Зарплата помощника воспитателя в детском саду в 2021 году в подмосковье: Статистика зарплат Помощник воспитателя в России

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Как будут выплачивать зарплаты бюджетникам в 2021 году

фото: АГН москва

Независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.

Считаем по-новому

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять  компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.

Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Читайте также:

• В Счетной палате оценили рост зарплат бюджетников
• Президент призвал пересмотреть зарплаты преподавателей
• МРОТ рассчитают в пользу граждан

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года.

Город помогает: как открыть семейный детский сад у себя дома

Центр «Моя карьера» оказывает комплексную поддержку женщинам с детьми. Сегодня в рамках программы «Мама работает» центр помогает женщинам снять барьеры, препятствующие трудоустройству и рассказывает, какие возможности для работы и развития дает город.

Юлия Терещенко — мама четверых детей. В начале года она организовала у себя дома семейный детский сад, благодаря чему теперь может заниматься воспитанием детей и получать за это деньги. Такая услуга доступна московским семьям, в которых есть трое и более детей в возрасте от двух месяцев до семи лет.

«В конце прошлого года мне позвонили из центра „Моя карьера“ и рассказали о городской программе „Семейный детский сад“. Сначала я недоверчиво отнеслась к информации, но специалист рассказал мне о семинаре, который проходил в центре, и я решила попробовать. Трое моих детей дошкольного возраста, так что по всем критериям мы подходили. Семинар оказался очень полезным, все было просто, и я занялась оформлением документов», − рассказывает Юлия.

Также консультанты центра «Моя карьера» рассказали, какие есть возможности обучения для мам с детьми. Подсказали, где можно пройти образовательный курс на помощника воспитателя, чтобы понимать все организационные моменты. По окончании она получила сертификат. Затем со всеми необходимыми документами Юлия обратилась в ближайшее к дому образовательное учреждение, где уже работали с домашними садами.

«Меня оформили и прикрепили к муниципальному детскому саду как помощника воспитателя, выдали инструкции и с середины января мой семейный детский сад открылся! Вот уже почти полгода я получаю официальную зарплату, а также деньги на питание каждого ребенка», − делится впечатлениями Юлия.

Сейчас многодетная мама занимается только со своими детьми, но в перспективе она может принимать в свою группу других детей из московских семей. Программа на день насыщенная, как и в обычном садике: игры, занятия, сон и обед по расписанию. Воспитатели из детского сада по видеосвязи могут узнавать, как проходит день у мамы и детей, но важно, чтобы дети находились дома и под присмотром мамы.

Юлия признается, что деньги, которые она получает как помощник воспитателя, являются хорошей поддержкой для семьи.

«Благодаря тому, что специалисты центра „Моя карьера“ рассказали мне о существовании такой возможности, благодаря обучению и курсам, которые я смогла пройти, − сегодня у нас есть этот доход. Моя работа была связана с массовыми мероприятиями и сейчас все они, естественно, отменились. Поэтому семейный детский сад оказался для меня фактически единственным источником дохода. Не знаю, как бы мы выкручивались без этой поддержки», − говорит Юлия.

Во время оформления документов для открытия семейного детского сада Юлия также приняла участие в программах и марафонах для мам по программе «Мама работает».

«Я рада, что отважилась и пришла в центр. Меня приятно удивило, как меня встретили и какую помощь оказали. Я сходила на несколько занятий и консультаций для мам, пообщалась с психологом, и мне это очень сильно помогло! Помогло взглянуть на все свежим взглядом, вдохновило меня, придало сил − за это я очень благодарна центру. Я видела других мам, то, с каким настроением они выходили, как общались, обменивались впечатлениями − это огромный заряд энергии! И кроме того, это очень полезно − вытаскивать мам, особенно многодетных из их рутины, напоминать, что они не просто мамы, а женщины, у которых есть другие желания и таланты. Это очень здорово!», − заключила Юлия.

С начала апреля все услуги центра «Моя карьера» переведены в онлайн-режим. Эксперты центра всегда на связи. В рамках программы «Мама работает», женщины с детьми могут дистанционно проконсультироваться у специалистов по трудоустройству, пообщаться с психологом, а также воспользоваться обучающими программами и тренингами по наиболее перспективным направлениям.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Сколько получают воспитатели и нянечки в Казахстане

Прошло 35 лет, а я до сих пор помню своих воспитателей и нянечек из детского сада. Помню по именам и отчествам и благодарен им до сих пор. Это они, наравне с родителями, вложили в меня любовь к людям. Это они мне и друзьям читали и рассказывали о том, что значит Родина, Мать, Мир. Нам тогда не вдалбливали слово патриотизм. Нас растили патриотами.

Как менялась система дошкольного образования за 25 лет

Советская система дошкольного образования в Казахстане была лидирующей в Центральной Азии. Число детсадов на 70% удовлетворяло потребности населения в них. На момент развала СССР в Казахстане насчитывалось 8743 детских дошкольных учреждений.

Стоило только приватизации появиться на пороге, как их число сократилось более чем вдвое. Тогда это называлось, нет, не развалом устоявшейся системы, а «оптимизацией». И «оптимизировали» наши предприимчивые граждане, ни много ни мало, 4868 действующих детских садов. Детские группы одномоментно превратились в торговые центры, офисы, частные медицинские центры, а некоторые, после реставрации, использовали обычно двухэтажные корпуса детсадов вместе с прилегающей территорией, как индивидуальное жилье.

В отдаленных селах детсады и вовсе оказались никому не нужны. Учитывая, что их покинул персонал, так как зарплату в те времена и в крупных то населенных пунктах платили, как придется, здания просто растащили и забросили.

В итоге на всю страну осталось 1144 действующих детсада. Естественно, в основном в крупных городах и областных центрах.

В начале 2000-х Казахстан оказался в непростой ситуации. После демографического спада в 90-х, семьи, поверив в то, что все налаживается и они смогут обеспечить своим детям нормальное будущее, вновь стали рожать. Тут и возникла проблема дошкольного образования. Оказалось, что оставшиеся в стране детсады не могут принять всех желающих. Так и появилась государственная программа «Балапан». Цель – охватить дошкольным образованием 100% нуждающихся.

И начались стройки и доклады: построили, ввели, 300 мест, 500, 700… И рапорта уже близки к 100% по стране. Да только родители теперь в детсады чад своих отдавать побаиваются.

Скандалы в детсадах страны происходят с незавидной периодичностью

Лишь малая часть родителей сегодня уверена в том, что в детском садике за их отпрысками присматривают действительно хорошие педагоги. Остальные на это только надеются. И очень разочаровываются, когда выясняется, что это не так.

Достаточно вспомнить только несколько фактов, за последние пару лет «просочившихся» в прессу (уверен, их в разы, если не в десятки раз больше).

В 2016 году в Алматы грянул скандал. Мама одного из воспитанников детского сада №85 «Колосок» пожаловалась на то, что воспитатель не разрешает детям ходить в туалет. У сына, по ее уверению, начались серьезные психологические проблемы, но, вместо того, чтобы решать проблему сообща и прийти к общему с родителями знаменателю, в дошкольном учреждении предпочли особенно не усердствовать, уверяя, что воспитатель – человек с огромным стажем и не могла сделать ничего во вред детям.

А в мае 2017 года отличилась воспитатель из Караганды. Ее обвинили в жестоком обращении с ребенком. Посчитав, что мальчик неправильно себя ведет, она наказала его физически, даже понимая, что не имеет на это права.

Не стал исключением и 2018-й.

К примеру, в марте в детском саду в Темиртау разгорелся скандал из-за того, что в группах воспитатели давали сок во время обедов только тем детям, чьи родители устроили их туда на коммерческой основе. Простаки – бюджетники при этом находились рядом и смотрели на своих более счастливых сверстников. Ну, попробуйте меня убедить, что это не разжигание социальной розни?

Кстати, так же посчитали и родители воспитанников. Причем не только бюджетников, но и те, чьи дети посещали детсад за деньги и были, что называется, «в шоколаде».

Как только скандал вышел за рамки дошкольного учреждения, заведующая садом отчислила чад всех недовольных родителей, будучи уверенной, что ее слово последнее и самое важное. Благо, вовремя вмешался отдел образования, который поставил женщину на место и объяснил, что ее права четко ограничены законом.

