. Но они не жалеют себя. Они просто хотят, чтобы кто-то сказал им, где будут препятствия, и помог им выбраться из бедности.

Я начал работать в машине, и сейчас у меня 24 сотрудника. Когда я начинал On Point, я хотел найти 1000 детей, которые никогда не думали, что смогут поступить в колледж, и я пообещал Богу, что никогда не откажусь ни от одного ребенка.Сейчас мы работали с 11 000 студентов и поступили в колледж 8 700. Я думаю, что у Бога были более большие мечты, чем у меня.

Я сейчас на пенсии. Поскольку я перестал быть финансовым директором, выйти на пенсию стало проще, чем было бы. Я не мог вкладывать деньги в свой 401 (k). Но мы с мужем проводим четыре месяца в году во всплывающем кемпинге. Мы не останавливаемся в пятизвездочных отелях, но живем весело.

— Как рассказала Гарриет Браун.

Эрнестин Шеперд, 82, Балтимор

После долгого отказа от упражнений стал чемпионом по бодибилдингу.

Эрнестин Шеперд в своем доме в Балтиморе.(Марвин Джозеф / The Washington Post)

В 11 лет меня сбила машина и сломала лодыжку. Кости не заживали правильно, и врачи сказали, что я никогда не смогу выполнять какие-либо упражнения или кататься на велосипеде, потому что одна нога была немного длиннее другой. Поэтому я всегда боялся попробовать. Затем, когда мне было 50, мой муж пригласил меня и мою сестру Вельвет на церковный пикник. Он сказал: «Девочки, вы можете носить купальные костюмы.«Вельвет посмотрела на меня в купальнике и начала смеяться, а я посмотрел на нее и начал смеяться, и она сказала:« Нам нужно делать упражнения ».

Вельвет начала тренироваться, выглядела хорошо, а я ни на что не похож. Она сказала: «Если тебе нужно то, что есть у меня, ты должен делать то, что делаю я». Итак, я начал заниматься аэробикой и тренироваться. Когда я только начинал, я не думал, что смогу угнаться за всеми в классе, и боялся делать что-либо с левой ногой.Но когда я начал делать это упражнение, я доказал себе, что могу.

Вельвет сказала мне: «Если со мной что-нибудь случится, как ты думаешь, сможешь ли ты продолжить то, что мы начали, с помощью молитвы, физических упражнений, здорового питания, ходьбы, бега, подъема тяжестей?» Я сказал: «Да, я смогу».

Вельвет умерла от аневризмы головного мозга в 1992 году.Я страдала от беспокойства и депрессии и все время плакала, потому что мы с Вельвет были очень близки. Я перестал заниматься. Однажды ночью, примерно через два года после ее смерти, Вельвет пришла ко мне во сне и сказала: «Ты делаешь не то, что я тебя просил». В церкви я сказал: «Вот я, Господь. Я тебя слышал.

(Марвин Джозеф / The Washington Post)

(Марвин Джозеф / The Washington Post)

(Марвин Джозеф / The Washington Post)

(Марвин Джозеф / The Washington Post)

Я начал медленно с прогулок и аэробики.Затем в 71 год я начал работать с тренером, хотя думал, что не до этого. Он сказал: «Ты спортсмен, ты будешь делать это и помнить, чего хотела твоя сестра». За семь месяцев он подготовил мое тело к моему первому шоу по бодибилдингу для начинающих спортсменов любого возраста. Я занял первое место.

Теперь я живу и учу мантре: решительный, преданный, дисциплинированный, чтобы быть в хорошей форме. Я всегда говорю тем, с кем работаю в этом возрасте, не что иное, как число.Многие из тех, кого я тренировал, говорят, что никогда не думали, что смогут делать то, что они делали в их возрасте.

— Как рассказал Гэри Гейтли.

Авторы

Карен Виз — писатель-фрилансер, живущая в Цинциннати.

Сонам ​​Ваши — независимый журналист из Атланты, который пишет для CNN и журнала Atlanta.

Элизабет Лиланд — писатель и писатель-фрилансер из Северной Каролины, где она проработала репортером газеты в течение 40 лет.

Карен Лисснер — писательница из Нью-Джерси и автор романа «Кэрри Пилби», по которому на Netflix был снят фильм.

Лаура Бассетт — независимый журналист и комментатор по вопросам политики, пола и культуры.

Джоэл Ренстром преподает в Бостонском университете и пишет о роботах, космосе и научной фантастике для Daily Beast, Slate и своего блога Could This Happen.

Харриет Браун — профессор журналистики в Школе общественных коммуникаций им. С.И. Ньюхауса при Сиракузском университете.

Гэри Гейтли — журналист из Балтимора, автор статей для The Washington Post, New York Times, Guardian, The Baltimore Sun и других изданий.

Если вам больше 50 лет, скорее всего, решение оставить работу не будет вашим — ProPublica

Обновление, январь.4 января 2019 г .: Эта история была обновлена, чтобы отразить заявление Maersk.

Том Штекель сгорбился над ноутбуком в перегретом подвале здания Капитолия в Пьере, Южная Дакота, в начале прошлой недели, пытаясь понять, как недавно заключенный контракт на выплату пособий облегчит ему выполнение его работы.

Штекель — директор по вознаграждениям сотрудников в Южной Дакоте. Его департамент управляет программами, которые помогают 13 500 государственным служащим штата оплачивать медицинское обслуживание и готовиться к выходу на пенсию.

Это стабильная работа, и 62-летний Штекель ей за это благодарен. Когда ему исполнилось 50, его трижды увольняли, прежде чем он занял свою нынешнюю должность в 2014 году, выдержав период безработицы до восьми месяцев.

Когда он начинал, его зарплата в размере 90 000 долларов в год составляла всего 60 процентов от того, что он зарабатывал на своей самой высокооплачиваемой работе. Даже с последующим повышением зарплаты он и близко не приблизился к своему пиковому доходу.

Деньги — не единственный компромисс, на который Штекель пошел, чтобы удержать почту в Южной Дакоте.

Он проводит три недели из каждых четырех вдали от своей жены Мэри и троих детей пары, которые живут в 700 милях от Плимута, штат Висконсин, в доме, который семья не могла продать большую часть последнего десятилетия.

Штекель хранит фотографии своей жены Марии и их троих детей на каминной полке в арендованном им доме в Пьере.
(Акерман + Грубер, специально для ProPublica)

С приближением Рождества он отправился в путь поздно вечером.18 за 11 часов езды до дома. Когда праздник закончится, он поедет обратно к Пьеру.

«Я рад, что меня устроили на работу, — сказал он, — но это не то, что я планировал на данный момент в своей жизни».

Многие американцы полагают, что к 50 годам у них будет постоянная работа, время, которое можно откладывать, и право принимать собственные решения о том, когда им выйти на пенсию.

Но, как следует из ситуации Штекеля, для многих — а точнее, для большинства — людей это больше не является реальностью.

ProPublica и вашингтонский аналитический центр Urban Institute проанализировали данные исследования Health and Retirement Study, или HRS, основного источника количественной информации о старении в Америке. С 1992 года в исследовании использовалась репрезентативная на национальном уровне выборка из примерно 20 000 человек, начиная с 50-летнего возраста и до конца своей жизни.

В течение 2016 года наш анализ показал, что в период между включением в исследование пожилых работников и прекращением оплачиваемой работы 56 процентов увольняются по крайней мере один раз или покидают работу при таких финансово пагубных обстоятельствах, что, скорее всего, их выгнали, а не предпочли. идти добровольно.

Как показал наш анализ, только каждый десятый из этих работников когда-либо снова зарабатывает столько же, сколько он зарабатывал до того, как потерял работу. Даже спустя годы семейные доходы более половины тех, кто сталкивается с такими перебоями в работе, остаются существенно ниже доходов тех, кто этого не делает.

«Это не то, как большинство людей думает, что они собираются завершить свою трудовую жизнь», — сказал Ричард Джонсон, экономист Института урбанистики и ветеран исследования рабочей силы старшего возраста, который работал над анализом.«Для большинства пожилых американцев работа после 50 значительно более рискованна и трудна, чем мы думали ранее».

HRS основан на опросах сотрудников, а не на записях работодателей, поэтому он не может однозначно определить, что стоит за каждой неудачей, но он включает подробную информацию об обстоятельствах, при которых работники увольняются с работы, и последствиях этих увольнений.

Подробнее

Мы сосредоточили свое внимание на работниках, которым за 50 и которые имеют стабильную работу на полную ставку и которые работают у одного работодателя не менее пяти лет — те, кто, как показывают данные HRS и другие экономические исследования, меньше всего сталкиваются с проблемами занятости.Мы рассматривали только увольнения, которые приводят как минимум к шести месяцам безработицы или как минимум к 50-процентному падению заработка по сравнению с уровнями до увольнения.

Затем мы разделили увольнения с работы на добровольные и недобровольные, а среди вынужденных увольнений — на увольнения, которые, вероятно, были вызваны работодателями, и увольнения, вызванные личными проблемами, такими как плохое здоровье или семейные проблемы. (См. Полный анализ здесь.)

0″> Мы обнаружили, что 28 процентов стабильных, длительных сотрудников выдерживают по крайней мере одно увольнение со стороны своих работодателей в период между достижением 50-летнего возраста и уходом с работы на пенсию.

«Нам известно, что некоторых работников подталкивают работодатели к увольнению, а некоторые получают большой толчок», — сказал Гэри Бертлесс, известный экономист по вопросам труда из Института Брукингса в Вашингтоне. «Эти результаты говорят о том, что гораздо больше людей получают большой толчок».

Большинство пожилых американцев, имеющих стабильную работу, вытесняются с работы

американца, которые вступают в 50-летний период, когда работают полный рабочий день, долгое время занимают должности — самый стабильный вид работы — сообщают, что их работодатели вытесняют их с работы.

Еще 13 процентов работников, которые начинают свои 50-летие на длительных должностях, неожиданно выходят на пенсию при условиях, которые предполагают их вытеснение. Они начинают с того, что сообщают участникам опроса, что планируют работать еще много лет, но через пару лет они внезапно объявляют о выходе на пенсию на фоне существенного падения доходов и доходов.

Джеффри Венгер, старший экономист по вопросам труда в RAND Corp., сказал, что некоторые из этих людей, вероятно, были уволены, но они скрывают это, говоря, что они вышли на пенсию. «Существует так много социальной стигмы вокруг того, что их разлучают с работой, — сказал он, — даже люди, которых увольняют или увольняют, говорят, что они вышли на пенсию, чтобы сохранить лицо».

Наконец, еще 15 процентов работников старше 50 лет, начинающих со стабильной работы, увольняются или увольняются после того, как сообщают об ухудшении их заработной платы, рабочего времени, места работы или обращения со стороны руководителей. Это также указывает на отклонения, которые, возможно, не могут быть выбраны произвольно.

Получите наши лучшие расследования

Подпишитесь на рассылку новостей Big Story.

В целом масштабы ущерба, нанесенного пожилым работникам, весьма значительны. По данным Бюро переписи населения США, в настоящее время работают 40 миллионов американцев в возрасте 50 лет и старше. Наш анализ данных HRS показывает, что до 22 миллионов из этих людей были или пострадают от увольнения, принудительного выхода на пенсию или другого принудительного увольнения с работы.Из них лишь немногим более 2 миллионов выздоровели или выздоровеют.

«Эти данные говорят нам о том, что значительный процент, возможно, большинство работников, которые имеют карьерную работу в возрасте от 50 до выхода на пенсию, будут уволены с этой работы», — сказал Бертлесс. «Да, рабочие могут найти работу после того, как карьера приходит к раннему и неожиданному завершению. Но слишком часто замещающая работа намного хуже, чем карьерная. Рабочему остается мало места для восстановления ».

Если добавить тех, кто вынужден оставить работу по личным причинам, таким как плохое здоровье или семейные проблемы, доля американцев, уволенных с постоянной работы в конце своей карьеры, возрастает почти до двух третей.Это очень далеко от добровольного плавного перехода к пенсии, который предполагает большинство экономистов и ожидают многие американцы.

Что американцы делают для работы, когда им за 50

Штекель много знает о том, насколько тяжелым может быть рынок труда для пожилых работников, и не только из-за потери работы. Он провел большую часть своей карьеры в сфере управления персоналом, часто помогая работодателям указывать работникам — в том числе многим, таким как он, старше 50 лет — дверь.

В большинстве случаев он сказал, что понимает бизнес-обоснование сокращений. Работодателям необходимо сократить расходы, увеличить прибыль и победить конкурентов. Но он также понимает разочарование и потерю контроля над пожилыми работниками, когда их опыт работает против них и их ожидания не оправдываются.

«Никто не планирует терять работу. Если есть работа, и вы ее выполняете, вы полагаете, что вам придется продолжать ее делать », — сказал он недавно.Но как только работодатели начнут вытеснять людей, никакая тяжелая работа вас не спасет, добавил он, и «ничто из того, что вы делаете на работе, на самом деле не готовит вас к тому, чтобы остаться без работы».


В течение 50 лет в соответствии с Федеральным законом о дискриминации по возрасту в сфере занятости, или ADEA, было незаконно, когда работодатели обращались с пожилыми работниками иначе, чем с молодыми, за некоторыми исключениями, например, когда работа требует большой выносливости или быстрой реакции.

На протяжении десятилетий судьи и политики рассматривали положения закона о возрасте как неотъемлемую часть основных национальных гарантий гражданских прав от дискриминации по признаку расы, пола, этнического происхождения и других категорий.

Но в последние годы призывы работодателей к большей свободе переделывать свою рабочую силу для соответствия глобальной конкуренции вызывают все более благожелательный отклик. Федеральные апелляционные суды и Верховный суд США отреагировали, расширив сферу действия исключений ADEA и ограничив защиту закона.