А вот уже совсем свежий случай, произошедший в столице.

19 июля, вернувшись домой из садика, малыш устроил настоящую истерику, сообщает 24.kz.

Сотрудница детсада дергала мальчика за уши, била по спине и голове. Слова ребенка удалось легко проверить: камеру наблюдения, установленную в группе, не обмануть.

Выяснилось, что на должности воспитателя девушка – молодой специалист — не проработала и месяца. Прежде она трудилась в этом же дошкольном учреждении нянечкой. Возможно, это не первый случай такого ее поведения с детьми. Но последний. Новоиспеченного воспитателя уволили. Но кто придет на ее место?

Доход нянечки в детсаду не многим больше базовой пенсии

На днях, возвращаясь с работы, случайно встретил старую знакомую. Как водится, разговорились.

Ее четырехлетний сын месяцем ранее пошел в детский сад. Устройство, по ее словам, прошло гладко. «Поймав» место в нужном садике на сайте постановки ребенка в очередь в детский сад, она с трудом поверила в то, что, принеся документы, не услышала даже намека на вознаграждение за решение вопроса. Это обрадовало, но не на долго.

Прошло всего три недели, как в группе у ребенка сменился воспитатель. И тот, как оказалось, будет тоже временным. А потом еще один и еще…

Заведующая разводит руками: «Текучка. Нянечка получает 30 тысяч тенге в месяц. Не хотите на работу к нам?» — спросила она у знакомой.

Какие 30 тысяч? Весь вечер я не мог поверить в то, что человек, помогающий воспитателю ежедневно справляться с 30–35 «спиногрызами» в группе вообще может выжить на такие деньги.

Скажу честно, я даже не поверил. Решил лично поговорить со знакомыми, работающими в дошкольных учреждениях. И уже первый звонок поверг меня в настоящий шок.

«Да, нянечка получает 30 тысяч тенге. Вернее, не получает. На руки у нее выходит всего 23 тысячи», — сказала собеседница.

Просто посчитаем. В среднем в месяце 21-22 рабочих дня. Каждый с 8 до 18 часов (хотя так почти не получается и с работы няни уходят позже). 30-35 человек малышни, многие из которых еще не умеют следить за собой и их нужно постоянно держать под контролем, чтобы чего не натворили. Сумасшедшая нагрузка за тысячу тенге в день? Отнимем проезд до работы и назад, питание… Вы искали ад на земле? Так он рядом.

Воспитатели, методисты и прочая обслуга наших детей в дошкольных учреждениях в золоте тоже не купается. 56 тысяч тенге в Алматы на руки получает рядовой воспитатель. У заведующих детсадами зарплаты выше – 77 тысяч тенге. Сложно представить, что за такие деньги пойдет работать уважающий себя специалист – педагог.

Я не говорю сейчас о тех, кто пошел работать не за звонкую монету, а по призванию. Но их остается все меньше. Равноценно повышению курса доллара и росту цен. В какой-то момент даже эти люди начинают чувствовать себя униженными и уходят в частные детсады, где их принимают с распростертыми объятьями. Что остается простым людям в бюджетных детсадах – читайте выше.

И, заметьте, это заработная плата в государственных садиках Алматы. Я уже не беру по регионам. Хотя, достаточно заглянуть на сайты по поиску и предложению работы: «Воспитатель в госминицентр. Зарплата 33 тысячи тенге». Нет, это объявление о вакансии, конечно, не будет висеть вечно и, кто-нибудь ее займет. Кто-нибудь – определение ключевое. Чему человек за такую зарплату научит детей и как будет их воспринимать, представить не сложно.

Кто остановит социальное издевательство?

На фоне разговоров о повышении зарплат учителям общеобразовательных школ и других бюджетников очень странно выглядит тот факт, что о работниках детсадов никто не вспоминает. Они есть для общества и чиновников только тогда, когда надо устроить свое чадо. Ну или, в худшем случае, когда во все компетентные органы поступает заявление от недовольного родителя, что в детском саду собрали какую-то лишнюю тысячу тенге. И, как только начинается такая шумиха, а высокие чины из отделов образования начинают стучать кулаками по столу и грозить провинившимся пальцем, у меня возникает вопрос. Скорее даже предложение. Оставим этому чиновнику даже его квартиру и госмашину, которая заправляется за счет государства, возьмем на содержание его семью, а ему дадим 23 тысячи нянечкиных зарплатных тенге и посмотрим, как он на эти деньги протянет месяц.

Лингвисты говорят, что слово «воспитатель» происходит от слова «питать», то есть вскармливать. Тот человек, который каждое утро встречает вас с карапузом на пороге группы, по призванию, должен помочь в ваше отсутствие сделать ребенка более духовным, психологически и физически развитым, открыть его уникальные качества и таланты. Но представить такое отношение воспитателей детсадов к детям сейчас почти невозможно. Ведь сложно учить доброму и светлому чужих детей, когда постоянно думаешь о том, как бы свои голодными не остались.

как получать зарплату за воспитание своих детей

07 февр. 2019 г., 14:11

Многие молодые семьи сталкиваются с проблемой очереди при записи ребенка в детский сад. В условиях нехватки мест в муниципальном учреждении альтернативой могут стать семейные группы. Такая форма дошкольного образования позволяет родителям открыть филиал детского сада на дому, воспитывать собственных детей по утвержденным программам и получать зарплату воспитателя. В Подмосковье уже работают 34 семейных группы, в них воспитываются более 90 детей. Наибольшее распространение эта практика получила в Коломне и Одинцово. О том, как многодетной маме организовать домашнюю группу детсада, какое для этого требуется образование и на какую зарплату можно рассчитывать, читайте в материале портала mosreg.ru.

Как записать ребенка в детский сад в Подмосковье>>

Что такое семейная группа детсада

Источник:
Фотобанк Московской области,
Инна Боровик

Как показывает практика, в Подмосковье семейная группа организуется одним из родителей, имеющих трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

Родитель является воспитателем, обеспечивает обучение, присмотр, уход, оздоровление и питание детей и получает заработную плату как сотрудник муниципального детского сада. Исполнение обязанностей воспитателя по совместительству не допускается.

В группе должно быть не менее трех подопечных. В отдельных случаях группа может быть открыта и при наличии меньшего количества детей. Такие решения принимает администрация муниципалитета. Если один из детей вырос и пошел в школу, можно взять на его место ребенка из другой семьи. Максимальное количество воспитанников зависит от площади помещения (не менее двух квадратных метров в игровой комнате на каждого).

Что делать, если ребенка в Подмосковье не приняли в детский сад>>

Как устроена семейная группа

Семейная дошкольная группа является структурным подразделением близлежащего муниципального детского сада. Занятия с детьми проводятся по утвержденной программе в домашних условиях или на территории дошкольного учреждения. Воспитанники семейных групп могут участвовать в общих музыкальных и спортивных мероприятиях, утренниках, прогулках, посещать штатных специалистов сада (психолога, логопеда).

Питаются воспитанники семейных групп в домашних условиях по утвержденному меню. Продукты для приготовления блюд или средства на их приобретение предоставляет детский сад. Стирку белья можно организовать дома или в прачечной дошкольного учреждения. Воспитателю с удаленным местом работы могут также предоставить мебель, инвентарь, посуду, моющие средства, канцелярские товары, игрушки и другие принадлежности. Кроме того, детский сад оказывает методическую и консультативную помощь.

Сотрудники учреждения, за которым закреплена семейная группа, контролируют ее деятельность: проверяют бытовые условия, соблюдение режима дня, количество и качество детских творческих работ, качество питания, общее психическое и физиологическое развитие воспитанников.

Длительность пребывания детей в семейных дошкольных группах определяется уставом детского сада и зависит от потребностей родителей воспитанников.

Уполномоченный по правам ребенка в Подмосковье: чем занимается и как обратиться>>

Как открыть семейную группу детсада

Источник:
Фотобанк Московской области,
Борис Чубатюк

Открыть семейный детский сад может один из родителей многодетной семьи, обратившись в управление образования местной администрации.

Документы, требуемые для открытия группы:

— заявление;

— паспорт родителя;

— справка о составе семьи;

— справка об отсутствии судимости;

— документ органа соцзащиты о признании семьи многодетной;

— документы об образовании;

— документ о праве собственности на жилое помещение;

— выписка из домовой книги на жилое помещение;

— трудовая книжка;

— СНИЛС;

— медицинская книжка;

— свидетельства о рождении детей;

— медицинские карты детей;

— медицинские книжки всех членов семьи (в случае приема детей из других семей).