Между тем, большинство работодателей перестали предлагать традиционные пенсии, которые когда-то служили двойным стимулом для пожилых работников добровольно выходить на пенсию: максимальные выплаты за увольнения с определенным сроком и гарантия того, что пособия будут длиться столько, сколько люди их получат. В результате работники в значительной степени несут ответственность за финансирование своей пенсии, а многие нуждаются в продолжении работы.

«На сегодняшнем рынке труда нет безопасного убежища, — сказал Карл Ван Хорн, профессор государственной политики и директор Центра Хелдрича по развитию рабочей силы при Университете Рутгерса в Нью-Джерси. «Даже пожилые работники, которые десятилетиями работали у одного и того же работодателя, могут быть уволены без предупреждения» или иным образом сокращены.

В этом году ProPublica рассказала, как IBM вытеснила более 20 000 U.S. работникам в возрасте 40 лет и старше всего за последние пять лет, чтобы, как говорится в одном внутреннем плановом документе компании, «скорректировать структуру трудового стажа». Для этого компания использовала сочетание увольнений и принудительных выходов на пенсию, а также такую ​​тактику, как обязательные переселения, по-видимому, предназначенные для того, чтобы подтолкнуть давних работников к увольнению.

Прочитать расследование

Сокращение «старых голов» в IBM

Изо всех сил пытаясь конкурировать в мире Интернета, некогда доминирующая технологическая компания сократила десятки тысяч пользователей U. S. рабочих, жестоко избивая своих самых старших сотрудников и попирая правила против возрастных предубеждений.

В ответ IBM выпустила заявление, в котором, в частности, говорилось: «Мы гордимся нашей компанией и способностью наших сотрудников изобретать себя заново, эпоха за эпохой, при этом всегда соблюдая закон».

Как старая техническая компания, пытающаяся не отставать от того, что считается молодой отраслью, IBM может показаться уникальной, но наш анализ данных HRS показывает, что компания не является исключением в том, как она подходит к формированию своей рабочей силы.

Доля американских рабочих, потерпевших финансовый ущерб и уволенных по инициативе работодателя после 50 лет, неуклонно росла с чуть более 10 процентов в 1998 году до почти 30 процентов в 2016 году, как показывает анализ.

Беспорядки, с которыми сталкиваются пожилые работники, примерно одинаковы, независимо от их дохода, образования, географии или отрасли.

Около 58 процентов лиц со средним образованием, достигших 50-летнего возраста, стабильно работающих на долгосрочной работе, впоследствии сталкиваются с серьезным увольнением или другим принудительным увольнением.И все же большее образование дает мало дополнительной защиты; 55 процентов тех, кто имеет высшее образование или диплом о высшем образовании, испытывают аналогичные потери работы.

В основных промышленных секторах и регионах страны более половины пожилых работников вынуждены увольняться. То же самое верно в отношении полов, рас и этнических групп, хотя данные показывают, что большая доля пожилых афроамериканцев и латиноамериканцев, чем белые, вынуждены покинуть работу из-за плохого здоровья и семейных кризисов. Это может указывать на то, что работники из числа меньшинств с большей вероятностью будут иметь работу, которая наносит больший урон здоровью.

Выйдя из тюрьмы, пожилые работники лишь изредка восстанавливают прежний доход и стабильность.

Многих пожилых американцев изгоняют многократно

Среди работников старше 50 лет, потерявших одну работу, треть теряет две или более рабочих мест.

Джей Крист, 58 лет, из Ланкастера, штат Пенсильвания, был руководителем среднего звена в полиграфическом гиганте RR Donnelley до своего увольнения в мае 2016 года.Сегодня он поддерживает свою семью менее чем на половину своей предыдущей зарплаты в размере 100000 долларов в год, работая с 9 утра до 5 вечера. в местной типографии, 19:00. до 2 часов ночи на стойке регистрации тренажерного зала Planet Fitness и барменом по воскресеньям.

62-летняя Линда Норрис из Нашуа, штат Нью-Гэмпшир, до увольнения в конце 2015 года зарабатывала аналогичную сумму, выполняя инженерные работы для оборонных подрядчиков. Большую часть 2016 года она провела кампанию за тогдашнего кандидата Дональда Трампа и убеждена, что теперь ее судьба изменится. что он президент.Тем временем она не смогла найти постоянную работу на полную ставку и сказала, что у нее есть 25 долларов.

HRS широко считается золотым стандартом информации об экономической жизни и здоровье пожилых американцев. Он финансируется Национальным институтом здравоохранения и Управлением социального обеспечения и находится в ведении Мичиганского университета. Он цитировался в тысячах научных статей и послужил основой для формирования политики целого поколения деловых кругов и правительства.

Расскажите нам свою историю

0″> Наш анализ показывает, что некоторые из этих политик, а также многое из того, на чем аналитики и защитники обращают внимание, когда дело доходит до старения, не решают ключевые проблемы, с которыми сталкиваются работающие американцы в течение последней трети или около того своей жизни. .

Многие общественные обсуждения старения сосредоточены на социальном обеспечении, медицинском обслуживании и способах увеличения частных пенсионных сбережений. Но наш анализ показывает, что многие, возможно, большинство, пожилые работники сталкиваются с проблемами задолго до того, как они получают право на эти льготы, и что их самая большая экономическая проблема может заключаться в том, чтобы остаться на работе, которая позволяет вообще сэкономить.

«Мы говорим о неправильных вопросах», — сказала Энн Коламоска, экономический обозреватель, соавтор одного из первых критиков планов сбережений с налоговыми льготами, «Великая мистификация 401 (k).«Для большинства людей стабильная работа с хорошей заработной платой важнее, чем то, что указано в их 401 (k). Достичь того момента, когда вы сможете получать пособия по социальному обеспечению и программе Medicare, может быть так же сложно, как пытаться жить на пособия, когда вы начнете их получать ».


Увольнения — это наиболее распространенный способ увольнения работников старше 50 лет с работы, и более трети из тех, кто выдерживает один серьезный вынужденный уход, продолжают сталкиваться с дополнительными, как показывает последнее десятилетие трудовой жизни Штекеля.

Штекель проработал 27 лет в американском филиале Maersk, крупнейшей в мире компании по перевозке контейнеров, работая на нескольких его предприятиях по всей стране. Управляя грузовым терминалом в Чикаго, он познакомился со своей женой, студенткой MBA, которая впоследствии стала директором по маркетингу в больнице Thorek Memorial в северной части города.

В конце 1990-х годов Штекель был назначен на должность отдела кадров. Семье потребовалось переехать в штаб-квартиру компании на севере Нью-Джерси, но зарплата, которая вместе с надбавками в конечном итоге достигла около 130 000 долларов, позволяла Мэри работать домохозяйкой.

Штекель видел, что продолжает подниматься по служебной лестнице в компании, но по мере того, как в середине прошлого десятилетия изменились судоходные технологии и бизнес пришел в упадок, Maersk начала консолидировать операции и увольнять людей. Штекель облетел страну, чтобы уведомить сотрудников, в том числе тех, кого знал лично.

«Было довольно сложно не заметить, что многим — не всем, но многим — было за 50», — сказал он.

Представитель Maersk подтвердил, что Штекель работал в компании, и ответил на вопросы следующим заявлением: «Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Maersk стремится поддерживать рабочую среду без какой-либо формы дискриминации или преследований в отношении сотрудников по признаку возраста и расы. , вероисповедание, пол, национальное происхождение, физическая или умственная инвалидность или любое другое основание, защищенное законом.”

В начале 2007 года Штекель, которому тогда был 51 год, был уволен.

Он и Мэри вернулись на Средний Запад, где стоимость жизни была ниже и у них были родственники.

Увольнения распространены в экономике США; По данным Бюро статистики труда, только в прошлом году их было 20,7 миллиона. В большинстве случаев потерявшие работу быстро находят новую. Штекель определенно предполагал, что так и будет.

0″> Но уволенные работники в возрасте от 50 и старше более склонны, чем работники в возрасте от 30 до 40 лет, оставаться безработными в течение длительного времени и иметь более бедные рабочие места, как показывают данные HRS.«Старшие работники теряют работу не чаще, чем молодые, — сказал принстонский экономист по труду Генри Фарбер, — но когда они это делают, вероятность их повторного найма значительно ниже».

Штекель работает на своем компьютере в своем меблированном доме в Пьере.
(Акерман + Грубер, специально для ProPublica)

Штекель восемь месяцев не работал. Семья справилась, поддержанная щедрым выходным пособием и коротким контрактом на консультационные услуги.Они обходились без обедов, отпусков и крупных покупок, но в основном были нормальными.

Штекель был снова нанят в январе 2008 года, на этот раз в качестве менеджера по льготам для Kohler, производителя сантехники. Около 90 000 долларов его зарплата была на 30 процентов ниже, чем в Maersk, но Висконсин был настолько доступным, что семья смогла купить дом и пять акров земли в Плимуте.

Колер казался беспроигрышным вариантом. Многие из ее сотрудников никогда больше нигде не работали, следуя за своими родителями, бабушками и дедушками на пожизненные должности в компании.Но когда Штекель занял новую должность, финансовый кризис в США затронул недвижимость и жилищное строительство, а вместе с ними и бизнес Колера.

На этот раз роль Штекеля в увольнении заключалась в объяснении выходных пособий потрясенным заводскими рабочими компании.

«Большинству этих людей было около 40-50 лет, и для них ничего не было», — сказал он. «Они приходили со своими женами, и некоторые из них ломались и плакали.

Через три года проблемы Колера перекинулись с завода на фронт-офис. Штекель, которому тогда было 54 года, снова уволили в апреле 2010 года. Пресс-секретарь Колера не ответила на телефонные звонки и электронные письма.

Все еще оставаясь единственным кормильцем в семье, с детьми в четвертых, восьмых и девятых классах, он пытался найти новую работу и после серии собеседований получил работу всего четыре месяца спустя в качестве менеджера пенсионных планов в Alpha Natural Resources.

Компания

Alpha, занимающаяся добычей угля, находилась на двойной волне спроса со стороны Китая и США.S. производители стали, скупая более мелкие компании на пути к превращению в гиганта отрасли.

У Штекеля была большая работа: он отвечал за сложные пенсионные и сберегательные механизмы, согласованные профсоюзами. Заработная плата в размере 145 000 долларов была значительным увеличением по сравнению с тем, что он получал в Kohler, и даже больше, чем он получал в Maersk. Steckels снова переехали, на этот раз в крошечный городок Абингдон на юго-западе Вирджинии.

«Мы начали думать:« Может быть.Здесь мы остановимся », — сказала Мэри Стекель. «Затем все изменилось».

В январе 2011 года Alpha купила Massey Energy за 8,5 миллиардов долларов и взяла на себя ответственность за достижение финансовых расчетов с семьями 29 горняков, погибших в прошлом году в результате взрыва на руднике Massey’s Upper Big Branch в Западной Вирджинии. Сочетание затрат на урегулирование споров и продолжительного падения цен на уголь вынудило уволить компанию «Альфа» и в конечном итоге привело к банкротству компании.

Steckel изо всех сил пытался собрать десятилетия бумажных отчетов о заработной плате и годах службы, чтобы рассчитать пенсионные выплаты уволенным шахтерам, практически всем в возрасте от 50 до 60 лет.«Для них не было работы, но им причитали [пенсионные пособия] и вчера они хотели получить свои деньги», — сказал он. Представитель компании-преемника Alpha, Contura Energy, не отвечал на телефонные звонки или электронные письма.

И снова он обрабатывал увольнения других сотрудников вплоть до своего собственного, в марте 2013 года. Ему было 56 лет. Steckels упаковали детей и семейные вещи в свой универсал Mercury Sable и вернулись в Висконсин.

Там Мэри устроилась на работу в Oshkosh Defense, которая производит Хаммеры и другое оборудование для военных.Том не работал почти шесть месяцев, прежде чем заключил контракт на консультацию по работе в Милуоки с Harley-Davidson, производителем мотоциклов.

Если бы это продлилось, за эту должность заплатили бы около 90 000 долларов или примерно столько же, сколько он заработал в Kohler, и какое-то время казалось возможным, что это могло бы превратиться в обычную работу. Но этого не произошло, и в декабре он снова отсутствовал.


В отличие от Стекель, Джин Поттер из Далласа, штат Джорджия, казалось, оставила свою давнюю работу в BellSouth по собственному выбору, рано вышла на пенсию в 2009 году, когда ей было 55.

Но это не все, сказала она. Поттер, проработавшая 27 лет в телефонной компании, от операторских услуг до работы по лазанию по полюсу и устранению технических неполадок, сказала, что вышла на пенсию только после того, как узнала, что собирается потерять работу с доходом 54000 долларов в год вместе с тысячи других сотрудников были уволены в рамках приобретения компании AT&T.

65-летняя Джин Поттер проработала 27 лет в BellSouth и рано вышла на пенсию в 55 лет только потому, что получила уведомление об увольнении.Сейчас она живет на социальное обеспечение и стипендию для аспирантов, так как заканчивает магистратуру в Государственном университете Кеннесо в Джорджии.
(Одра Мелтон для ProPublica)

Согласно закону, выход на пенсию должен быть добровольным решением сотрудников. Закон ADEA 1967 г. запретил компаниям устанавливать обязательный пенсионный возраст ниже 65 лет. Конгресс повысил его до 70 лет, а затем, в 1986 году, в значительной степени запретил обязательный выход на пенсию в любом возрасте.Возмущенные тем, что компании предоставляют сотрудникам неприятный выбор — выйти на пенсию или уволиться, законодатели впоследствии добавили требование, согласно которому решения людей об уходе на пенсию должны быть «осознанными и добровольными».