Специальная комиссия обследует условия для организации воспитательно-образовательного процесса (они должны соответствовать требованиям СанПиН) и в течение 30 дней выдает заключение о возможности создания семейной дошкольной группы.

Жителям некоторых муниципалитетов придется также самостоятельно получить и представить комиссии следующие документы:

— санитарно-эпидемиологическое заключение;

— заключение о соответствии требованиям пожарной безопасности.

Школьный портал Подмосковья: какие образовательные сервисы доступны онлайн>>

Какое образование требуется воспитателю семейной группы

Источник:
Истринское информагентство,
Ольга Майзенберг

К воспитателю семейной группы предъявляются требования, как при приеме на работу в образовательное учреждение на обычных условиях – ему необходимо иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование и соответствующую квалификацию.

Как подтвердить документы об образовании и о квалификации в Подмосковье>>

Как рассчитывается зарплата

Источник:
Фотобанк Московской области

Зарплата воспитателя семейной группы зависит от уровня образования, стажа работы, квалификационной категории, количества подопечных и рассчитывается на основе ставок воспитателя, младшего воспитателя (помощника), повара, других штатных единиц. На удаленного сотрудника распространяются условия предоставления отпусков, льготы и гарантии, установленные для работников учреждения.

Кроме того, детский сад возмещает стоимость продуктов и приобретенной методической литературы и компенсирует воспитателю часть родительской платы за содержание ребенка.

Как можно потратить материнский капитал в Подмосковье>>

Источник: http://inivanteevka.ru/novosti_oblasti/novosti_podmoskovya/semeynye_gruppy_detsadov_v_podmoskove_kak_poluchat_zarplatu_za_vospitanie_svoih_detey_20190207

как получать зарплату за воспитание своих детей

10 февр. 2019 г., 11:46

Многие молодые семьи сталкиваются с проблемой очереди при записи ребенка в детский сад. В условиях нехватки мест в муниципальном учреждении альтернативой могут стать семейные группы. Такая форма дошкольного образования позволяет родителям открыть филиал детского сада на дому, воспитывать собственных детей по утвержденным программам и получать зарплату воспитателя. В Подмосковье уже работают 34 семейных группы, в них воспитываются более 90 детей. Наибольшее распространение эта практика получила в Коломне и Одинцово. О том, как многодетной маме организовать домашнюю группу детсада, какое для этого требуется образование и на какую зарплату можно рассчитывать, читайте в материале портала mosreg.ru.

Что такое семейная группа детсада

Источник: Фотобанк Московской области, Инна Боровик

Как показывает практика, в Подмосковье семейная группа организуется одним из родителей, имеющих трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

Родитель является воспитателем, обеспечивает обучение, присмотр, уход, оздоровление и питание детей и получает заработную плату как сотрудник муниципального детского сада. Исполнение обязанностей воспитателя по совместительству не допускается.

В группе должно быть не менее трех подопечных. В отдельных случаях группа может быть открыта и при наличии меньшего количества детей. Такие решения принимает администрация муниципалитета. Если один из детей вырос и пошел в школу, можно взять на его место ребенка из другой семьи. Максимальное количество воспитанников зависит от площади помещения (не менее двух квадратных метров в игровой комнате на каждого).

Как устроена семейная группа

Семейная дошкольная группа является структурным подразделением близлежащего муниципального детского сада. Занятия с детьми проводятся по утвержденной программе в домашних условиях или на территории дошкольного учреждения. Воспитанники семейных групп могут участвовать в общих музыкальных и спортивных мероприятиях, утренниках, прогулках, посещать штатных специалистов сада (психолога, логопеда).

Питаются воспитанники семейных групп в домашних условиях по утвержденному меню. Продукты для приготовления блюд или средства на их приобретение предоставляет детский сад. Стирку белья можно организовать дома или в прачечной дошкольного учреждения. Воспитателю с удаленным местом работы могут также предоставить мебель, инвентарь, посуду, моющие средства, канцелярские товары, игрушки и другие принадлежности. Кроме того, детский сад оказывает методическую и консультативную помощь.

Сотрудники учреждения, за которым закреплена семейная группа, контролируют ее деятельность: проверяют бытовые условия, соблюдение режима дня, количество и качество детских творческих работ, качество питания, общее психическое и физиологическое развитие воспитанников.

Длительность пребывания детей в семейных дошкольных группах определяется уставом детского сада и зависит от потребностей родителей воспитанников.

Как открыть семейную группу детсада

Источник: Фотобанк Московской области, Борис Чубатюк

Открыть семейный детский сад может один из родителей многодетной семьи, обратившись в управление образования местной администрации.

Документы, требуемые для открытия группы:

— заявление;

— паспорт родителя;

— справка о составе семьи;

— справка об отсутствии судимости;

— документ органа соцзащиты о признании семьи многодетной;

— документы об образовании;

— документ о праве собственности на жилое помещение;

— выписка из домовой книги на жилое помещение;

— трудовая книжка;

— СНИЛС;

— медицинская книжка;

— свидетельства о рождении детей;

— медицинские карты детей;

— медицинские книжки всех членов семьи (в случае приема детей из других семей).

Специальная комиссия обследует условия для организации воспитательно-образовательного процесса (они должны соответствовать требованиям СанПиН) и в течение 30 дней выдает заключение о возможности создания семейной дошкольной группы.

Жителям некоторых муниципалитетов придется также самостоятельно получить и представить комиссии следующие документы:

— санитарно-эпидемиологическое заключение;

— заключение о соответствии требованиям пожарной безопасности.

Какое образование требуется воспитателю семейной группы

Источник: Истринское информагентство, Ольга Майзенберг

К воспитателю семейной группы предъявляются требования, как при приеме на работу в образовательное учреждение на обычных условиях – ему необходимо иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование и соответствующую квалификацию.

Как рассчитывается зарплата

Источник: Фотобанк Московской области

Зарплата воспитателя семейной группы зависит от уровня образования, стажа работы, квалификационной категории, количества подопечных и рассчитывается на основе ставок воспитателя, младшего воспитателя (помощника), повара, других штатных единиц. На удаленного сотрудника распространяются условия предоставления отпусков, льготы и гарантии, установленные для работников учреждения.

Кроме того, детский сад возмещает стоимость продуктов и приобретенной методической литературы и компенсирует воспитателю часть родительской платы за содержание ребенка.

Елена Твердая

Источник: http://inshatura.ru/novosti/obrazovanie/semeynye-gruppy-detsadov-v-podmoskove-kak-poluchat-zarplatu-za-vospitanie-svoih-detey

Вакансии помощника учителя, трудоустройство в Шаумбурге, Иллинойс, 2021

Сортировать по:
актуальность
датировать

82 000–87 000 долларов в год

  • Диапазон заработной платы 82 000–87 000 долларов США плюс базовый оклад плюс TRS.

Сент-Чарльз, Иллинойс 60174

Удаленный

  • Работа с учителями для адаптации / изменения работы.
  • CUSD 303 ищет квалифицированных кандидатов для работы в качестве УДАЛЕННЫХ помощников по зачислению в начальную школу на протяжении 303…
  • CUSD

Арлингтон-Хайтс, штат Иллинойс, 60004

  • Помогите учителю выполнять повседневные действия детей в соответствии с политиками.
  • Диплом средней школы или степень общего образования (GED) Должен…

17,75 долларов в час

  • Для улучшения обучения студентов путем индивидуального обучения студентов под руководством классного преподавателя ,? Для помощи в поддержке и руководстве…
  • Развивайте позитивные отношения с семьями, учителями , государственными лицензирующими органами, общественными контактами и корпоративными партнерами.

Эванстон, Иллинойс 60201 (район Чикаго-Демпстер)

  • Физические требования включают полную способность видеть, ходить, слышать и говорить, а также поднимать и нести до 15 фунтов.
  • Опыт или сертификация Монтессори является плюсом.