Тем не менее, вот уже почти два десятилетия, когда респондентов HRS, которые недавно вышли на пенсию, спрашивали, был ли их выход на пенсию «чем-то, чем вы хотели заниматься, или чем-то, к чему вы чувствовали себя вынужденным», число тех, кто ответил, что их заставили или частично заставили, поднялось. стабильно.Число респондентов, заявивших об этом, выросло с 33 процентов в 1998 году до 55 процентов в 2014 году, последнем году, по которому имеются сопоставимые данные.

Большинство новых пенсионеров в 2014 году заявили, что их вынудили уйти на пенсию

Процент недавних пенсионеров, которые заявили, что их выход на пенсию был принудительным или частично принудительным, неуклонно рос на протяжении двух десятилетий и достиг 55 процентов в 2014 году, последнем году, по которому доступны сопоставимые данные.

«Ожидание того, что американские рабочие решат, когда они хотят выйти на пенсию, больше нереально для значительного числа пожилых рабочих, которых вытесняют до того, как они будут готовы к выходу на пенсию», — сказал Ван Хорн из Рутгерса.

Поттер была убеждена, что, уйдя на пенсию, она получила деньги и льготы, которые иначе не получила бы. Она почувствовала себя лучше, приняв решение сама, и решила, что вернется в школу, получит высшее образование и найдет работу получше.

«Я думала, что вышла на пенсию, — сказала она.

Но, оглядываясь назад, Поттер признает, что ее решение уйти в отставку вряд ли было свободно выбрано.

«Если бы мне пришлось сделать это заново, я бы снова вышла на пенсию раньше, но это нельзя назвать добровольным», — сказала она недавно. «Все старики были тосты. Их собирались уволить, в том числе и меня «.

Джим Кимберли, представитель AT&T, сказал, что компания не смогла подтвердить работу Поттера в BellSouth по соображениям конфиденциальности.Говоря в более общем плане, Кимберли сказала: «Мы признаны за нашу давнюю приверженность разнообразию. Мы не терпим дискриминации по возрасту сотрудников ».

Было время, когда пожилые работники думали, что они могут использовать досрочный выход на пенсию как ступеньку, фиксируя годы выплат за увольнение, а затем добавляя к этому доход от новой работы.

Но многие обнаружили, что не могут найти сопоставимых новых рабочих мест или, во многих случаях, вообще никаких рабочих мест. За десять лет, прошедших с тех пор, как она покинула Bell South, Поттер, которому сейчас 65 лет, так и не нашел стабильной долгосрочной работы.

Поттер разговаривает с 24-летней Тосифом Хан в отделе по работе со студентами, принадлежащим к разным культурам, в Государственном университете Кеннесо, где она работает, чтобы пополнить свои пособия по социальному обеспечению во время получения степени.
(Одра Мелтон для ProPublica)

После получения степени бакалавра испанского языка в 2014 году Поттер подала заявку на преподавание в государственных школах округа Кобб, штат Джорджия, но смогла получить только альтернативную работу. Она получила сертификат на преподавание английского как второго языка, но сказала, что ей сказали, что ей понадобится степень магистра, чтобы получить что-либо, помимо временной работы.

Она должна получить степень магистра в июне следующего года. Тем временем она занимается с учениками начальной школы по математике, английскому и испанскому языкам и работает ассистентом в отделе по работе с мультикультурными студентами в Государственном университете Кеннесо. Она зарабатывает 1129 долларов в месяц на социальное обеспечение и стипендию для аспирантов в размере 634 долларов, пока безуспешно подает заявку на другую работу.

Она устроилась на работу, продавая мобильные телефоны в торговом центре, обслуживая клиентов колл-центра и даже работая официанткой в ​​Waffle House.Что касается работы в Waffle House, она сказала, что ей сказали, что ее не возьмут на работу, потому что она просто уйдет, когда получит лучшее предложение.

«Разве не этим занимается каждая официантка?» она вспомнила ответ. «Зачем нанимать их, а не меня?»

Поттер покидает студенческий центр в Государственном университете Кеннесо.
(Одра Мелтон для ProPublica)

Как и в случае выхода на пенсию, наш анализ данных HRS показывает, что среди пожилых работников увольнение с работы не всегда является добровольным действием, по мнению большинства людей, в том числе экономистов.

В опросе спрашивается, почему люди уходят с работы, в том числе когда они увольняются. Сюда входят вопросы о том, поощряли ли их руководители отъезд, были ли сокращены их заработная плата или количество часов до их увольнения и думали ли они, что их «уволили бы», если бы они не уволились.

Мы обнаружили, что даже когда мы исключили все, кроме наиболее важных случаев — тех, в которых работники впоследствии испытали не менее шести месяцев безработицы или снижение заработной платы на 50 процентов — 15 процентов работников старше 50 лет имели долгосрочные стабильные рабочие места. уволились или покинули свои рабочие места после того, как их условия труда ухудшились или они почувствовали давление.

Увольнение с работы сопряжено с гораздо большим риском для пожилых работников, чем для молодых, как потому, что труднее найти новую работу, так и потому, что у них меньше времени, чтобы восполнить потери из-за отсутствия работы.

После нескончаемых разногласий с начальником, 50-летний Дэвид Бернс из Розуэлла, штат Джорджия, в феврале прошлого года уволился с работы по логистике с доходом 90 000 долларов в год в крупной судоходной компании. Он полагал, что сочетание его образования и опыта, а также тот факт, что уровень безработицы в стране находится на самом низком уровне за 20 лет, гарантирует, что он легко получит новую должность.Но спустя 10 месяцев он говорит, что еще не получил ни одного предложения сопоставимой работы. Чтобы заработать немного денег, он занимается деревообработкой за 20 долларов в час.

Бернс имеет степень магистра делового администрирования в Университете штата Джорджия и два десятилетия работы в сфере судоходной логистики. Быстрое сканирование онлайн-объявлений о вакансиях обнаруживает десятки вакансий в области управления логистикой, подобных той, которую он занимал в районе, где он живет.

Когда он последний раз терял работу в возрасте 35 лет, он сказал, что ему потребовалось всего пара месяцев и четыре заявки, чтобы получить три предложения и новое место.Но за прошедшие годы, по его словам, он, похоже, перешел черту, о существовании которой он не подозревал, что лишило его обращения к работодателям.

Он ведет таблицу своих текущих усилий по поиску новой работы. По данным на ноябрь, он подал 160 онлайн-заявлений о приеме на работу и провел 14 телефонных собеседований, девять личных встреч и ноль предложений.

«Мои навыки очень востребованы», — сказал он. «Но что не пользуется большим спросом, так это я, пятидесятилетний чувак!»

«Люди могут спорить о том, почему именно так происходит или что с этим делать, но это продолжается.”

У Мэг Бурбоньерка был подобный опыт, когда она, казалось, достигла вершины успешной карьеры.

Через две недели после назначения на должность директора с доходом 200000 долларов в год, руководившего группой исследователей в Массачусетской больнице общего профиля в Бостоне, в марте 2015 года 59-летняя Бурбоньер сказала, что ее руководитель позвонил со странным вопросом: когда она думала, что она уйти на пенсию?

«Я все время спрашивала себя:« Почему это может быть важно сегодня? »- вспоминала она.«Единственное, что я мог придумать, это то, что они думают, что я слишком стар для этой работы».

После того, как она ответила: «Я буду здесь, пока вы», она сказала, что столкнулась с множеством проблем на работе: ее решения были отменены, ей дали то, что она считала несправедливо отрицательной оценкой работы, и она была поставлена ​​на «план личного улучшения», который требовал от нее повышения производительности или риска увольнения. Наконец, через год после того, как ее приняли на работу, ее повысили в должности с директора до медсестры-ученого, и этот титул сохранили те, кем она руководила.

Майкл Моррисон, представитель партнерской организации Mass General, Partners HealthCare, подтвердил даты приема на работу Бурбоньерки, но сказал, что больше не может поделиться, поскольку компания не комментирует отдельных сотрудников.

Бурбоньерка сказала, что приняла понижение в должности, потому что ее муж в то время был безработным. «Я не могла не работать», — сказала она. «Я был главным наемным работником».

Через друга она узнала о вакансии на должность доцента медсестер в Университете Род-Айленда, который стоил около 75 000 долларов и платил лишь треть от суммы, которую платили за работу в Массачусетском генерале.Она сказала другу, что подаст заявление при одном условии. «Я сказал, что она должна сказать декану, сколько мне лет, чтобы я больше не пережил то же самое».

На бумаге Бурбоньерка уволилась из Mass General по собственному желанию, чтобы занять должность в URI. Но, по ее мнению, в этом переезде не было ничего добровольного. «Мне пришлось искать другую работу», — сказала она. «Меня понизили в должности; Я не мог остаться ».


Вскоре после того, как в конце 2013 года истек срок действия консалтингового контракта Стеккеля, он получил, по его мнению, резкое напоминание о той роли, которую возраст играет в его попытках получить и сохранить работу.

При поиске сайтов с вакансиями на своем компьютере Штекель наткнулся на работу, которая показалась ему похожей на работу своей мечты в LinkedIn. Страховая компания CNA Financial искала помощника вице-президента для руководства операцией по выплате пособий сотрудникам. Лучше всего то, что должность была в штаб-квартире CNA в Чикаго, всего в 145 милях от Плимута. Он сразу подал заявку.

В приложении указан год окончания колледжа.

Пожилым людям, ищущим работу, почти всегда советуют не отвечать на подобные вопросы.ADEA запрещает работодателям указывать возрастные требования в объявлениях с просьбой о помощи, но по мере того, как поиск работы переместился в Интернет, компании нашли другие способы нацеливать или исключать кандидатов по возрасту. В прошлом году ProPublica и The New York Times сообщили, что работодатели использовали такие платформы, как Facebook, для микро-таргетинга объявлений о вакансиях на молодых пользователей. Компании также просматривают резюме в цифровом формате на предмет возрастных показателей, включая даты выпуска.

Steckel оставил поле в заявке CNA пустым, но когда он нажал кнопку «отправить», система отбросила его назад, заявив, что оно было неполным.Он неохотно заполнил 1978 год. На этот раз система приняла заявку и отправила автоматический ответ о том, что он входит в 10% лучших соискателей на основании своего резюме в LinkedIn.

Однако через несколько часов он получил второй автоматический ответ, в котором говорилось, что CNA решила «продвигаться вперед с другими кандидатами». Отказ настолько разозлил Стекеля, что он отследил адрес электронной почты рекрутера CNA, ответственного за заполнение места.

«Судя по всему, CNA считает, что дата подачи заявления в колледж настолько важна, что является обязательным элементом вашего процесса подачи заявления на работу», — говорится в его электронном письме, адресованном рекрутеру.«Приведите ссылку на заслуживающее доверия исследование, прошедшее экспертную оценку, которое подтверждает ценность года и даты окончания колледжа как действительного и надежного предиктора успеха в работе».

Он так и не получил ответа.

Представитель CNA Брэндон Дэвис, с которым связалась ProPublica, не ответил на вопросы, но сделал заявление. «CNA соблюдает все применимые федеральные, государственные и местные законы о занятости, и наша политика запрещает любую форму дискриминации», — говорится в сообщении.

Штекель получил свою нынешнюю работу в штате Южная Дакота в марте 2014 года.

С тех пор он ездит туда-сюда между Пьером и Плимутом, он объездил весь мир, как когда-то. Если, как он надеется, он сможет продержаться в должности до выхода на пенсию, он рассчитывает, что сделает это во второй раз.

Штекель объездил весь мир примерно один раз, путешествуя между своей работой в Южной Дакоте и своим домом и семьей в восточном Висконсине. Если он удержится за столб, он рассчитывает снова обойти его.
(Акерман + Грубер, специально для ProPublica)

Весной в нерабочее время, когда он не с семьей, он ловит рыбу в Блэк-Хиллз.Осенью он выходит со своим дробовиком Mossberg 12-го калибра и охотится на уток. Самые одинокие месяцы — январь и февраль. В это время заседает Законодательное собрание, поэтому он не может пойти домой, а на улице обычно слишком холодно, чтобы что-то делать на улице. Он много времени проводит в Y.

.

Полвека назад в отчете, который привел к введению в действие закона ADEA, тогдашнего США. Министр труда У. Уиллард Виртц сказал, что в половине всех объявлений о вакансиях в частном секторе в то время прямо запрещалось подавать заявление лицам старше 55 лет, а в четверти — лицам старше 45 лет.

Виртц раскритиковал эту практику в том смысле, что, хотя они и отстали в своем изображении работы как исключительно мужской заботы, она все еще актуальна для пожилых рабочих, таких как Штекель и их семьи.

«Нет более сурового приговора в жизни большинства мужчин, чем чье-то мнение о том, что они больше не стоят того, чтобы их содержать», — написал он. «Именно тогда, когда ответ на приеме на работу -« Ты слишком стар », мужчина отворачивается… не находя ничего, на что можно было бы оглянуться с гордостью [или] с надеждой ожидать.”

На вопрос, как годы беспорядков на работе и теперь разлука повлияли на ее семью, Мэри Стекель сопротивляется гневу и горечи.

«Дети знают, что их любят двое родителей, даже если Том не всегда здесь», — сказала она. Она не останавливается на достигнутом. «Я просто с этим справляюсь».

Что касается Тома?

«Он не признал своего поражения», — сказала Мэри, хотя кое-что изменилось. «Он больше не надеется».

Рабочие старше 50 лет, уволенные с длительной работы, пересекают американский ландшафт в поисках средств к существованию, которые позволят им выйти на пенсию.(Акерман + Грубер, специально для ProPublica)

Ариана Тобин внесла свой вклад в этот отчет.

Как сменить карьеру после 50

Согласно исследованию удовлетворенности работой, проведенному в 2014 году The Conference Board, более половины всех американцев недовольны своей нынешней работой. В то время как более молодые работники могут быстро меняться, работники старше 50 могут считать, что единственный выбор, который у них есть, — это «продержаться» до выхода на пенсию.Существует распространенное заблуждение, что после определенного возраста «слишком поздно» менять карьеру. Однако верно как раз обратное. С повышением среднего возраста выхода на пенсию у многих людей старше 50 может остаться 15, 20 или даже 30 лет трудовой жизни, а некоторые предпочитают провести остаток своих трудовых лет в новой карьере.

Люди в возрасте 50 лет и старше находятся в уникальном положении, так как они обладают большим опытом работы, чтобы привнести в новую карьеру, но при этом могут получить знания, необходимые для того, чтобы заняться чем-то новым.Это руководство проведет вас через процесс смены карьеры в возрасте старше 50 лет, в том числе о том, как начать работу, где пройти дополнительное обучение и какие типы карьеры могут вам подойти.

Что представляет собой изменение карьеры? Даже Бюро статистики труда США не совсем уверено. Смена карьеры может быть драматической, например, когда юрист становится капитаном буксира, или более незаметной, например, когда учитель становится корпоративным тренером.

Статистика карьерных изменений старше 50

Самая быстрорастущая профессия пожилых работников в течение 2018 года — это работа учителем начальных, средних и специальных учебных заведений.

Согласно отчету, подготовленному MetLife Foundation и Civic Ventures, преподаватели и медсестры являются одними из самых быстрорастущих профессий пожилых работников в ближайшие десятилетия.

Дипломированные медсестры и фельдшеры на дому являются второй и третьей по темпам роста профессией для пожилых работников в течение 2018 года.

Лоуренс Шаткин, к.Д., автор книги «150 лучших рабочих мест для безопасного будущего», выделяет карьеру спортивного тренера, клинического психолога, психолога-консультанта и другого школьного психолога, а также координатора обучения в числе трех наиболее надежных рабочих мест с самым высоким процентом пожилых работников.

Почему толпа старше 50 меняет профессию

Хотя может показаться, что все остальные благополучно устроились в своей карьере, некоторые могут быть удивлены, обнаружив, что не только они хотят сменить карьеру.Вот некоторые из наиболее частых причин, по которым люди меняют карьеру:

Чтобы уменьшить стресс

Одна из основных причин, по которой люди меняют профессию, заключается в том, что они устали работать в стрессовой среде. Даже если у карьеры есть ряд преимуществ — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, высокая зарплата — наступает момент, когда количество стресса, с которым они сталкиваются, не стоит выгоды. Многие мужчины и женщины ушли с прибыльных должностей в мире бизнеса или государственных контрактов, чтобы занять более низкооплачиваемые должности просто для того, чтобы снизить уровень стресса в своей жизни.Для них преимущества более короткого рабочего дня и более определенного расписания перевешивают дополнительные нули в их зарплате.

Чтобы узнать что-то новое

Каким бы увлекательным ни было поначалу, любая карьера может надоесть после долгих лет службы. Как сообщает Science Daily в своей статье «Чистая новизна стимулирует мозг», изучение новых навыков и информации — это не только развлечение, но и удовлетворение основной потребности человека в том, что люди испытывают новые, новые вещи.Многие люди бросают успешную, устоявшуюся карьеру, потому что их работа больше не волнует. Вместо этого они обращаются к новой карьере, которая дает им возможность изучать новую информацию, выполнять новые задачи, получать новый опыт и по-разному взаимодействовать с другими.

Следить за их страстью

Иногда желание заработать деньги или жить более стабильной жизнью может помешать человеку следовать своей страсти в более раннем возрасте.Многие люди в возрасте от 50 и старше решают, что в жизни есть нечто большее, чем зарабатывание денег и стабильная жизнь. Они решают, что стоит зарабатывать меньше и что стоит немного рискнуть, чтобы продолжить свою страсть. Многие люди старше 50 лет отказываются от традиционных позиций в деловом мире, чтобы работать в искусстве или объединить свою любовь к искусству и бизнес-ноу-хау, чтобы открыть галерею или студию.

Для изменения темпа

Еще одна важная причина того, что люди старше 50 лет решают сменить профессию, заключается в том, что они устали от бешеного темпа своей работы.Даже если работа выполняется, задачи интересны, а деньги и льготы приемлемы, они решают, что предпочли бы жить в более спокойном и спокойном темпе. Это может означать что-то столь же простое, как смена компании или офиса; но если природа самой отрасли беспокойная, это будет означать новую карьеру.

Стоит ли думать о смене карьеры после 50?

Несмотря на то, что идея вернуться на рынок труда после того, как какое-то время потеряла работу или исследовать совершенно новый карьерный путь после 50, может быть пугающей, есть несколько способов уменьшить беспокойство по поводу прыжка и получить удовольствие от процесса.Вот несколько важных моментов, которые следует учитывать при смене карьеры после 50:

.

Определение ваших навыков

Если вы работали на нескольких работах или были уволены, не забывайте, что за эти годы вы приобрели множество востребованных навыков. Составьте список приобретенных вами навыков и
определите, в чем вы хороши, чтобы вы могли представить себя работодателям.Не упускайте из виду общие навыки, которые, по сути, можно перенести на несколько профессий. Такие навыки, как чтение и письмо, навыки управления, технические навыки и коммуникативные навыки, могут передаваться на ряд должностей и в различных сферах деятельности. Используйте такие инструменты, как CareerOneStop Skills Profiler, чтобы начать этот процесс.

Изучение новых рабочих навыков

Отсутствие определенных профессиональных навыков мешает вам сделать новую карьеру в дальнейшей жизни? Изучите программы онлайн-обучения и местные ресурсы, которые позволят вам приобрести соответствующие профессиональные навыки, которые сделают вас более привлекательными для нового работодателя, или помогут вам заняться предпринимательством, чтобы вы могли работать на себя до выхода на пенсию.Используйте такие сайты, как jobskillshare.org или OnlineCourses.com, чтобы пройти курсы и укрепить или развить свои профессиональные навыки.

Пенсионное планирование

Согласно опросу, проведенному RetiredBrains.com, более 86% бизнес-профессионалов планируют продолжить работу после получения права на пенсию. Если вы не заинтересованы в досрочном уходе с работы, подумайте о том, как объединить имеющиеся у вас навыки с мечтой всей жизни.Например, если вы всегда были увлечены танцами, но в течение нескольких лет работали учителем или педагогом, вы можете подумать о том, чтобы стать инструктором по танцам или открыть собственную танцевальную студию.

Преимущества для опытных работников

Некоторые компании и организации делают все возможное, чтобы нанять пожилых сотрудников с привлекательными пакетами льгот и другими льготами.Рассмотрите возможность подачи заявки в компании, получившие награду AARP Best Employers for Workers Over 50 за последние несколько лет.

Возможности предпринимательства

Данные Фонда Кауфмана показывают, что самый высокий уровень предпринимательства в Америке переместился в возрастную группу от 55 до 64 лет. По последней информации RetiredBrains.com, люди старше 55 лет почти в два раза чаще основывают успешные компании, чем люди в возрасте от 20 до 34 лет. Если вы всегда хотели владеть собственным бизнесом и поддерживать себя, в том числе оплачивать собственные пособия и вносить свой вклад в свое «гнездышко», то предпринимательство может быть для вас самым полезным путем.

Самые быстрорастущие вакансии

Если вы готовы пройти краткосрочное обучение без отрыва от производства или имеете опыт работы в смежной профессии, вы можете иметь квалификацию для работы в одной из самых быстрорастущих сфер деятельности, прогнозируемой на следующее десятилетие.Бюро статистики труда США и AARP сообщают, что помощники по домашнему здоровью, инженеры по компьютерному программному обеспечению, фельдшеры и учителя самообогащения являются одними из самых быстрорастущих рабочих мест для работников в возрасте 50 лет и старше.

С чего начать

Марк Твен однажды сказал, что секрет успеха в том, чтобы начать. Но сначала вам нужен план. Выполните следующие действия, чтобы создать конкретный план действий по изменению карьеры.

Определите, чего вы хотите

Если вы уже знаете, в какую карьеру хотите перейти, значит, вы впереди всех. Но прежде чем подать двухнедельное уведомление о своей нынешней работе, убедитесь, что вы конкретно указали, чего вы хотите от своей будущей карьеры. Изучите различные типы должностей в новой области интересов и определите, какая из них лучше всего соответствует вашим навыкам и интересам.

1

Когда начать:

U.S. Bureau of Labor Statistics: проверьте наиболее быстрорастущие вакансии и посмотрите, насколько они соответствуют вашему опыту, интересам, способностям и увлечению. Например, здравоохранение переживает бум. В то время как для некоторых из этих профессий может потребоваться несколько лет обучения в школе, для других, например, в области радиологии или медицинского выставления счетов и кодирования, требуется два года или меньше.

Salary.com: Вы также можете проверить результаты опроса об удовлетворенности работой для любых интересующих вас профессий.

Найдите сходство.

Даже если ваша новая карьера кажется кардинально отличной от вашей нынешней, наверняка есть несколько навыков, которые вы использовали, которые вы будете использовать в своей новой работе.

Характеристики, которые часто приводят к новой карьере:

  • Тайм-менеджмент
  • Навыки межличностных отношений
  • Организация

2

Когда начать:

Career One Stop: используйте этот инструмент, чтобы узнать, какую карьеру вы можете сделать с уже имеющимися навыками.

Будьте гибкими.

Если одна из ваших основных целей при смене карьеры — снизить стресс и рабочую нагрузку, это может означать меньшую зарплату, и вам, возможно, придется внести некоторые изменения в образ жизни. Эти изменения могут включать изменение вашей жилищной ситуации и / или города, в котором вы живете.

3

Когда начать:

Payscale.com: предлагает калькулятор стоимости жизни, который покажет вам, сколько денег вам нужно будет заработать, чтобы поддерживать текущий уровень жизни, если вы думаете о переезде в новый район.

Определите, что вам нужно.

После того, как вы сделали несколько профессий, которые пробуждают ваш интерес, подумайте, что вам нужно сделать, чтобы перейти к одной из них.

В зависимости от карьеры могут быть сертификаты, степени или подтверждения, которые либо необходимы, либо сделают вас более конкурентоспособным кандидатом на работу. Узнайте, какой именно уровень квалификации требуется, просматривая недавние объявления о вакансиях, а также поговорите с людьми, работающими в этой сфере, чтобы узнать, какие дополнительные знания они рекомендуют.Если у вас уже есть степень бакалавра, вам может потребоваться сертификация только для определенных должностей. Например, в то время как есть степень младшего специалиста и бакалавра в области параюридических исследований, человек со степенью бакалавра может получить аттестат параюриста через год или меньше.

4

Когда начать:

O * Net Online: изучите подробную информацию о тысячах вакансий, включая уровень образования тех, кто в настоящее время работает, в соответствии с необходимыми и / или доступными карьерными данными.

Сделайте ребрендинг.

Начните заново изобретать себя с профессиональной точки зрения, как только вы решитесь на новую карьеру. Сделайте ребрендинг, изменив то, как вы представляете себя лично и в Интернете. Не ждите, пока вы займете новую должность, чтобы изменить свой профиль LinkedIn — сделайте это сейчас. Это помогает потенциальным работодателям понять, что вы не просто думаете об изменениях; вы уже сделали переход в их отрасль.

5

Когда начать:

Entrepreneur: ознакомьтесь с подробным разделом этого сайта, посвященным персональному брендингу.

Примите участие.

Сейчас самое время заняться социальными сетями, если вы еще этого не сделали. Каждое направление работы имеет активную сеть, которая связывает людей с общей информацией, пониманием и идеями, и большинство из них можно найти на Facebook, LinkedIn, Twitter и других платформах социальных сетей.

На что обращать внимание в социальных сетях:

  • Публикации
  • Сайтов
  • Группы в LinkedIn и Facebook
  • Хэштеги
  • Условные обозначения

6

Когда начать:

LinkedIn: все еще не в LinkedIn? Пришло время начать. Выполните быстрый поиск, используя свои карьерные цели в качестве ключевых слов, и найдите группы, к которым можно присоединиться, и людей, с которыми можно связаться.

Завершите свой план. Сделай это.

После того, как вы определили, что вам нужно сделать, чтобы переключиться, превратите эти задачи в конкретные планы действий и сопутствующую организацию. Ставьте краткосрочные и долгосрочные цели относительно того, чего вы хотите достичь, и назовите дату их завершения. Также прикрепите приблизительные даты к каждому пункту действия, который вам нужно выполнить, чтобы успешно изменить свою карьеру, и держите все в порядке.Ваш план может включать:

  • Список контактов
  • Система ведения записей для записи того, с кем вы связались и что вы им отправляете
  • Файл для вашего резюме, портфолио и других материалов для саморекламы
  • Даты целевого маркетинга, ярмарок вакансий, информационных собеседований, сетевых мероприятий, вебинаров и т. Д.
  • Даты повышения квалификации, семинары, тренинги, волонтерство, классы, аттестация и многое другое

7

Когда начать:

Просто наняли:

Этот сайт предлагает множество инструментов для организации поиска работы, включая настройку оповещений по электронной почте, подачу заявок на работу, поиск вакансий и многое другое.