Деревенская детская академия

Хинсдейл, Иллинойс 60521

  • Чтобы помочь учителю в планировании занятий для группы и дать предложения и информацию о детях.
  • 14 июня: Требуется организация собрания по вопросам безопасности зданий и занятий.
  • 22 июля — Требуется собрание в здании, уборка в классе, завершены протоколы оценки.
  • Наши учителя сотрудничают и поддерживают друг друга, отмечая ежедневные достижения каждого ребенка.
  • Предусмотрено обучение и повышение квалификации…
  • Развивайте позитивные отношения с семьями, учителями , государственными лицензирующими органами, общественными контактами и корпоративными партнерами.

Elmhurst Community Unit Школьный округ 205

Элмхерст, Иллинойс 60126

JobID: 5120 Тип должности: Вспомогательный персонал / Помощник по обучению Дата написания: 22.01.2021 Местоположение: Jefferson Elementary…

Объединенный школьный округ 64

Парк-Ридж, Иллинойс 60068

  • Летняя школа / преподаватель Ассистент (Worlds of Wonder).
  • Summer 2021 TAs Interim (WOW) 1 6 21.doc.

Чикаго, штат Иллинойс (район Эджуотер-Бич)

  • Статус: полный рабочий день, десять месяцев.
  • Подотчетен: Начальнику отдела младших классов.
  • Преподаватель Ассистент является членом младшего школьного отделения и отвечает за…
  • ДОЛЖНОСТЬ: Ассистент-инструктор-ELL (SS / новичок) 37,5 часов в неделю.
  • 4 класс 10 августа 2020 г.
  • ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Эта работа предполагает тесное взаимодействие с…
  • Вспомогательный персонал / учитель Ассистент — Грамотность.
  • ELS (PARA) и / или замещающая лицензия $ 15,33.

Будьте первым, кто увидит новые вакансии помощника учителя

в schaumburg, il

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 63a1a41809d08e53.

Сколько еженедельно получает воспитатель детского сада? | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 29 июля 2020 г.

Учителя детских садов работают с маленькими детьми в течение первого года обучения в школе.Подобно требованиям к учителям начальной школы, эти преподаватели должны иметь степень бакалавра в области начального образования, а в некоторых штатах требуется степень в определенной области содержания. Поскольку летом они не работают, у большинства учителей есть выбор: либо брать зарплату по мере ее зарабатывания, либо распределять ее на весь учебный год. Продолжайте читать, чтобы узнать о типичной еженедельной зарплате воспитателя детского сада.

Национальная статистика заработной платы воспитателей детских садов

Средняя годовая зарплата всех воспитателей детских садов в Соединенных Штатах составляла 60 210 долларов, что составляет примерно 1158 долларов в неделю, согласно оценкам США за 2019 год.С. Бюро статистики труда. Нижняя четверть учителей детских садов зарабатывала 879 долларов или меньше в неделю, в то время как верхние 25 процентов зарабатывали в среднем не менее 1374 долларов в неделю.

Факторы, влияющие на оплату труда воспитателя детского сада

Согласно данным BLS, оплата учителей детского сада зависит от сектора занятости. Большинство воспитателей детских садов работают в начальных и средних школах, где по состоянию на май 2019 года они зарабатывали в среднем 1168 долларов в неделю. Те, кто работал в детских садах, получали значительно более низкую заработную плату, в среднем 773 доллара в неделю.Учителя, нанятые религиозными организациями, в среднем получали 1047 долларов в неделю.

Как и в большинстве других профессий, оплата учителей имеет тенденцию расти с увеличением опыта. PayScale использовала 521 зарплату учителей детского сада по самооценке для определения средней заработной платы по опыту в июле 2020 года. В то время как средняя зарплата воспитателя детского сада составляла 721 доллар в течение первого года обучения, через пять-девять лет она выросла до 788 долларов в неделю и 986 долларов в неделю после 20 лет преподавания.

Заработная плата воспитателя детского сада по штату

Заработная плата воспитателя детского сада сильно различается в зависимости от штата.Коннектикут сообщил о самой высокой средней недельной зарплате, 1514 долларов по состоянию на май 2019 года. Среди других штатов, сообщающих о высоких средних недельных доходах учителей детских садов, были Род-Айленд и Нью-Йорк — 1 503 доллара; Массачусетс — 1499 долларов; и Орегон — 1437 долларов. Самый низкий средний доход по этой профессии был зарегистрирован в Южной Дакоте, где учителя детских садов получали среднюю зарплату в размере 828 долларов.

Перспективы занятости для воспитателей детских садов

BLS прогнозирует, что рабочие места в этой профессии вырастут на 4 процента в период с 2018 по 2028 год, что немного выше, чем средний ожидаемый рост рабочих мест для всех профессий.BLS предсказал, что рост рабочих мест будет самым высоким в сельских и городских районах и самым низким в пригородных районах. В связи с выходом на пенсию школам также потребуется больше учителей детских садов и начальных школ.

Поскольку специальности специального образования и ESL (английский как второй язык) пользуются большим спросом, ожидается, что у начинающих воспитателей детских садов с такой квалификацией будут лучшие перспективы трудоустройства.

Возможности работы для учителей на пенсии

Возможности работы для учителей на пенсии

Работа
Возможности
Для учителей на пенсии
Последнее обновление страницы: 27.02.21

Время от времени нас просят сообщить нашим членам
из доступных платных позиций .Потому что новости

Бюллетень выходит только ежеквартально, и работодатели обычно
нужны незамедлительные действия, мы не смогли помочь в
мимо. Скорость и простота Интернета теперь позволяют
изменение этой практики. Мы публикуем все такие возможности
на этой странице и незамедлительно удалите их, когда мы получим уведомление о том, что
позиция больше не открыта или через год после первоначальной
размещение.

ДАННЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДЛЯ НАШИХ ЧЛЕНОВ.
Для работодателей и соискателей НЕ БЕСПЛАТНО.
Списки вакансий должны быть ограничены примерно 15 строками, чтобы они
может полностью отображаться на ноутбуке или планшете
экран. См. Требования к формату здесь.

ОБЪЯВЛЕНИЯ ПОЯВЛЯЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ДАТАМИ РАЗМЕЩЕНИЯ.

Запросы на волонтера помощь можно разместить на
либо на наших страницах «Волонтеры» или «Другие возможности».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: у нас нет
исследовал любой из показанных списков.
Ты сам по себе!


CHILDCARE CAREERS нанимает!

ChildCare Careers (CCC) — крупнейшая кадровая компания, специализирующаяся на
в поле ухода за детьми. ChildCare Careers насчитывает десятки
постоянные долгосрочные задания, ожидающие выполнения. Мы также
есть много краткосрочных заданий для тех, у кого есть неполный рабочий день
расписания.Гибкий график работы! Вы можете составить собственное расписание!
Работа по всему метро Чикаго!

Обязанности: Действовать в качестве учителя или помощника учителя в ребенке.
учреждение по уходу, внешкольная программа, дошкольное учреждение и / или младенец
центр. Содействовать в выполнении учебных мероприятий.
Взаимодействовать с детьми разного возраста

Разрешение DCFS
Очень предпочтительно!
Подать заявку онлайн: http: //www.cccareers.нетто /

Опубликовано 27.02.21


НАЦИОНАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОГРЕССА
НУЖДАЕТСЯ В ПОМОЩНИКАХ

Национальная оценка образовательного прогресса (NAEP)
желая присоединиться к нашей команде в районе Чикаго, чтобы помочь с
краткосрочное учебное обучение.
NAEP проводится с последней недели января до
первая неделя марта каждый второй (нечетный) год,
тысячи сотрудников.NAEP имеет краткосрочные возможности в
различные должности для работы над этим важным исследованием США.
образование. Назначения на работу начинаются в конце 2020 года и продлятся до
Март 2021 г.

Обязанности включают
● Проведение оценочных занятий в школах с помощью планшетов для
примерно 25-40 студентов, из них
● Обеспечение контроля качества с помощью процедур NAEP.

Westat предлагает
● Платное обучение,
● Оплачиваемое время и компенсация пробега за проезд по городу из
домой в школу

Если у вас есть вопросы, вы можете связаться со мной по электронной почте или
Телефон.


Контакт:
Паула
Popagain

NAEP Наем
Начальник отдела

Рабочий телефон:
219-671-2701
Размещено
30.07.20


НЕОБХОДИМО УЧИТЕЛЯ В ДЕТСКОМ САДЕ

Мы ищем кого-нибудь, кто поможет нам в этом году с
наш скоро в детский сад. Мы будем выбирать полностью
дистанционное обучение благодаря Covid.Я ищу помощи у
учитель на пенсии, который может дополнить ежедневное онлайн-обучение
с некоторыми личными репетиторами. Дни и ставки договорные. Мы
живем в Линкольн-парке. Требуются безопасные методы лечения Covid 19.
Возможность присоединения одного или двух соседей. Все еще быть
определенный.

Опубликовано 30.07.20


АРХДИОЦЕЗИС ШКОЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЧИКАГО
ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАНЯТИЯ НА
РАЗЛИЧНЫХ МЕСТАХ
Архиепископия
Школьная система Чикаго — крупнейшая католическая школа
система в США.Это самая большая частная школа
система в стране. Он также обслуживает город Чикаго.
как округ Кук и Лейк и имеет более 200 начальных и высших учебных заведений.
школы.

У нас есть ряд вакансий, в том числе с частичной занятостью.
обучение в начальной и средней школе, долгосрочная замена
обучение и ежедневное замещающее обучение. Другое, не связанное с обучением
позиции также доступны.

По следующей ссылке перечислены наши доступные вакансии, включая
контактная информация для каждого местоположения:
https: // www.applitrack.com/archchicago/onlineapp/

Чикагская архиепархия
Офис католической церкви
Школы

835 North Rush
Улица
,
, , Чикаго, Иллинойс, 60611, ,
,


Опубликовано 23.01.20


О ИНОСТРАННОЙ ЗАНЯТОСТИ

Когда
рассматривая возможность трудоустройства за границей, найдите время, чтобы
внимательно изучите предложение.Делать

уверен в финансовом состоянии вашего потенциального клиента
работодатель.

ЛИЧНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ.

Государственный департамент США (http://www.state.gov/)
публикует советы по осведомленности о кризисах и готовности к ним,
Предупреждения о поездках, чрезвычайные ситуации за границей, паспорта, визы и
более.Ссылки предоставляются на
домашние страницы посольств и консульств США повсюду
мир, предлагая самые современные
информация об условиях по месту нахождения
учитывая.

ЗАРПЛАТЫ. В то время как

зарплаты часто оказываются очень низкими при переводе на
Американские доллары, помните, что стоимость жизни за рубежом
также часто бывают низкими.(Для
Например, нам говорят, что недавно в Рангуне, Мьянма,
[Бирма] Водитель велорикши, получивший чаевые в 100 долларов, купил
домой с деньгами.)
В Интернете вы можете получить котировку обменного курса любой валюты на сайте
в любое время с http://www.exchangerate.com/.

{ { { }}}

У ВАС есть работа для
учитель на пенсии?

Отправить описание по электронной почте на адрес Webmaster @ rtac.орг. Листинг обычно может быть
размещены в сети в течение одного-двух дней после получения
ваше окончательное одобрение.
Справка
Объявления о розыске предоставляются бесплатно.


Вернуться на главную страницу

Поиск вакансий | K12JobSpot

Обучающий факультет

check_box_outline_blank Бизнес Образование

check_box_outline_blank Профессиональное и техническое образование

check_box_outline_blank Тренер / Тренер

check_box_outline_blank колледж / университет

check_box_outline_blank Dual Immersion

check_box_outline_blank Раннее развитие / Daycare

check_box_outline_blank Elementary

check_box_outline_blank английский язык в качестве второго языка (EFL / ELL / ESL / ESOL)

check_box_outline_blank Английский / Чтение / Языковые искусства

check_box_outline_blank Изобразительное искусство

check_box_outline_blank Универсальный / интегрированный учебный план

check_box_outline_outline6 Начальник отдела

check_box_outline_blank Математика

check_box_outline_blank Media Sp ecialist / Библиотекарь

check_box_outline_blank Монтессори

check_box_outline_blank Музыка

check_box_outline_blank Физическое Образование / Здоровье

check_box_outline_blank Postdoctoral

check_box_outline_blank Наука

check_box_outline_blank обществознание

check_box_outline_blank специального образования

check_box_outline_blank Специалисты

check_box_outline_blank речи / Коммуникации

check_box_outline_blank Заменитель Преподаватель

check_box_outline_blank Технологическое образование

Служба поддержки и услуги

check_box_outline_blank Академические вопросы

check_box_outline_blank Продукты и услуги для образования

check_box_outline_blank Учебная поддержка

check_box_outline_blank Учебная поддержка

checkbox_outline_blank Учебная поддержка

Checkbox

Checkbox Instruction_outline

_blank_000_blackbox6000_blackbox_0006 line_blank Услуги для учеников

Исполнительная администрация

check_box_outline_blank Колледж / Университет

check_box_outline_blank Частная школа / Работодатель

check_box_outline_blank Государственная школа

check_box_outline_blank Государственная школа

check_box_outline_blank Государственное образовательное агентство check_blank 9_blank

9000_0007 9000_0006 ValuePenguin

После получения степени магистра начинающие учителя направляются во все направления, в зависимости от того, что, кого и где они хотят преподавать.Некоторые ищут проблемы в центре города, поддержку в пригороде или, возможно, школу с более высокой миссией. Для этих профессионалов, в отличие от многих других профессий, лучший город для учебы может быть худшим для другого. Это просто зависит от обстоятельств. В ValuePenguin, однако, мы классифицируем лучший город как город с хорошими баллами по трем показателям, которые волнуют всех учителей: средняя заработная плата, стоимость жизни и коэффициент местоположения.

Пять лучших городов для учителей

Из 274 городов, представивших данные о своих учителях, эти пять получили наши лучшие оценки.Каждый попал в список по разным причинам. Подробнее о нашей методологии ниже.

1. Салинас, Калифорния

Салинас занимает первое место с самым высоким коэффициентом местоположения в стране, показателем, который опровергает спрос города на учителей. Пятая по величине среднегодовая зарплата в исследовании, 78 590 долларов, тоже не повредила. В школах здесь обязательно читают известного писателя Джона Стейнбека, а также посещение Национального центра Стейнбека на главной улице города.

2.Валдоста, Джорджия

В отличие от других четырех городов, входящих в пятерку лучших, доброжелательных к учителям, Валдоста на 7% доступнее для жизни, чем средний американский город. Августа (№ 17), Олбани (22) и Уорнер Роббинс (24) присоединились к Валдосте как к особенно дружелюбным к учителям городам Джорджии. Расположенный в самой южной части штата, он является домом для 10 школ, 650 сертифицированных сотрудников и более 8000 студентов.

3. Чарльстон, Южная Каролина

Чарльстон получил хорошие результаты по каждому из четырех рассматриваемых нами показателей, самый высокий показатель — по средней годовой зарплате: 68 620 долларов США, что на 54% выше среднего показателя исследования.Чарльстон. Что в сочетании с Северным Чарльстоном и Саммервиллем в отчетах Бюро статистики труда, находится в двух часах езды к юго-востоку от столицы Колумбии. Образовательные программы штата в целом, от детского сада до колледжа, получили миллионы долларов от образовательной лотереи Южной Каролины с соответствующим названием.

4. Сан-Диего, Калифорния.

Заняв пятое место по количеству преподавателей в стране (7470), Сан-Диего (и партнеры по отчетности Карлсбад и Сан-Маркос) занял предпоследнее место в рейтинге.Только Чикаго (18 700), Нью-Йорк (12 980), Лос-Анджелес (12 970) и Вашингтон, округ Колумбия (7550), могут сказать, что у них больше занятости. Инструкторы Сан-Диего имеют возможность вступить в один из двух влиятельных профсоюзов: Ассоциацию учителей Калифорнии или Федерацию учителей Калифорнии. Согласно статье San Diego Union-Tribune, основанной на данных «Transparent California», более 500 учителей в округе Сан-Диего зарабатывают более 100 000 долларов в 2013 году.

5. Окленд, Калифорния

Третий калифорнийский город, вошедший в пятерку лучших — и один из восьми городов, вошедший в топ-30 (см. Ниже) — Окленд чуть обошел Детройт в этом слоте, несмотря на то, что жить здесь на 44% дороже, чем в среднем. в его статистической области метро, ​​которая охватывает Фремонт и Хейворд.Преимущество Окленда заключается в том, что он находится в непосредственной близости от некоторых из лучших школ аспирантуры для начинающих учителей, представленных в US News & World Report: Калифорнийский университет в Беркли находится в пяти милях, а Стэнфордский университет — примерно в 35. Мы работаем против Окленда. считает его наименее безопасным городом в Калифорнии.