Создайте свою речь для лифта

Если кто-то спросит «почему вы меняете карьеру» или «что вы собираетесь делать в будущем», вам нужен исчерпывающий ответ, который вы сможете дать примерно за 30 секунд.

Советы по созданию речи лифта:

  • Избегайте разговоров о негативном прошлом опыте
  • Выделите лучшее из прошлого; включите их в свою новую карьеру
  • Избегайте промышленного жаргона
  • Адаптируйте его под свою аудиторию
  • Разберись на бумаге
  • Практикуйтесь вслух

8

Будьте энергичны

Очень важно, чтобы вы не создавали впечатление усталости.Даже если ваша предыдущая карьера утомила вас и именно поэтому вы хотите сменить карьеру, вам нужно дать понять, что вы прошли долгий путь, но у вас еще много бензина в баке.

9

Окружите себя позитивом

Даже если вы взволнованы сменой карьеры и уверены, что поступаете правильно, можно легко позволить негативным высказываниям и сомнительным людям повлиять на настроение вашего перехода.Убедитесь, что вы регулярно разговариваете с людьми, которые положительно отзываются о ваших изменениях в карьере.

10

Следите за своим прогрессом

Отличный способ заставить вас почувствовать, что вы добиваетесь прогресса и приближаетесь к своей цели, — это отслеживать все, что вы сделали для ее достижения. Таким образом, даже если переход займет немного больше времени, чем вы ожидали, вы будете уверены, что находитесь на пути к переходу к новой карьере.Что отслеживать:

11

  • Прочитанных книг и блогов
  • Просмотренные видео
  • Количество встреч

Продолжай

Независимо от того, сколько раз вы не приземлили позицию, какой бы идеальной она ни казалась, никогда не сдавайтесь. Единственный способ получить то, что вы хотите, — это продолжать преследовать это. В конце концов, вы получите то, к чему стремитесь.Но вы должны продолжать стремиться к этому, несмотря ни на что.

12

Смена карьеры более 50 мифов

Независимо от того, насколько вы вдохновлены изменить свою карьеру, вы, несомненно, чувствуете, что вас одолевают мифы о рынке труда, о которых вы слышали раньше. Вот настоящая правда о трех самых распространенных:

Миф:

Работодатели не хотят нанимать людей старше 50.

Миф развенчан: Опыт имеет значение. Старшие сотрудники обладают хорошими лидерскими качествами и сильной трудовой этикой, они сосредоточены и лояльны, и у них есть сильные связи. Если человек работал в роли, в которой он отвечал за работу с клиентами и за их удовлетворение, он может выполнять эту роль в любой карьере. Работодатели ищут людей, которые лучше всех справятся со своей работой; Возраст не так важен, как способности человека.В мае 2015 года Бюро статистики труда сообщило, что уровень безработицы среди людей старше 55 лет составлял 3,7% — это ниже, чем общий уровень в 5,5%.

Миф:

Вы не сможете угнаться за технологическим мастерством младших сотрудников.

Миф развенчан: Знакомство с новой технологией может быть ошеломляющим, но если вы переварите информацию небольшими порциями, может стать ясно, что новая технология не сильно отличается от того, что вы делали раньше.Единственная разница в том, что он просто цифровой, более доступный и упрощает совместную работу с другими людьми.

Не позволяйте тому, что кажется нескончаемой технологической волной, закрывать вам глаза на эту реальность. Если вы способны выполнять работу без технологий, то вы точно так же способны делать это с помощью технологий. И даже если более молодой сотрудник чувствует себя более комфортно с технологиями, наиболее важным показателем их эффективности на занимаемой должности является то, могут ли они хорошо выполнять свою работу — технологии или нет.

Чтобы быть в курсе последних технологий, подпишитесь на популярные сайты, такие как TechCrunch, Mashable или Gizmodo. Даже если вы не используете все технологии, представленные на этих высокотехнологичных сайтах, вы все равно будете в курсе последних событий. Если вам нужна дополнительная помощь в понимании конкретных программных продуктов, доступны классы в Интернете или на территории общественных колледжей, которые изучают основы работы с компьютером.

Миф:

Слишком поздно учиться новой профессии.

Миф развенчан: У вас уже есть гораздо больше навыков, которые вам понадобятся в вашей новой карьере, чем вы думаете. Просмотр списка перекрестных навыков может стать отличным способом повысить уверенность в себе, когда вы приступите к изучению всех оставшихся навыков, которые вам нужно освоить. Например, некоторые учителя, которые уходят из класса в мир бизнеса, обнаруживают, что они гораздо более подготовлены, чем они ожидали. Многие узнают, что их навыки справляться с трудным поведением, уравновешивать потребности более сотни человек одновременно и достигать контрольных целей достижения делают их уникальными квалификациями, чтобы хорошо работать с другими, управлять потребностями коллег, менеджеров и потребителей и выполнять цели, поставленные руководством.

Миф:

«Я какое-то время без работы. Я не могу вернуться на работу ».

Миф развенчан: Даже длительные перерывы в безработице не должны мешать вам сделать карьеру в том, чем вы увлечены, или выбрать путь, который вы прошли, когда были моложе. Несмотря на то, что вы безработный, вы все равно сохранили ценные навыки за годы работы.Заставьте потенциальных работодателей заметить вас, подчеркнув ключевые навыки и опыт в вашем резюме и написав убедительное сопроводительное письмо, в котором точно описывается, почему вы подходите для этой работы. Если вы заинтересованы в обновлении набора навыков, рассмотрите возможность использования ресурсов, доступных в сообществе. Министерство труда США создало универсальные центры карьеры во всех 50 штатах, где участники могут бесплатно пройти компьютерные курсы обучения и стать более уверенными в своих навыках.

Подсветка для карьеры

Все еще не уверены, готовы ли вы сменить карьеру после 50 лет? Вот три разных персонажа, которые меняют карьеру.Возможно, вы видите себя в одном из них.

Женщины старше 50 лет

Женщины старше 50 лет меняют работу и карьеру по разным причинам. Развод, пустое гнездо или смерть супруга — вот лишь некоторые из основных причин, по которым некоторые из этой группы ищут новую работу. По мнению других, причины не столь велики, но, тем не менее, важны. Женщины, которые хотят следовать своему увлечению, узнать что-то новое или сменить темп, также меняют карьеру после 50.Независимо от причины ниже приведены несколько:

  • Не бойтесь попросить коллегу или кого-то из сотрудников о наставничестве, даже если они на десять лет или больше.

  • Для женщин старше 50 лет как никогда важно общаться с единомышленниками. Местные и торговые организации — это здорово, но ищите в LinkedIn группы, состоящие из женщин, находящихся в аналогичных ситуациях.

  • Поймите, что за некоторые вакансии идет ожесточенная конкуренция, и не расстраивайтесь, если переход к новой карьере займет больше времени, чем вы изначально думали.

  • Не пытайтесь быть одним из 25-летних на работе, но обновите свой взгляд на отношение.

  • Не отрицайте и не пытайтесь скрыть свой возраст, а вместо этого заново придумайте, что ваш возраст означает на рабочем месте.Будьте в курсе технических достижений, развивайте энергию и оставайтесь в форме.

Ресурсы:

Подробнее: На веб-сайте для женщин среднего возраста есть здоровенный раздел о карьере и работе.

Next Avenue: полный раздел о смене профессии после 50.

Смена карьеры старше 60

Сменить карьеру после 60 может быть непросто, но люди по всей стране делают это постоянно.Хотя полное изменение на 180 градусов может быть невозможно, эта группа все еще желает и способна выйти на новую территорию карьеры:

  • Толпа старше 60 лет, меняющая карьеру, должна выбрать карьеру, которая позволит им прокладывать свой собственный путь и допускает некоторую независимость, например, продажи, внештатная работа, общественная активность и консалтинг.

  • Получите всю возможную поддержку: приз Purpose Prize — единственная в стране крупномасштабная инвестиция в людей старше 60 лет, которые объединяют свои увлечения и общественное благо.Премия ежегодно присуждает не менее 100 000 долларов США лицам, создающим новые способы решения сложных социальных проблем. В 2014 году за приз «Целеустремленность» было присуждено 300 000 долларов шести лицам.

Ресурсы:

Приз «Цель»: для людей в возрасте 60 лет и старше, увлеченных решением сложных проблем

Sixty & Me: вдохновляющий сайт для женщин старше 60 лет.Темы включают в себя технологии, карьеру, выход на пенсию и многое другое.

Таймеры

Некоторые изменения в карьере старше 50 могут оживить ситуацию и ускорить темп. Другие, однако, могут попытаться немного замедлить карьерный рост, чтобы освободить место для других жизненных приоритетов. Для этих людей неполный рабочий день может быть просто билетом. Но неполный рабочий день не означает половину работы.

  • Не считайте 20 часов в неделю «неполной занятостью».«Работа меньше, чем была раньше, может означать неполный рабочий день. И хотя неполный рабочий день может не означать 20 часов в неделю, это может означать меньшее количество дней в неделю или больше периодов времени, когда вы не работаете, но при необходимости работаете 40 часов.

  • Совместное использование рабочих мест: по мере того, как работодатели становятся более гибкими, они с большей готовностью делают то, что им нужно, чтобы сохранить хорошие таланты. Разделение работы с другим коллегой может означать различные настройки: одна неделя на работе и одна неделя отдыха, половина недели на работу, а остальные на отдых и т. Д.Если вы проявляете гибкость, скорее всего, ваш работодатель тоже.

  • Удаленная работа: сократив время в пути и даже установив обеденный перерыв, вы сможете объединить 8 часов работы в пять.

Ресурсы:

Банк вакансий для пожилых людей: где соискатели старше 50 могут связаться с работодателями, которые ценят знания и жизненный опыт

Программа распределения работы: информация о распределении работы от Департамента развития занятости Калифорнии

Борьба с дискриминацией по возрасту

Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости (ADEA) запрещает компаниям с 20 и более сотрудниками заниматься дискриминацией по возрасту в отношении людей в возрасте 40 лет и старше.Он запрещает дискриминацию при оплате труда, продвижении по службе, обучении, льготах, найме и многом другом.

Вы должны осознавать, но не зацикливаться на том факте, что дискриминация по возрасту действительно существует. Согласно одному исследованию, 65 процентов бэби-бумеров считают, что они подверглись дискриминации на рабочем месте из-за возраста. Женщины подвергаются двойному удару — дискриминации по возрасту и полу. Вот что вы можете сделать для борьбы с дискриминацией по возрасту, в том числе:

  • Никогда не прекращайте учиться.Будьте в курсе технологий с помощью онлайн-обучения, курсов колледжа, семинаров, массовых открытых онлайн-курсов (MOOC) и многого другого.

  • На этом этапе сарафанное радио может облегчить вам смену карьеры. Держите глаза, уши и соединения открытыми.

  • Несмотря на то, что при приеме на работу спрашивать вас о вашем возрасте не является противозаконным, это может поставить вас в неловкое положение.Вам решать, хотите ли вы назвать свой возраст, но лучше говорить правду.

Дискриминацию по возрасту сложно доказать, особенно если вы считаете, что отказ от приема на работу основан исключительно на вашем возрасте, но вы можете связаться с Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).

Совершая переход

Подбор карьеры: новые карьеры, которые облегчают переход от традиционных профессий

Многие навыки переходят из одной отрасли в другую.Например, способность ясно мыслить и передавать смысл необходима писателю, но также необходима для любой другой карьеры, связанной со словами. И чем лучше вы это сделаете, тем успешнее вы станете. Вот несколько примеров новых профессий, которые облегчают переход от традиционных профессий.

  • Традиционная карьера : Учитель истории

    Новая карьера : Историческая реконструкция

  • Традиционная карьера : Сотрудник полиции

    Новая карьера : консультант по безопасности в школах

  • Традиционная карьера : Журналист / репортер

  • Традиционная карьера : Бухгалтер

    Новая карьера : Финансовый консультант

  • Традиционная карьера : Профессор

  • Традиционная карьера : Инженер

    Новая карьера : Технический писатель

  • Традиционная карьера : Бизнес-менеджер

    Новая карьера : Координатор грантов

  • Традиционная карьера : Пожарный

    Новая карьера : Физический тренер

  • Традиционная карьера : диетолог

    Новая карьера : Консультант по меню для ресторанов

Дополнительные ресурсы для людей старше 50 лет

  • AARP : Инструменты, ресурсы и многое другое для восстановления карьеры и работы после выхода на пенсию.

  • CareerOneStop : всеобъемлющий ресурс, спонсируемый Министерством труда США, который дает советы по поиску работы в качестве пожилого работника.

  • CareerProfiles : Центр изменения карьеры содержит статьи и ресурсы, которые помогут ответить на некоторые из наиболее сложных вопросов при смене карьеры в более позднем возрасте.

  • Careers I : универсальный источник актуальной и актуальной информации о карьере.

  • Careersafter50 : ресурсы для профессионального обучения и исследования занятости.

  • Encore.org : Помогает людям среднего и старшего возраста сосредоточить свои навыки и изучить новые для улучшения сообществ по всему миру. Справочник, ресурсы, прямые трансляции и веб-события и многое другое.

  • FlexJobs : Сайт на основе подписки, который может помочь вам найти внештатную или удаленную работу на основе определенных навыков, которые у вас есть.Также предлагает ценные советы по вопросам карьеры для работников старше 50 лет.

  • IdealistCareers : сообщения и ресурсы в блогах для соискателей старше 50 лет.

  • Действительно : предлагает доступ к миллионам вакансий с тысяч веб-сайтов компаний, советов по трудоустройству и газет, это универсальный магазин для поиска работы.

  • LaterLife : Советы по пенсионному планированию, работе, финансам и управлению досугом после выхода на пенсию.