30 лучших городов для учителей

1

Салинас, Калифорния 78 590 долл. США 2700 8.48 120 8

2

Валдоста, Джорджия 61 140 долл. США 560 5,59 93 36

3

Чарльстон, Южная Каролина $ 68 620 1,380 2,24 101 44

4

Сан-Диего, Калифорния 59 450 долл. США 7 470 2,83 152 45

5

Окленд, Калифорния 59 800 долл. США 4,460 2.18 144 56

6

Детройт, Мичиган 54 290 долл. США 4240 2,96 84 59

7

Вашингтон, округ Колумбия 60800 долл. США 7,550 1,59 157 75

8

Фейетвилл, Северная Каролина 53 470 долл. США 900 3,62 94 75

9

Лоутон, OK 58 630 долл. США 210 2.57 86 77

10

Уоррен, Мичиган 60,170 долл. США 3,300 1,45 95 78

11

Kalamazoo, MI $ 53 640 650 2,47 87 87

12

Gulfport, MS 56790 долл. США 430 2,14 91 93

Показать все строки

{«alignsHorizontal»: [«left», «left», «right», «right», «right», «right», «right»], «alignsVertical»: [], «columnWidths»: [], «данные»: [[«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003ERank», «Город», «Средняя зарплата», «Вакансии», «Коэффициент местоположения», «Стоимость жизни», «Оценка «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E1 «,» Салинас, Калифорния «,» 78 590 долларов «,» 2700 «,» 8.48 «,» 120 «,» 8 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E2 «,» Валдоста, Джорджия «,» 61 140 долл. США «,» 560 «,» 5,59 «,» 93 «,» 36 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E3 «,» Чарльстон, Южная Каролина «,» 68 620 долларов «,» 1380 «,» 2,24 «,» 101 «,» 44 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E4 «,» Сан-Диего, Калифорния «,» 59 450 долл. США «,» 7 470 «,» 2,83 «,» 152 «,» 45 «] , [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E5», «Окленд, Калифорния», «59 800 долларов США», «4 460», «2,18», «144», «56»], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E6 «,» Детройт, Мичиган «,» 54 290 долларов «,» 4240 «,» 2,96 «,» 84 «,» 59 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E7 «,» Вашингтон, округ Колумбия «,» 60 800 долларов «,» 7550 «,» 1.59 «,» 157 «,» 75 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E8 «,» Фейетвилл, Северная Каролина «,» 53 470 долларов «,» 900 «,» 3,62 «,» 94 «,» 75 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E9 «,» Лоутон, Окей «,» 58 630 долларов «,» 210 «,» 2,57 «,» 86 «,» 77 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E10 «,» Уоррен, Мичиган «,» 60 170 долл. США «,» 3 300 «,» 1,45 «,» 95 «,» 78 «], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E11», «Kalamazoo, MI», «53 640 долларов США», «650», «2,47», «87», «87»], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E12 «,» Галфпорт, MS «,» 56 790 долл. США «,» 430 «,» 2,14 «,» 91 «,» 93 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E13 «,» Джексонвилл, Северная Каролина «,» 52 030 долларов «,» 450 «,» 5.05 «,» 99 «,» 96 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E14 «,» Crestview, FL «,» 60 830 долл. США «,» 240 «,» 1,56 «,» 101 «,» 103 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E15 «,» Трентон, Нью-Джерси «,» 52 690 долларов США «,» 970 «,» 2,16 «,» 106 «,» 106 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E16 «,» Фресно, Калифорния «,» 52 260 долларов США «,» 1380 «,» 2,08 «,» 101 «,» 107 «], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E17», «Огаста, Джорджия», «79 540 долларов», «480», «1,17», «91», «107»], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E18 «,» Providence, RI «,» 72 780 долларов США «,» 1170 «,» 1.06 «,» 118 «,» 118 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E19 «,» Лос-Анджелес, Калифорния «,» 52 650 долларов «,» 12 970 «,» 1.60 »,« 144 »,« 118 »], [« \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E20 »,« Нью-Йорк, штат Нью-Йорк »,« 58 010 долларов США »,« 12 980 »,« 1,21 », «168», «118»], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E21», «Уичито, Канзас», «50 080 долларов США», «1320», «2,27», «87», «120»], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E22», «Олбани, Джорджия», «53 900 долларов США», «200», «1,74», «88», «122»] , [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E23», «Сан-Франциско, Калифорния», «66 260 долл. США», «2240», «1,03», «200», «124»], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E24 «,» Warner Robins, GA «,» 59 720 долларов США «,» 150 «,» 1,34 «,» 89 «,» 126 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E25 «,» Риверсайд, Калифорния «,» 56 940 долларов «,» 3000 «,» 1.20 «,» 109 «,» 128 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E26 «,» Элизабеттаун, Кентукки «,» 50 350 долларов США «,» 250 «,» 2,76 «,» 93 «,» 131 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E27 «,» Кингспорт, Теннесси «,» 50 910 долларов «,» 450 «,» 1,97 «,» 89 «,» 134 «], [» \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E28 «,» Покипси, штат Нью-Йорк «,» 79 220 долларов США «,» 480 «,» 0,97 «,» 119 «,» 137 «], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E29», «Сан-Хосе, Калифорния», «55 120 долларов США», «2320», «1,19», «187», «141»], [«\ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E30 «,» Бриджпорт, Коннектикут «,» 65 710 долларов США «,» 810 «,» 0,96 «,» 143 «,» 143 \ u003C \ / p \ u003E \ n \ n \ u003Cp \ u003E «]],» footnote «:» «,» hasMarginBottom «: true,» isExpandable «: true,» isSortable «: false,» maxWidth «:» 1215 «,» minWidth «:» 100% » , «showSearch»: false, «sortColumnIndex»: 0, «sortDirection»: «asc»}

Каково это преподавать в…?

20.Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
Дана Хамфри | Адъюнкт-профессор | Технологический институт моды

«Что интересно, у меня есть студенты из всех слоев общества. Иногда они приезжают издалека, например, из Мексики, Японии, Чикаго или Канзаса. Нью-Йорк настолько доступен из близлежащих мест, как Лонг-Айленд, Нью-Джерси, округ Колумбия. а также в Филадельфии, поэтому в классе у нас обычно есть много разных почтовых индексов «.

37. Чикаго, штат Иллинойс,
Сиара Ньюби | Помощник директора школы | Британская международная школа в Чикаго

«Есть отличные скидки для учителей, и вход в Институт искусств Чикаго бесплатный.«

109. Рочестер, Нью-Йорк
Стив Майер | Учитель | Рочестерский технологический институт

«Я работал в небольшом общественном колледже в Техасе, а теперь — в большом частном колледже в Нью-Йорке. Общественный колледж помог мне по-настоящему установить контакт со студентами. Некоторые из них тоже были моими коллегами. Я научился хорошо разбираться в своих силах. взаимопонимание с ними, и это помогло мне сделать то же самое со студентами в RIT ».

141. Шарлотта, Северная Каролина
Келли Калвер | Учитель английского языка | Лейк-Норман средней школы

«Я работаю в школе для лиц с высшими социально-экономическими классами.Многие из семей моих студентов независимо богаты. Приезжая из городской и сельской местности, я не знала о проблемах, стоящих передо мной здесь. Немного обескураживает, когда студенты водят машины, которые стоят столько же, сколько мой дом. В конце концов, они всего лишь подростки, и они приходят с тем же множеством драм, что и все подростки ».

144. Санта-Фе, Нью-Мексико
Моник Анаир | Профессор | Колледж Санта-Фе,

«Разнообразие и крайняя бедность (характеристики здесь).Санта-Фе известен своим искусством и богатством, но студенты, поступающие в городской колледж, на 75% латиноамериканцы и имеют низкий доход, и большинство наших студентов поступают в колледж впервые. Эта энергия пронизывает общественный колледж Санте-Фе. И преподаватели … люди хотят здесь жить, так много замечательных преподавателей сокращают зарплату и приносят жертвы, чтобы жить в Нью-Мексико. И это богатство и знания попадают в наши
кабинеты ».

Милфорд, штат Мичиган,
Синди МакКинли | Преподаватель английского языка | Оклендский муниципальный колледж

«Я преподаю в общественном колледже только неполный рабочий день, но мне платят очень хорошо, около 50 долларов в час.«

New Britain, Conn.
Даниэль Бланшар | Учитель | Средняя школа Новой Британии

«Я работаю в крупнейшей средней школе в центральной части города в Коннектикуте. У нас есть настоящие проблемы с бедностью, которые очень печальны. Однако, с другой стороны, некоторые из этих учеников будут проводить с вами действительно качественное время и развивать отношения с вы. Когда они знают, что вы здесь, чтобы помочь им, они открываются для вас «.

Ричмонд, Кентукки
Джоэл Кормье | Доцент | Университет Восточного Кентукки

«Средний Запад уникален, особенно когда ты учишься в региональном колледже.Вы удивитесь, почему местные жители не уважают экономический эффект университета, поддерживая все спортивные команды крупной государственной школы конгломерата, в которой они никогда не посещали ».

Методология

Это были три ключевых вопроса, которые мы задали при составлении списка.

1. Чем учителя могут заработать в городе?

Мы составили рейтинг лучших городов для учителей на основе средней годовой заработной платы. Доход, вероятно, является наиболее важным фактором, который люди принимают во внимание, когда начинают свою карьеру или переезжают в другое место.Однако высокая зарплата в дорогом городе может быть менее привлекательной, чем более низкая зарплата в доступном городе. Наша следующая метрика учитывает доступность.

2. Насколько доступно жить в этом городе?

Теперь, когда у нас есть средняя зарплата, мы посмотрим на стоимость жизни. Стоимость жизни — это мера того, насколько далеко можно увеличить заработок. Города с более низким индексом стоимости жизни заняли более высокое место в нашем исследовании. Например, средний город оценивается как 100.Город с индексом стоимости жизни 188, такой как Гонолулу, будет означать, что в целом расходы на жизнь на 88 процентов дороже по сравнению со средним городом.

3. Каков коэффициент расположения учителей в городе?

Место с высокой средней зарплатой и низкой стоимостью жизни может показаться идеальным, но возможности трудоустройства могут быть ограничены. Наш третий фактор объясняет это предпочтением городов с высоким коэффициентом расположения. Коэффициент местоположения измеряет концентрацию учителей в районе в процентах от всех профессий, а затем сравнивает это со средним показателем по стране.Мы интерпретируем более высокий коэффициент местоположения как более высокий спрос на услуги учителя.

Па. Школы с самой высокой средней зарплатой учителя

Фото из файла / PennLive.com

Shutterstock.com

Вероятно, неудивительно, что основная часть учителей государственных школ с самой высокой средней зарплатой в 2016-17 годах проживает в округах. вокруг Филадельфии, где стоимость жизни обычно выше, чем в других частях штата.

Но учителя в некоторых южно-центральных школьных округах Пенсильвании имеют неплохую среднюю зарплату.

Согласно данным Департамента образования штата, в школьном округе Далластаун округа Йорк самая высокая средняя заработная плата учителей, занятых полный рабочий день, в этом регионе — 84 701 доллар.

Государственные школы или округа с самой высокой средней зарплатой в остальных округах этого региона:

  • Школьный округ Коневаго-Вэлли в округе Адамс: 75 600 долларов США
  • Центр карьеры и технологий округа Франклин: 70 665 долларов США
  • Школьный округ Хемпфилд в округе Ланкастер: 74 523 долл. США
  • Школьный округ Корнуолл-Ливан в округе Ливан: 70 001 долл. США
  • Школьный округ района Шиппенсбург в округе Камберленд: 65 454 долл. США
  • Школьный округ городка Дерри в округе Дофин: 64 791 долл. США
  • Центр развития молодежи Лойсвилля в округе Перри: 60 168 долл. США

Ян Мерфи | jmurphy @ pennlive.com

Для сравнения: средняя зарплата государственных служащих штата, работающих под руководством губернатора, составляет 53 837 долларов, а средний доход семьи в Пенсильвании — 53 599 долларов. Зарплата рядового законодателя штата составляет 86 479 долларов.

Согласно данным по образованию за 2016-17 годы, средний доход учителя государственной школы в штате составляет 60 186 долларов.

Между прочим, государственные школы с самой высокой средней зарплатой не обязательно имеют в среднем самых опытных учителей.

Данные государственного отдела образования показывают, что учителя школьного округа Уилкинсбург округа Аллегейни имеют самый высокий средний стаж работы среди школьных округов Пенсильвании.Их педагогический стаж в среднем составляет 19,3 года, но средняя зарплата учителя в округе составляет 66 494 доллара. Единственная школа с более опытным преподавательским составом, в среднем, — это Техническая школа округа Аппер-Бакс, которая указана ниже.

Ниже приведены районы государственных школ или школы с 50 самыми высокими средними зарплатами учителей. Внизу вы можете найти ссылку на страницу, где вы можете найти количество учителей, их среднюю зарплату и средний стаж преподавания в любом школьном округе Пенсильвании, чартерной школе, профессионально-технической школе или промежуточном отделении.

Веб-сайт школьного округа Нижнего Мериона

Школьный округ Нижнего Мериона

Нижний Мерион, богатый школьный округ пригорода Филадельфии с 8402 учениками, занимает первое место в списке с самой высокой средней зарплатой учителей в штате. 652 учителя этого школьного округа округа Монтгомери со средним стажем работы 15,9 лет имеют среднюю зарплату чуть меньше 100 000 долларов — 99 253 доллара, если быть точным.

Школьный округ Каунсил-Рок

Другой пригород Филадельфии, Каунсил-Рок в округе Бакс, с 11 023 учениками, занимает второе место по средней зарплате учителей.Его 716 учителей со стажем работы 16,4 года имеют среднюю зарплату 96 116 долларов.

Школьный округ Centennial

Другой школьный округ округа Бакс звонит на третье место. 343 учителя школьного округа Centennial, насчитывающие 5 525 учеников, со средним стажем работы 16,7 лет, имеют среднюю зарплату в размере 95 199 долларов.

Школьный округ Верхнего Мериона

Этот школьный округ округа Монтгомери, в котором обучается 3961 ученик, занимает четвертое место по средней зарплате учителя.285 учителей Верхнего Мериона в среднем составляют 93 181 доллар США и имеют средний стаж работы 15,1 года.

Веб-сайт Технологического института Мидл Бакс

Технологический институт Мидл Бакс

Это профессионально-техническое училище округа Бакс с 744 учениками имеет пятую по величине среднюю зарплату учителя среди всех государственных школ штата и самый высокий средний показатель среди всех своих vo-techs. Средняя зарплата компании Middle Bucks, в которой работают 29 учителей со средним стажем 12,9 лет, составляет 93 043 доллара.

Школьный округ Виссахикон

337 учителей этого школьного округа округа Монтгомери, в которых обучаются 4 510 учеников, со средним стажем преподавания 15,4 года и средней зарплатой 91 672 долларов.

Школьный округ Нешамины

У 521 учителя школьного округа Бакс, насчитывающего 8 512 учеников, в среднем 90 509 долларов зарплаты и 17,1 года опыта работы.

Школьный округ округа Бристоль

Этот округ округа Бакс с 1265 учащимися занимает восьмое место по средней зарплате учителей.82 учителя со стажем работы 15,2 года имеют среднюю зарплату 90 142 доллара.

Техникум округа Верхний Бакс

Это профессионально-техническое училище с 710 учащимися занимает девятое место. Его 25 учителей имеют среднюю зарплату в размере 89 931 долларов США и имеют стаж 19,8 лет.

Веб-сайт школьного округа Верхнего Дублина

Школьный округ Верхнего Дублина

Этот школьный округ округа Монтгомери с 4 100 учащимися замыкает 10 лучших округов штата или государственных школ с самой высокой средней зарплатой учителей.Его 303 учителя в среднем получали 89 676 долларов в качестве заработной платы и 15,1 года опыта преподавания.

Школьный округ Quakertown Community

№ 11: В школьном округе Quakertown Community School округа Бакс обучается 5 262 учащихся. Его 305 учителей в среднем составляют 89 610 долларов США и имеют стаж 15,7 лет.