  • Жизнь после преподавания : Предлагает практические советы по развитию карьеры для тех, кто покидает класс и начинает новую карьеру.

  • Monster : источник вакансий и возможностей карьерного роста. Можно искать работу, читать советы по карьере от экспертов Monster по работе, а также получать советы по найму и подбору персонала.

  • MyLifestyleCareer : сообщения в блоге и советы для тех, кто увлечен вашим увлечением в период полувыставки.

  • MyPlan.com — советы для взрослых и тех, кто меняет профессию, заинтересованных в изучении карьерных возможностей и возможностей.

  • Национальный совет по вопросам старения : Экономическая безопасность, советы по здоровому старению и другие ресурсы для помощи стареющему населению.

  • NextAvenue.org : Советы и ресурсы по вопросам карьеры, образа жизни и здорового образа жизни для стареющего населения

  • Over 50 Web : Over 50 Web — это онлайн-журнал для людей старше 50, бэби-бумеров и пожилых людей. Сайт предназначен для предоставления руководств по различным вопросам, касающимся этой группы населения.

  • Quintessential Careers : поиск работы и ресурсы для карьерного роста на всех этапах жизни.

  • SeniorJobBank : Обширная база данных вакансий для пожилых людей.

  • Вашингтонский университет, профессиональное и непрерывное образование : На этом сайте есть раздел, полный статей о смене карьеры, в том числе для людей старше 50 лет.

  • Vibrant Nation : Vibrant Nation — ведущее онлайн-сообщество, посвященное исключительно влиятельной и быстрорастущей демографической группе умных и успешных женщин старше 50 лет.

  • Work Force 50 : Workforce 50 — это сайт, предлагающий актуальные списки вакансий специально для тех, кто вырос в эпоху бума и пожилых людей.

50 изменений в жизни после 50

Становиться старше — это привилегия, хотя многие из нас не воспринимают это как таковое. Тем не менее, ваши 50 лет — прекрасное время, чтобы понять, чего вы хотите от жизни, и, без неопределенности, преследовавшей вас десятилетием или двумя ранее, действительно достичь этого.Фактически, многие люди считают, что их 50 лет — идеальное время для серьезных изменений в своей жизни в поисках счастья, здоровья и общего благополучия.

Вместо того, чтобы впадать в свои 50 с чувством страха, начните вносить эти изменения в жизнь после 50, и вы, возможно, просто обнаружите, что ваши 50 лет — это ваше лучшее десятилетие. А когда вы хотите упорядочить свою взрослую жизнь, начните с отказа от 50 предметов, которыми не должен владеть мужчина в возрасте 40 лет!

Связано: Не пропустите наш обзор 20 удивительных идей подарков ко Дню отца!

Shutterstock

Не позволяйте страхам, сдерживавшим вас в раннем взрослом возрасте, диктовать вам, какими будут ваши 50 лет.Ваши 50 лет — идеальное время, чтобы наконец-то попробовать свои силы в актерском мастерстве, прыгнуть с парашютом или пригласить на свидание кого-то, кого вы давно наблюдали, даже если бы эта мысль парализовала вас десятью годами ранее. Фактически, некоторые ученые говорят, что из-за увеличения продолжительности жизни человека вы намного моложе, чем вы думаете в 50. И когда вы захотите начать, попробуйте «40 лучших занятий для людей старше 40 лет».

Думаете, дни прекрасных причесок прошли, потому что вам за 50? Подумай еще раз.Сейчас идеальное время, чтобы заново изобрести свой стиль с помощью нового удивительного стиля. По бессмертным словам Хиллари Клинтон: «Если я хочу убрать историю с первой полосы, я просто меняю прическу». А если вы хотите выглядеть круче, попробуйте одну из 15 лучших мужских стрижек, чтобы выглядеть моложе сразу.

Shutterstock

Зачем ждать еще минуту, чтобы отправиться в путешествие, в которое вы всегда мечтали? Ваши 50 лет — идеальное время, чтобы наконец увидеть места, о которых вы всегда мечтали. Фактически, исследования показывают, что международные поездки могут даже повысить творческий потенциал.Нужно убедить? Просто ознакомьтесь с 35 лучшими причинами для отпуска.

Shutterstock

Никогда не поздно освежить в памяти прекрасную литературу. К счастью, вы можете расширить свои знания письменного слова и одним махом догнать друзей, открыв книжный клуб. Это может даже помочь вам оставаться в более когнитивной форме с возрастом: исследования, опубликованные в журнале Neurology, показывают, что умственная деятельность, такая как чтение, может помочь предотвратить процесс старения. А если вы хотите освежить в памяти классику, начните с 40 книг, которые должен иметь каждый мужчина старше 40 лет на своей книжной полке.

Shutterstock

Если вы чувствуете напряжение синдрома пустого гнезда или просто хотите помочь нуждающемуся животному, ваши 50 лет — прекрасное время для того, чтобы завести домашнее животное. Помимо товарищества и безусловной любви, исследования даже показывают, что владельцы домашних животных живут дольше, чем их коллеги, не живущие с домашними животными. А когда вы собираетесь привести домой пушистого друга, откройте для себя 15 удивительных преимуществ усыновления питомца!

Shutterstock

Хотите простой способ сократить счета за продукты, повысить физическую активность и более здоровое питание? Начните заниматься садоводством.Ваши 50 лет — идеальное время, чтобы добавить это малоэффективное и высокооплачиваемое занятие в свой распорядок дня. И чтобы найти более умные способы добавить годы к своей жизни, не пропустите 100 лучших секретов против старения!

Shutterstock

Ваши 50 лет — идеальное время, чтобы наконец решить этот, казалось бы, невозможный кроссворд, который вы были слишком напуганы, чтобы пробовать до сих пор. Нужен дополнительный стимул? Исследования показывают, что вы можете дольше оставаться умственно острым, если кроссворды являются частью вашей повседневной жизни. И чтобы построить более здоровые отношения, прочитайте эти 50 цитат об отношениях, чтобы возродить вашу любовь.

Shutterstock

Ваши 50 лет могут быть эмоциональным временем, но ведение дневника может дать вам отличный выход для этих чувств, помогая вам вспомнить все великие события, происходящие в вашей жизни. Фактически, исследователи из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе обнаружили, что выразительное письмо может даже помочь уменьшить симптомы тревоги.

Shutterstock

Когда драматические дни вашей ранней взрослой жизни позади, ваши 50 лет — прекрасное время, чтобы снова встретиться со старыми друзьями. И к тому времени, когда вам исполнится 50, вам, вероятно, еще есть над чем наверстать упущенное.

Вы можете иметь смутное представление о том, откуда родом ваша семья, но ваши 50 лет — идеальное время, чтобы заняться генеалогическим проектом. Узнать, откуда пришли ваши дальние родственники, и узнать об их жизни — также прекрасный подарок, который можно передать младшим членам семьи, когда вы уйдете. А для более разумных способов быть более здоровым, вот почему вы должны спать, не закрывая ногами одеяло.

Shutterstock

Хотите сохранять ясность ума с возрастом? Попробуйте выучить новый язык в свои 50 лет.Мало того, что это поможет вам, когда вы наконец отправитесь в отпуск, о котором всегда мечтали, исследования показывают, что двуязычие может ослабить некоторые когнитивные эффекты процесса старения. Ах да, кстати о языке? Ознакомьтесь с 30 общими словами, которые вы используете неправильно.

Shutterstock

Наслаждайтесь большей гибкостью и более сильным телом в свои 50, занимаясь йогой. Йога не только отлично подходит для разминки жестких суставов, но и является идеальным способом получить те сухие мышцы, о которых вы всегда мечтали.

iStock

Путешествие в одиночку в молодости могло показаться не слишком увлекательным, но теперь, когда вы немного постарше, побалуйте себя путешествием в одиночку. Составление собственного расписания, изучение того, что вы хотите, и возможность расслабиться в одиночестве — это несомненное удовольствие к тому времени, когда вам исполнится 50. И если вы привыкли путешествовать в одиночку, вы, вероятно, также знаете 50 вещей, которые одинокие люди ненавидят слышать.

Shutterstock

Книжный клуб — хорошее начало, но ваши 50 — отличное время, чтобы посвятить больше свободного времени тому, чтобы освежить в памяти те классические произведения, на которые у вас никогда не было времени закончить раньше.И если такое чтение слишком сложно для вас сразу после выхода, подумайте о том, чтобы начать с одной из 30 самых смешных книг о знаменитостях.

Shutterstock

Поставьте перед собой цель в фитнесе, которую нужно достичь в 50 лет. Даже если вы не собираетесь участвовать в марафоне, завершение дистанции 5 км или благотворительная прогулка может вселить в вас уверенность.

Если вы любите выпить, приложите все усилия, чтобы узнать больше о своих любимых винах в свои 50 лет.Пройдите урок дегустации, чтобы познакомиться с соответствующей терминологией и узнать, как правильно декантировать, наливать и выпивать большой бокал вина.

После нескольких десятилетий работы или воспитания детей вы определенно заслуживаете времени, чтобы расслабиться. Сделайте свои 50 лет десятилетием, когда вы, наконец, обязуетесь регулярно получать массаж, что поможет вам избавиться от болей в спине.

Хотя вы, вероятно, достаточно хорошо разбираетесь в кухне, чтобы приготовить еду, обогатите свои 50, овладев своим ремеслом.Посещение кулинарных уроков может означать меньшее количество слабых салатов и вечеров с пастой и соусом в банках и больше волшебных блюд, которых можно с нетерпением ждать. Начните с 40 блюд, которые должен освоить каждый старше 40 лет.

И пока вы это делаете, найдите блюдо, которое вы любите готовить, и сделайте рецепт по своему вкусу, проявив немного творчества и много практики.

Shutterstock

Говорить о своих чувствах может быть сложно, но терапия может стать настоящим праздником. Посвятите себя более глубокому самоанализу и более позитивному мировоззрению, попробовав терапию.

Shutterstock

К тому времени, когда вам исполнится 50, жизнь, скорее всего, дала вам много поводов для благодарности, и это идеальное время, чтобы начать отдавать.

Shutterstock

Будь то быстрая машина или дизайнерский кошелек, на который вы приглянулись, с небольшими дополнительными деньгами на банковском счете в возрасте 50 лет, сейчас идеальное время для такого редкого в жизни разгула. Если вы хотите обновить свой гардероб, начните с 10 новых предметов повседневного обихода.

Shutterstock

С возрастом у людей не будет бесконечных возможностей провести время с семьей.В свои 50 возьмите за правило воссоединиться с семьей и снова общаться с теми членами семьи, с которыми вы потеряли связь.

Хотя овощи уже могут играть важную роль в вашем рационе, к 50 годам они должны входить в каждый прием пищи. Как говорит Майкл Поллен: «Ешьте еду. Не слишком много. В основном растения».

Shutterstock

Кто знает, есть ли в вас шедевр, если вы не пытаетесь? Помимо того, что это успокаивающее занятие и увлекательная отдушина для творчества, вы будете испытывать гордость каждый раз, когда смотрите на свою работу, развешанную у вас дома.

Shutterstock

Приложите реальные усилия, чтобы проводить больше времени на свежем воздухе, когда вам за 50. Немного солнечного света и зеленых насаждений могут иметь большое значение для улучшения вашего здоровья и счастья.

Shutterstock

Кто сказал, что нужно быть молодым, чтобы научиться кататься на волнах? Серфинг — отличный способ развлечься и привести себя в форму после 50.

Не откладывайте эту реконструкцию еще на 10 лет. В свои 50 у вас не только будет достаточно энергии, чтобы протянуть руку помощи в этом процессе, но и у вас будет много времени, чтобы насладиться результатами своего недавно реконструированного пространства.

Более тесное общение с соседями в возрасте 50 лет сослужит вам хорошую службу к тому времени, когда выйдет на пенсию. Независимо от того, проводите ли вы наблюдение за районом, сажаете ли вы в общественном саду или помогаете приносить еду больным жителям, небольшая общественная работа может иметь большое значение.

Shutterstock

Наслаждайтесь прекрасным отдыхом на природе в свои 50, разбив лагерь в красивом и новом месте, будь то поездка в государственный парк Глейшер-Бэй на Аляске или в пограничные воды Миннесоты.

Shutterstock

Если вы хотите оживить отношения со своим партнером, стать более гибкими или просто переборщить, ваши 50 лет — идеальное время, чтобы пройти профессиональную тренировку и дебютировать на танцполе.

Shutterstock

Вне зависимости от того, увлечены ли вы правами человека, окружающей средой, образованием или защитой животных, вам за 50 — лучшее время для политической информированности и активности.

Shutterstock

Хотите максимально использовать свои 50? Начните утро с тренировки.Утренние тренировки не только придадут вам значительный заряд энергии, но исследования также показывают, что упражнения могут повысить продуктивность работы. Так что постарайтесь потренироваться, прежде чем отправиться в офис.

Shutterstock

Вам не обязательно быть 18-летним в кроп-топе, чтобы стоять впереди и в центре на концерте любимого исполнителя. В свои 50 побалуйте себя VIP-билетами на концерт и глупо потанцуйте с друзьями.

Небольшое прощение имеет большое значение.В свои 50 возьмите за правило относиться к себе и к тем, с кем у вас были проблемы в прошлом, к некоторому прощению.

Shutterstock

Это движение прощения не должно исключать и ваших бывших. За исключением тех, кто совершил непростительные поступки, постарайтесь помириться со своими бывшими.

Shutterstock

К тому времени, когда большинству людей исполняется 50 лет, те ранние утренние пробуждения, которые вы переживали, когда у вас были маленькие дети, уже давно прошли, так что побалуйте себя побольше времени в постели.Прочтите газету, поговорите со своим партнером или просто позвольте себе немного больше времени, чтобы расслабиться. Вы определенно этого заслуживаете.