Колониальный школьный округ

№ 12: 367 учителей школьного округа округа Монтгомери, в котором учится 4861 ученик, получают в среднем 89 555 долларов в качестве заработной платы и 12 учителей.6 лет опыта.

Занятия по технологии деревообработки в средней школе Челтнема располагаются на столе для переговоров в кабинете директора. (Фото с веб-сайта школьного округа Челтнем.)

Школьный округ Челтнем

№ 13: 342 учителя школьного округа округа Монтгомери, в которых учатся 4632 ученика, получают в среднем 89 045 долларов зарплаты и 14,8 лет опыта.

Школьный округ Нью-Хоуп-Солебери

№ 14: 116 учителей школьного округа округа Бакс, в которых обучаются 1 502 ученика, получают в среднем 88 159 долларов заработной платы и 12 учителей.3 года педагогического стажа.

Школьный округ Монтура

№ 15: 182 учителя школьного округа округа Аллегени, в котором учится 2 874 ученика, получают в среднем 88 120 долларов зарплаты и 15,1 года опыта преподавания.

Школьный округ Лоуэр-Морленд

№ 16: 157 учителей этого школьного округа округа Монтгомери, в котором обучаются 2272 ученика, получают в среднем 87 978 долларов США и имеют 13,4 года опыта работы.

Школьный округ Абингтон

No.17: 504 учителя этого школьного округа округа Монтгомери, насчитывающего 7 970 учеников, получают в среднем 87 294 долларов в качестве заработной платы и имеют средний стаж преподавания 14,9 лет.

Школьный округ городка Рэднор

№ 18: 274 учителя этого школьного округа округа Делавэр, в котором учится 3698 учеников, имеют среднюю зарплату 87 214 долларов и 17,5 лет опыта.

Школьный округ Бристольского городка

№ 19: 399 учителей этого школьного округа округа Бакс, состоящего из 6364 учащихся, имеют среднюю зарплату 86 348 долларов и в среднем 14.9-летний опыт работы.

Центральная техническая средняя школа Монко

№ 20: 21 преподаватель этого профессионально-технического училища с 552 учениками в среднем составляет 85 922 доллара США и имеет 14,1-летний опыт работы.

Ученики средней школы Дорсевилля в Fox Chapel работают над проектом. (Фото с веб-сайта школьного округа Fox Chapel Area)

Fox Chapel Area School District

№ 21: 342 учителя этого школьного округа округа Аллегени, в котором учится 4095 учеников, имеют среднюю зарплату 85 638 долларов и 17.Педагогический стаж от 1 года.

Школьный округ Ридли

№ 22: 381 учитель школьного округа округа Делавэр, в котором учится 5614 учащихся, в среднем составляет 85 386 долларов США и имеет 15,9-летний опыт работы.

Школьный округ Грейт-Вэлли

№ 23: 290 учителей этого школьного округа округа Честер, состоящего из 4 013 учащихся, имеют среднюю зарплату 85 216 долларов и средний стаж работы 14,8 лет.

Школьный округ Gateway

No.24. В этом школьном округе с 3 333 учащимися в округе Аллегейни работают 245 учителей, средний заработок которых составляет 84 854 доллара. Средний стаж преподавания у них 15,9 года.

Фотография с веб-сайта школьного округа Далластаун

Школьный округ Далластаун

№ 25: 394 учителя этого школьного округа Йоркского округа, насчитывающего 6 327 учащихся, получают в среднем 84 701 доллар США и имеют стаж преподавания в среднем 16,2 года. Это район в южно-центральной части штата с самой высокой средней зарплатой учителей.

Техническая средняя школа округа Бакс

№ 26: 113 учителей этого профессионально-технического училища с 1445 учащимися имеют среднюю зарплату 84 651 доллар и средний стаж работы 14,1 года.

Школьный округ Северного Пенна

№ 27: 853 учителя школьного округа округа Монтгомери с 12 884 учениками получают в среднем 84 458 долларов заработной платы и имеют в среднем 15,5 лет опыта преподавания.

Школьный округ городка Бенсалем

No.28: 424 учителя этого школьного округа округа Бакс с 6 229 учениками имеют среднюю зарплату в размере 84 284 долларов и средний стаж работы 13 лет.

Сварочный цех в Центре технической поддержки North Montco. (Фото с веб-сайта школы)

North Montco Technical Career Center

№ 29: В этом профессионально-техническом училище с 970 учениками в округе Монтгомери работают 44 учителя со средней зарплатой 83 232 доллара и опытом работы 14,5 лет.

Школьный округ штата Индиана

No.30: 196 учителей школьного округа округа Индиана с 2 825 учениками получают в среднем 83 148 долларов зарплаты и 16,9 лет опыта.

Школьный округ Тредиффрин-Исттаун

№ 31: 427 учителей этого школьного округа округа Честер с 6 749 учениками имеют среднюю зарплату 82 984 долларов и средний стаж преподавания 14,5 лет.

Фото с веб-сайта школьного округа Дженкинтаун

Школьный округ Дженкинтаун

№ 32: В этом небольшом школьном округе округа Монтгомери с 684 учениками 53 учителя, средняя зарплата которых составляет 82 574 доллара, а в среднем 16.5 лет опыта.

Школьный округ Quaker Valley

№ 33: 148 учителей школьного округа Allegheny, в котором учится 1885 учеников, имеют среднюю зарплату 82 247 долларов и средний стаж работы 15,5 лет.

Промежуточное отделение округа Монтгомери

№ 34: Это промежуточное подразделение, которое обслуживает 309 студентов, является IU Пенсильвании с самой высокой средней зарплатой учителей. Его 174 учителя имеют среднюю зарплату 82 039 долларов и 13 учителей.Педагогический стаж 5 лет.

Школьный округ Schuylkill Valley

No. 35: 134 учителя этого школьного округа Berks, состоящего из 2039 учеников, получают в среднем 81 827 долларов зарплаты и имеют средний стаж работы 17,8 лет.

Pennridge School District

No. 36: 415 учителей этого школьного округа Bucks County с 7 251 учеником имеют среднюю зарплату 81 624 долларов и средний стаж работы 16,7 лет.

Веб-сайт школьного округа Plum Borough

Plum Borough School District

No.37: В этом школьном округе округа Аллегени, насчитывающем 3771 ученик, работают 238 учителей со средней зарплатой 81 076 долларов и средним стажем преподавания 14,4 года.

Школьный округ Катасаукуа

№ 38: 95 учителей этого школьного округа округа Лихай с 1525 учениками получают в среднем 81 043 доллара и имеют средний стаж преподавания 17,2 года.

Веб-сайт пригородного школьного округа Йорка

Пригородный школьный округ Йорка

No.39: 194 учителя этого школьного округа округа Йорк с 2945 учениками имеют среднюю зарплату 80 974 доллара и средний стаж 17,7 года.

Central Bucks School District

No. 40: 1145 учителей этого школьного округа Bucks County с 18 441 учеником имеют среднюю зарплату 80 899 долларов и средний стаж преподавания 14,3 года.

Школьный округ округа Моррисвилл

№ 41: 56 учителей школьного округа округа Бакс с 846 учениками имеют среднюю зарплату в размере 80 853 и 14 долларов.Педагогический стаж 7 лет.

Школьный округ Rose Tree Media

№ 42: 280 учителей этого школьного округа округа Делавэр с 3 839 учащимися в среднем составляют 80 715 долларов США и имеют в среднем 15,6-летний опыт работы.

Веб-сайт школьного округа Верхнего Перкиомена

Школьный округ Верхнего Перкиомена

№ 43: 202 учителя школьного округа округа Монтгомери, насчитывающего 3341 ученик, в среднем составляют 80 702 доллара США и 11,7 лет опыта.

Школьный округ Уоллингфорд-Свортмор

№ 44: 256 учителей школьного округа округа Делавэр, насчитывающего 3591 учащийся, в среднем составляют 80 646 долларов США и 16,4 лет опыта.

Школьный округ Северный Аллегейни

№ 45: В этом школьном округе с 8 300 учащимися в округе Аллегейни работают 539 учителей со средней зарплатой 80 497 долларов США и средним стажем преподавания 15,7 лет.

Веб-сайт школьного округа Паркленд

Школьный округ Паркленд

No.46: 560 учителей школьного округа округа Лихай с 9 301 учеником имеют среднюю зарплату 80 159 долларов и средний стаж преподавания 14,7 лет.