Отточите свои навыки повествования и побалуйте себя уроком письма в 50 лет. Еще есть много времени, чтобы написать этот бестселлер, который у вас внутри.

Shutterstock

Более ясный ум и более счастливая жизнь идут рука об руку. Побалуйте себя заслуженной тишиной и ясностью ума, научившись медитировать к 50 годам.Согласно исследованию, опубликованному в JAMA Internal Medicine, медитация может действительно помочь тем, кто страдает от депрессии, беспокойства и даже от физической боли.

Shutterstock

Даже если вы всегда были человеком наполовину пустым, ваши 50 — идеальное время, чтобы предпринять согласованные усилия, чтобы это изменить. Оптимистичный взгляд на вещи может сделать вас намного счастливее в долгосрочной перспективе, а также сделает вас более приятным человеком, с которым приятно проводить время.

Shutterstock

Если у вас есть немного лишних денег на банковском счете после 50, подумайте о том, чтобы пожертвовать их на хорошее дело.Постоянное благотворительное пожертвование может иметь большое значение даже спустя долгое время после вашего ухода.

Вы, наверное, знаете, как умывать лицо, но к 50 годам самое время начать действительно заботиться о своей коже. Сделайте косметические процедуры, купите дорогой крем, который вы всегда хотели попробовать, и, что наиболее важно, всегда пользуйтесь солнцезащитным кремом, независимо от погоды.

Shutterstock

Чтобы проникнуться любовью к моде, необязательно быть молодым человеком. В свои 50 не бойтесь по-настоящему проявить свое чувство моды, независимо от того, любите ли вы богемную атмосферу или хотите ее украсить.Достаточно взглянуть на более чем 50 икон моды, таких как Грейс Коддингтон, которые доказывают, что сказочный стиль не знает возраста.

Shutterstock

Может показаться болезненным думать об этом, но если у вас нет исчерпывающей воли к 50 годам, пора его создать. Приведение в порядок своих дел, если что-то случится, значительно облегчит последствия для ваших близких.

Shutterstock

Если вы уже являетесь поклонником искусства, постарайтесь научиться правильно говорить об этом в свои 50. Научитесь обсуждать светотень, символику или мазки в произведении искусства, которое вы любите, вместо того, чтобы говорить об этом как обычно: «Я не знаю, но мне это нравится».«

Shutterstock

К 50 годам нет причин заставлять себя не спать до утра. Если 9 кажется подходящим временем для сна, дерзайте. На следующее утро ваше тело поблагодарит вас за то, что вы не выходили до двух часов ночи. на каблуках.

Если вы никогда не видели северного сияния, сделайте своей миссией поймать его в свои 50 лет. Это опыт, который вы не скоро забудете.

Shutterstock

Хотите сделать свою жизнь богаче в 50 лет? Начните с того, что скажите «Я люблю тебя» людям, которые для тебя наиболее важны.Сделайте так, чтобы прекратить всякое общение с семьей или близкими друзьями — вы не пожалеете об этом.

Shutterstock

Из-за давления на работе и семейной жизни может быть трудно найти время, чтобы проводить достаточно времени с друзьями в возрасте 30-40 лет, но в свои 50 всегда старайтесь проводить время с людьми, которых вы любите, на регулярной основе. Проведите ночь игр, устройте вечеринку в честь Суперкубка или просто пригласите друзей на напитки один раз в месяц; вы получите удовольствие от времени, проведенного вместе.

Улыбка — мощный инструмент для вашего счастья и счастья других. Улыбка не только делает вас более доступным, но и поднимает настроение. Фактически, исследователи из Канзасского университета даже связывают улыбку с более низким уровнем стресса. Немного счастья имеет большое значение.

Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как жить своей лучшей жизнью, нажмите здесь, чтобы подписаться на нашу БЕСПЛАТНУЮ ежедневную рассылку новостей!

Губернатор Куомо объявил, что жители Нью-Йорка в возрасте 50 лет и старше будут иметь право на вакцинацию от COVID-19

Губернатор Эндрю М.Сегодня Куомо объявил, что начиная с 8 часов утра жители Нью-Йорка в возрасте 50 лет и старше будут иметь право на вакцинацию. За последние 24 часа через обширную сеть распространения Нью-Йорка было введено 103 425 доз, а за последние семь дней было введено более 1 миллиона доз. На сегодняшний день через центры массовой вакцинации Нью-Йорка и агентства FEMA было введено более 1,65 миллиона доз. Доставка 15-й недели начинается в середине недели.

«Мы продолжаем развивать вакцинацию по всему штату, расширяя круг участников, открывая новые пункты вакцинации и позволяя поставщикам охватить новые группы населения.Ежедневно вакцинируются все больше жителей Нью-Йорка, но нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем победить зверя COVID и достичь безопасности «, — сказал губернатор Куомо. — Дистрибьюторская сеть Нью-Йорка готова справиться с ожидаемым увеличением поставок. и мы рады расширить право на участие в программе для жителей Нью-Йорка старше 50 лет по мере того, как мы продвигаемся к преодолению пандемии COVID-19 ».

Обширная сеть распространения в Нью-Йорке и большое количество подходящих людей по-прежнему намного превышают ожидаемое предложение от федерального правительства.Из-за ограниченного предложения жителям Нью-Йорка рекомендуется оставаться терпеливыми и не приходить на места вакцинации без предварительной записи.

Инструмент скрининга «Имею ли я право» был обновлен для лиц с сопутствующими патологиями и сопутствующими заболеваниями, при этом новые записи на прием были назначены на скользящей основе в течение следующих недель. Жители Нью-Йорка могут использовать следующее, чтобы подтвердить свое право на участие:

  • Письмо врача или
  • Медицинская информация, подтверждающая сопутствующую патологию, или
  • Подписанное свидетельство

Приведенные ниже номера программ вакцинации относятся к дозам, которые распределяются и доставляются в Нью-Йорк для штата. программы вакцинации, и не включают те, которые зарезервированы для программы долгосрочного ухода федерального правительства.Разбивка данных, основанная на числах, сообщенных штату Нью-Йорк по состоянию на 11:00 сегодня, выглядит следующим образом.

СТАТУСНЫЙ РАЗБИВ

Общее количество введенных доз — 7,737,230

Общее количество введенных доз за последние 24 часа — 103,425

Общее количество доз, введенных за последние 7 дней — 1037382

Процент жителей Нью-Йорка, получивших хотя бы одну дозу вакцины — 26,1%

Процент жителей Нью-Йорка с завершенной серией вакцины — 13,4%

327

913

00

283,395

913

00

283,395

913

00

283,395

913 913 9000

Фингер Лейкс

ha0003

01 5

913 912 9000

178,697

913 912 9000

178,697

913 9000

Западный Нью-Йорк

Люди, получившие по крайней мере одну дозу вакцины

Люди, получившие полную серию вакцины

Регион

Кумулятивно

Итого

Увеличение по сравнению с прошлым

24 часа

Совокупное

Всего

000

9132

912 912 Регион

322, 279

3,784

159,185

1,810

Центр Нью-Йорка

283,395

329,918

3,510

163,338

1,877

00 9132 9132 9132

00 9132 3,689

Мид-Гудзон

511,939

8,134

242,125

2,231

00

2,231

75,481

911

Нью-Йорк

2,327,659

26,525

1,2123132 9132

1,212,400 9000

1,212,400

154,648

986

88,896

956

Южный уровень

178,697

346,683

5,464

177,399

1,228

В масштабе штата

3

9136 913 913 9000 2 0002 38,557

2000

9 913AL

КУМУЛЯТИВНЫЙ

2

163,650

2

0

913 12

305,780

2

32

2

32

2

32000

5

23

23

23

23 прибытие 15.03 — 21.03

Первые дозы полностью доставлены поставщикам медицинских услуг в Нью-Йорке

Вторые дозы полностью доставлены поставщикам услуг в Нью-Йорке

Неделя 1

Прибытие доз 12/14 — 12/20

163,650

Неделя 2

Дозы, поступившие с 21.12 по 27.12

452,125

0

452,125

25

19

00

1 93215

00

5 9132 28.12 — 01.03

227 395

0

227,395

843,170

Неделя 4

400002 Прибытие доз 01/04 — 01/10

9 9132

00

00

00

00

00

1,247,345

Неделя 5

Дозы, полученные 01/11 — 01/17

221,315

119,925

000

32

0003

6 неделя

Поступающие дозы

01 / 18-24.01

250400

462,395

712,795

5

9

9

712,795

5

3

9

5

3

Поступающие дозы

25.01 — 31.01

260 , 150

239,525

499,675

2,801,055

Неделя 8

Прибытие доз

02/01 — 9132/07

02/01 — 9132/07

02/01 — 9132/07

02/01 — 9132/07

02/01 — 9132/07 9000

542,570

3,343,625

Неделя 9

Поступающие дозы

02/8 — 02/14

32015

25

32

00

32

00

32000

Неделя 10

Поступающие дозы

2/15 — 2/21

356,990

265525

622,515

5

00 930215 9302000 930215 9302000

5 9302000 9302000 930215 Поступающие дозы

2/22 — 2/28

393,530

699,310

5,229,950

Неделя 12

Поступающие дозы

03/01 — 03/07

6,541,110

Неделя 13 Поступившие дозы 03.08 — 14.03

618,880

526,415

1,145,295

00

00

00

23

699,790

584,775

1,284,565

8,970,970

расписание

Жители Нью-Йорка, ищущие возможность назначения сайт вакцинации, можете посетить веб-сайт «Имею ли я право».Жители Нью-Йорка также могут позвонить в местный отдел здравоохранения, аптеку, врачу или больницу для получения дополнительной информации и записи на прием, если есть вакцины.

Панель мониторинга вакцины COVID-19 доступна для обновления жителей Нью-Йорка о распространении вакцины COVID-19. Департамент здравоохранения штата Нью-Йорк требует, чтобы учреждения по вакцинации сообщали все данные об использовании вакцины против COVID-19 в течение 24 часов; данные о введении вакцины на приборной панели обновляются ежедневно, чтобы отражать самые последние показатели в области вакцинации штата.

Жители Нью-Йорка, подозревающие мошенничество в процессе распространения вакцины, теперь могут позвонить по бесплатному телефону 833-VAX-SCAM (833-829-7226) или отправить электронное письмо в Департамент здравоохранения штата по адресу [электронная почта защищена]. Сотрудники горячей линии направят жалобы в соответствующие следственные органы, чтобы гарантировать, что жители Нью-Йорка не будут использованы в своих интересах, поскольку штат работает над вакцинацией всего населения, имеющего право на вакцинацию.

Мичиган откроет вакцины против COVID-19 для людей в возрасте 50 лет и старше

Департамент здравоохранения и социальных служб штата Мичиган готовится сделать вакцины против COVID-19 доступными для всех жителей в возрасте 50 лет и старше, независимо от их здоровья, в конце этого месяца.

Лица в возрасте 50 лет и старше с ограниченными возможностями или ранее существовавшими заболеваниями, а также лица, обеспечивающие уход за детьми с особыми медицинскими потребностями, будут иметь право встать в очередь на вакцинацию с 8 марта, сказала губернатор Гретхен Уитмер репортерам в среду, и представители здравоохранения подтвердили в выпуске новостей.

22 марта любой житель Мичигана в возрасте 50 лет и старше сможет получить одну из трех имеющихся вакцин, сообщил представитель Whitmer Бобби Ледди.

Уитмер подтвердил план расширения критериев вакцинации в среду во время мероприятия для СМИ в среду утром на мосту Миллер-роуд в Дирборне.

Это самое крупное расширение прав на участие с 11 января, когда государственные чиновники разрешили вакцинацию людей 65 лет и старше и основных передовых работников, таких как учителя, хотя местные департаменты здравоохранения могут иметь другие требования.

«Сегодня MDHHS выпустит руководство о том, что, начиная с 8 марта, мы сможем включать людей в возрасте 50 лет и старше, у которых есть какая-либо медицинская уязвимость или ранее существовавшее заболевание», — сказал Уитмер репортерам, сообщает Fox 2 News. .

Это объявление последовало за новостью от президента Джо Байдена в среду о том, что к концу мая будет достаточно вакцины для вакцинации каждого взрослого в США, на два месяца раньше, чем планировалось ранее.

Новая однократная вакцина, произведенная Johnson & Johnson, была одобрена для использования в экстренных случаях в минувшие выходные, что привело к увеличению поставок вакцины.

Более 40 процентов жителей Мичигана в возрасте 65 лет и старше сделали хотя бы одну прививку.

«В Мичигане было введено более 2,3 миллиона доз безопасных и эффективных вакцин против COVID, и мы знаем, что в штат поступает больше вакцин», — сказал д-р.Джони Халдун, главный врач штата Мичиган и заместитель главного врача по вопросам здравоохранения в MDHHS, говорится в заявлении. «Мы рады расширить право на вакцинацию для большего числа людей, поскольку мы продолжаем уделять внимание наиболее уязвимым и наиболее подверженным риску тяжелого заболевания из-за COVID-19. Мы уверенно продвигаемся к вакцинации 70% жителей штата Мичигандер в возрасте 16 лет и вверх.»

Департамент здравоохранения штата сказал, что те, кто хочет подписаться на вакцинацию, должны:

  • Посетите веб-сайт местного отдела здравоохранения или больницы, чтобы узнать их процесс или регистрационные формы.Щелкните здесь для контактов.
  • Проверьте дополнительные места вакцинации, например, местные аптеки, включая Meijer, Rite Aid или Cardinal Health (для жителей США).
  • Жители, у которых нет доступа к Интернету или которым нужна помощь в навигации по процессу планирования вакцинации, могут позвонить на горячую линию COVID-19 по телефону 888-535-6136 (нажмите 1) или позвонить 2-1-1.

Страхование жизни для людей старше 50 лет

Для молодых и здоровых людей покупка страховки жизни часто бывает легкой и без стресса.В большинстве случаев молодым людям нужно только решить, какой размер страхового покрытия они хотят, и подать заявку на бесплатное расчет стоимости онлайн. Некоторые компании, продающие покрытие срочного страхования жизни, даже позволяют квалифицированным заявителям начать оформление полиса без медицинского осмотра.

Однако по достижении 50-летнего возраста ваши возможности по страхованию жизни могут оказаться не столь надежными. Возможно, вам придется купить меньшую сумму покрытия, чтобы обеспечить ежемесячный страховой взнос, который вы можете себе позволить, и более вероятно, что вам придется пройти медицинский осмотр и столкнуться с повышенным вниманием к вашему заявлению на страхование жизни.

К счастью, вы можете застраховаться от 50 до 60 лет. Вам просто нужно будет скорректировать свои ожидания, и вы должны быть готовы присмотреться, чтобы убедиться, что вы получаете максимальное покрытие по доступной цене.

Уникальные проблемы для людей старше 50 Покупка страховки жизни

Когда вы начнете покупать полис страхования жизни, вы, вероятно, заметите несколько факторов, которые работают против вас. Эти факторы не являются вашей ошибкой, но они все же влияют на вашу способность иметь право на страхование жизни или доступные ежемесячные взносы.

  • Ваш возраст: там, где страхование жизни может быть совершенно дешевым, когда вы молоды и здоровы, полисы становятся только дороже с возрастом. Как только вам исполнится 50 лет, цена, которую вы заплатите за значительную сумму страхового покрытия, может легко взлететь. Вот почему сейчас как никогда важно тратить время на поиски и сравнение цен на страхование жизни.
  • Ваше здоровье. Чем вы старше, тем выше вероятность того, что вы приобрели хроническое заболевание, которое может затруднить получение страхового покрытия жизни.Вам нужно будет ответить на вопросы о здоровье, когда вы подадите заявку на полис страхования жизни, и предоставленные вами ответы могут вызвать тревогу у поставщика страхования жизни или вообще запретить вам приобретать полис.
  • Срок действия полиса. Еще одна проблема, когда вы старше, — это срок действия страхового покрытия, на которое вы можете претендовать и приобрести. Полис на 30 лет, вероятно, будет довольно дорогим, если вам, например, уже 55 лет, тогда как полис на 10 лет, который обеспечивает страховое покрытие только на десять лет, вероятно, будет более доступным.Многие пожилые люди предпочитают покупать постоянное покрытие, которое длится всю жизнь, но постоянное покрытие, такое как пожизненное или универсальное, также может быть невероятно дорогим.

Как и где найти полис страхования жизни, если вам больше 50 лет

Независимо от проблем, с которыми вы столкнетесь при покупке страхования жизни старше 50 лет, вы все равно можете приобрести это важное покрытие. При этом вы никогда не узнаете, какая страховая компания лучше, если не сравните лучшие компании по страхованию жизни, такие как Banner Life Rates.

Работая только с одним страховщиком, вы ограничены только требованиями андеррайтинга этой страховой компании, а также ценами этой страховой компании. И, хотя это может показаться странным, не все страховые покрытия по страхованию жизни подписываются или оцениваются одинаково.

Например, заявитель, который обращается в одну страховую компанию, может быть принят в качестве «стандартного» держателя полиса и взимать среднюю ставку страховых взносов, в то время как он или она могут быть приняты только в качестве «не отвечающего требованиям» держателя полиса у другого перевозчика и взимать более высокую размер страхового взноса — даже если они предоставили одинаковые ответы на вопросы в заявке на страхование.

Вот почему так важно работать с экспертом в области страхования, который может предоставить вашу информацию многочисленным страховым компаниям. Как и при покупке любого другого важного предмета, всегда лучше сравнить, прежде чем принимать окончательное решение.

Вот где мы находимся. При покупке страховки мы можем помочь вам сравнить десятки планов и компаний за считанные минуты. Таким образом, вы можете сравнивать цены и суммы покрытия, не обращаясь к каждому отдельному страховщику.

Независимо от вашего возраста или состояния здоровья важно, чтобы вы получили страховку, которая понадобится вашей семье. Вы можете начать сравнивать расценки лучших компаний по страхованию жизни, нажав на свой штат ниже.

Независимо от того, где именно вы находитесь в возрасте 50 лет, мы определенно можем разработать полис, соответствующий вашим потребностям. Мы знаем, что планирование своей смерти — задача не из приятных, но это одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать. Вы не хотите, чтобы ваша семья изо всех сил пыталась покрыть ваши последние расходы в то время, когда они должны горевать и праздновать вашу жизнь.

Нужно ли страхование жизни людям старше 50 лет?

Вам может быть интересно, нужно ли людям страхование жизни по-прежнему, когда им за 50. В конце концов, страхование жизни предназначено для людей, которые нуждаются в возмещении дохода в течение их трудовых лет, а также для тех, у кого есть дети и другие иждивенцы дома. К 50 годам вы должны сократить свои трудовые годы, и, возможно, ваши дети переехали, чтобы начать свою взрослую жизнь. Зачем вам сейчас нужно страхование жизни?

Дело в том, что страхование жизни может понадобиться потребителям в любом возрасте, в том числе и тем, кто старше 50 лет.Хотя ваши дети могут вырасти и больше не зависят от вашего дохода в плане их расходов на жизнь и потребностей, существует множество других причин для наличия или сохранения этой важной финансовой защиты.

Вот некоторые из наиболее важных причин:

  • Страхование на погребение: Независимо от вашего возраста, в конечном итоге вам понадобится страхование на случай погребения для покрытия ваших окончательных расходов. Сегодня средняя стоимость похорон может легко превысить 10000 долларов с учетом таких вещей, как похороны, участок для захоронения, надгробие, транспорт, цветы и шкатулка или урна.Если будут понесены окончательные медицинские расходы и расходы на хоспис, это может значительно увеличить общую сумму.
  • Налоги на наследство. Налоги на наследство — еще одна потенциальная проблема для лиц старше 50 лет. Для тех, кто сталкивается с необходимостью уплаты налога на наследство в случае смерти, это обязательство может подорвать до 50% или более активов умершего. Если не существует плана выплаты этих налогов, например, поступлений от страхования жизни, оставшиеся в живых могут в конечном итоге продать другие активы, такие как пенсионные инвестиции или даже драгоценные семейные реликвии, чтобы получить деньги.И, к сожалению, когда такие активы продаются таким образом, они часто продаются по гораздо ниже рыночной стоимости.
  • Пенсия или замещение пенсионного дохода: Когда пенсионер умирает, его пенсия не может продолжаться для его супруги. Покупка полиса страхования жизни может гарантировать, что у вашего супруга будет некоторый доход, чтобы не отставать от расходов на жизнь и наслаждаться жизнью после вашего отъезда.
  • Преемственность бизнеса: Страхование жизни может помочь владельцам бизнеса старше 50 лет использовать его в качестве инструмента преемственности бизнеса.Доходы от полиса страхования жизни могут использоваться для поддержания работы компании, пока находится новый владелец или партнер, или пока найден подходящий покупатель для бизнеса.

Это лишь некоторые из причин, по которым люди старше 50 могут захотеть приобрести страхование жизни, но есть и множество других. Просто имейте в виду, что независимо от вашего возраста, желание что-то оставить позади — вполне естественно. Полис страхования жизни может помочь вам в этом, поэтому потребители почти всех возрастных групп приобретают эту важную защиту каждый год.

Какой вид страхования жизни лучше всего, если вам больше 50 лет?

При покупке полиса страхования жизни в любом возрасте легко удивиться всем возможностям, которые вы найдете в Интернете. Прежде чем совершить покупку полисов страхования жизни, вы должны знать и понимать, как работает каждый тип покрытия.

Срочное страхование жизни

Срочное страхование жизни продается на определенный период времени или «срок», что означает, что полис будет покрывать вас только в течение определенного периода до его истечения.Большинство срочных полисов продаются на 10, 15, 20 или 30 лет. С полисом срочного страхования жизни вы приобретаете базовое покрытие «без излишеств». Это означает, что вы получаете чистое страховое покрытие по случаю смерти без какой-либо денежной стоимости или компонента сбережений.

Даже если покрытие дешевого полиса срочного страхования жизни заканчивается по истечении определенного периода, эти полисы могут быть полезными в определенных ситуациях. Например, срочные полисы часто рассматриваются для «временных» потребностей, таких как обеспечение защиты в течение 15- или 30-летнего остатка по ипотеке.Другими словами, если человек хотел убедиться, что остаток по ипотечному кредиту был выплачен за его или ее оставшихся в живых в случае смерти, он мог бы приобрести полис пожизненного срока на тот же период времени, в течение которого они будут иметь остаток ипотечного кредита.

Если страхователь срочного страхования жизни желает продолжить свое страхование по истечении срока действия полиса, ему необходимо будет повторно подать заявление в своем текущем возрасте и состоянии здоровья. Обычно это означает, что размер страхового взноса для нового покрытия будет выше, и это верно, даже если номинальная сумма полиса останется прежней.Для многих это не проблема, потому что премии по срочным полисам намного ниже, чем при альтернативных вариантах.

Связанные: Сколько стоит полис страхования жизни на миллион долларов?

Постоянное страхование жизни

Если вам не нравится идея об истечении срока действия вашего страхования жизни, выберите полный план страхования жизни. Планы постоянного страхования жизни никогда не истекают, но они дороже.

Деньги, которые накапливаются в составе денежной стоимости полиса постоянного страхования жизни, обычно могут быть взяты или сняты держателем полиса для любых нужд, которые он или она сочтет нужными.Это может предоставить страхователю дополнительные средства для первоначального взноса за дом, покупки автомобиля, погашения долга или даже для дополнительного пенсионного дохода в будущем.

Хотя премии по постоянному страхованию жизни могут быть дороже, чем премии по срочному полису, размер премии по постоянному полису обычно фиксируется на всю жизнь. Это означает, что страхователю не нужно будет беспокоиться об увеличении страховых взносов в будущем — даже если он заболеет или у него возникнет хроническое заболевание.

В дополнение ко всем другим видам использования страхования жизни для лиц старше 50 лет, полис постоянного страхования жизни также может использоваться с простой целью пополнения своих сбережений.

Например, полный полис страхования жизни может помочь вам накопить денежные средства на основе отсроченного налогообложения, которые можно использовать в будущем различными способами. В отличие от денег, которые вкладываются в непредсказуемый фондовый рынок, средствам, которые находятся в пределах денежной стоимости всего страхования жизни, предоставляется гарантированный темп роста.Кроме того, из-за того, что они имеют отсроченный налог, фонды могут увеличиваться с течением времени без уплаты налога на прибыль до тех пор, пока они не будут списаны в будущем.

Это может обеспечить не только безопасность, но и душевное спокойствие, зная, что принципал защищен независимо от того, что происходит на рынке, а также в экономике в целом. Кроме того, пособие в случае смерти по этим планам страхования жизни также не облагается налогом для указанного бенефициара (или бенефициаров). Это означает, что выжившие могут использовать деньги для своих финансовых нужд, и все это без необходимости передавать часть их дяде Сэму.

Хотя вся жизнь является наиболее популярным типом постоянного страхования жизни, вы также можете изучить универсальное страхование жизни, переменное страхование жизни или даже универсальное страхование жизни с переменным сроком действия. Эти нишевые политики, как правило, лучше работают для потребителей, у которых есть конкретная финансовая цель, но они могут хорошо работать для ваших нужд в зависимости от вашей ситуации.

Страхование жизни без медицинского осмотра

Многим, у кого есть серьезные проблемы со здоровьем, возможно, придется рассмотреть вариант отказа от медицинского осмотра по страхованию жизни.Часто это единственный вариант для тех, кому в прошлом отказывали в страховании жизни.

Каждый раз, когда человек подает заявку на страхование жизни, основной страховщик, по сути, принимает на себя риск того, потребуется ли ему выплачивать требование. Если страховая компания считает, что риск слишком велик, она либо взимает со страхователя более высокую ставку страхового взноса, либо вообще отказывает заявителю в покрытии.

Хорошая новость заключается в том, что у людей старше 50, работающих на рынке страхования жизни, по-прежнему есть множество вариантов — вам просто нужно знать, где искать.Вы можете предположить, что не сможете получить доступное покрытие, но именно поэтому мы предлагаем вам изучить план без медицинского осмотра от Haven Life, чтобы получить защиту по страхованию жизни.

Здоровый мужчина 50 лет может платить менее 15 долларов в месяц за 100 000 долларов по срочному страхованию жизни, тогда как здоровый 59-летний мужчина может платить всего 27 долларов в месяц по тому же полису. . Даже в возрасте 59 лет полис в размере 400 000 долларов может стоить менее 100 долларов в месяц. Обратите внимание, что это ставки для некурящих на 10-летний срок.

Если при поиске страховки жизни у вас есть такие заболевания, как рак, болезнь сердца или диабет, вы можете рассчитывать на повышенные ставки. Курение также увеличит тарифы на страхование жизни для лиц в возрасте от 50 до 59 лет.

Итог

В конце концов, вы никогда не узнаете, сколько вам может понадобиться заплатить за страхование жизни, если не совершите покупку. вокруг. И действительно, это главный совет, который я надеюсь дать людям в возрасте от 50 лет и старше.